多くの人は研究室の教授の紹介や大手ナビサイトを使って就活していると思います。

ですが、研究を直接的に就活に活かしている人はそう多くないでしょう。

そんな
・今、就活してる時間がない
・研究室にこもって論文を作ってる
・正直就活に打ち込める時間が足りない
大学院生こそ使っていただきたいのがアカリクです。

アカリクは「今あなたが一生懸命行なっている研究」を最大限活かして内定をもらえるサービス。15年以上の実績があるので安心して利用できます。

では、一体、アカリクの具体的なサービス内容は何か。どんな人が利用していて、口コミや評判はどうなのか。その評価と分析を本記事にて行なっていきます。

アカリク：大学院生・研究者・エンジニア専用の就活サイト

サービス内容・特徴

アカリクのサービス1つ目は、求人広告・スカウティング媒体のアカリクです。

アカリクは、理系・文系の大学院生（修士・博士）、ポストドクター、大学院出身者のための就職活動サイトです。

専門的な知見や経験と高水準な基礎能力を持つ人材を募集対象とする企業の求人情報が掲載されており、院生が登録した情報を元に企業からスカウトメールも届きます。

＜アカリク公式HPに記載されていた企業一覧＞

会社概要

株式会社アカリクは、本記事にて記載している大学院生の就活支援事業だけでなく「学生スタートアップ支援事業」・「研究・教育支援事業」なども手掛けています。

2023年にはベストベンチャー100にも選ばれる今注目の企業の一つです。

ではそんなアカリクのサービスに対する口コミを見ていきましょう！

1.アカリクの良い評判・口コミ

良い評判・口コミ①：院卒専門の就活ノウハウがある

社員が院卒なので院卒生ならではの就活の悩みや不安に答えてくれます

もちろん院卒ならではの就活事例・ノウハウも非常に多く蓄積されているようです。

出所：X

出所：X

出所：X

良い評判・口コミ②：有名企業からすぐに大量のオファーが来る

大学を卒業した後、熱心に研究に取り組んでいている大学院生は、どの有名企業も欲しい人材です。

そのため、大学院生というだけで引くて数多。

登録した瞬間に大量にオファーが来ることもあるそうです。

出所：X

良い評判・口コミ③：イベントの質が高い

アカリクは定期的に就活イベントを開いているのですが、そのイベントの口コミも良さそうでした。

イベントによっては、Amazonギフト券をもらえるそうで、学生にとっては非常にありがたいですよね。

出所：X

出所：X

出所：X

2.アカリクのヤバい評判・口コミ

ここまで良い評判や口コミを見てきました。

ですが、これから就活を進めていくにあたっては、悪い評判も知っておかないと不安ですよね。

この記事では主に悪い評判・口コミを2つ紹介します。

ヤバイ評判・口コミ①：希望と違うスカウトが来る

出所：X

ヤバイ評判・口コミ②：よく電話やメールがくる

こちらは営業担当が就活生にサポートのフォローをしようとしているということですね。

もし登録してみて合わないなと思ったら、その旨をちゃんと伝える必要があるかもしれません。

出所：X

出所：X

出所：X

ご想像はつくと思いますが、アカリクも事業としてやっている以上、希望と違うスカウトが来たり、電話やメールが来るのは仕方ないですよね。

もし希望と違うスカウトが欲しくない、また電話やメールは一切来ないようにしてほしいという就活生であれば、アカリクを使用しない方がいいかもしれません。

3.アカリク登録手順

登録手順① 会員登録ページに移動する

まずはアカリクの会員登録ページに移動してください。

登録手順② 登録フォームにプロフを入力する

名前や性別、生年月日等を入力しましょう。

SMS認証が発生する場合もあるので、スマホを持っておくと便利です。

登録手順③ スカウトを待つ

これで登録完了です。

あとはスカウトを待ったり、イベントに参加して就活を進めていきましょう。

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地方配属・地方転勤で、
自分の思い描いていた社会人生活ができなくなっている方に読んでいただきたい記事です。

この記事を書いている僕は、
三菱グループの保険代理店に就職。

その後、勤務地が兵庫県姫路市に…。
それが嫌で半年後には大阪のWEBマーケティング会社に転職しました。

心が病む前に、ほんの少しでも良いので行動してほしいと願い本記事を書いています。

上司の当たりはずれを含め、「配属ガチャがはずれた！」と思ったら、
配属ガチャが外れた時にすぐにするべき行動を参考にしてください！

結論：地方配属で病む前に！３つの行動をしてみよう

結論を先に言いますと、
以下の３つの行動をしてみましょう。

すべてが難しい場合は、どれか１つでも全く問題ありません。

ガクチカnavi運営者

まず動くことが大切です！

地方配属病む前の行動①現地で友達を作る

病む原因の一つに仕事以外で話す人がいないということがあります。

なので、友達を作りましょう。ですが、そう簡単にはいかないかもしれません。

友達を作るには、

・社会人コミュニティに入る
・マッチングアプリをインストールする
・SNSで同じような境遇の人を見つける
・会社の人に紹介してもらう

などがあります。

なるべく社外の人で、同年代の人が良いですね。

ガクチカnavi運営者

何かしら動いてみましょう！

地方配属病む前の行動②一人でもできる趣味を見つける

おすすめの趣味を並べてみます。

・サウナ（個人的に一番オススメ）
・キャンプ
・釣り
・サバゲー
・ゲーム
・プログラミング
・DIY
・料理
・資格取得

これら以外にもたくさんの趣味があると思いますので、色々手を出してみるがおすすめです。

ガクチカnavi運営者

ちなみに僕は
・サウナ
・ブログ（このブログです）
にハマりました！

地方配属病む前の行動③転職サイトに登録する

転職するかしないかにかかわらず、とりあえず登録します。

まずは１社、「とりあえず」程度で問題ありません。

転職サポートサービスに登録してみましょう。

地方配属で「会社を辞めたい」と思ったら

こんな新卒社員さんに向けて本章を書いています。

地方配属辛い…
会社やめたいな…

特に「辞めたい」と一度でも思ったら、必読です。

本記事の最重要部分になりますので、
この章だけでも良いです。ぜひ最後まで読んでみてください！

結論：辞めたいと思ったら、今すぐに転職サイトに登録しよう

もし、「地方嫌だな…」だけでなく、「辞めたいな…」と思ったら、今すぐ大手転職サイトへ登録するべきです。

絶対にやめる！という気持ちである必要はありません。

かるい感じの、

辞めたいな～～～

と思った程度でも、今すぐに行動したほうが良いです。

理由は３つ。

理由①遅くなるはなるほど不利に…

第二新卒採用（ポテンシャル採用）は新卒３年目、もしくは２５歳未満までと言われています。

初動が遅くなるはなるほど、自分を追い詰めることになってしまうので、人生で一番若い日、つまり今日、行動する必要があります。

理由②地方配属のリスクは長年付きまとう

「辞めなくてもこのままじっとしていれば、いずれ田舎は抜け出せるかな」

この考え方は正直甘えです。

地方配属を希望していない人に地方へ異動させた会社は、社員を道具として考えている証拠なので、今後も期待できません。

地方配属のリスクは、これから長年付きまとうことになります。

理由③異動はそう簡単に許されない

地方配属がある大きな規模の会社で、個人の希望はそう簡単に通りません。

今の会社に希望を見出すより、大手転職サイトに登録し、転職活動の初動に力を入れたほうがよっぽど自分のためになります。

ガクチカnavi運営者

僕は最初、軽い気持ちで転職サイトに登録しました。今ではほんとに登録してよかったと思ってます！

会社のための人生じゃない！

今の会社がすべてではありません。

辞めたいと思った会社のために、貴重な人生の時間を費やすのは、本当にもったいないです。

実際に
転職活動するかしないか、今の会社を辞めるかどうかは、後で決めても問題ありません。

途中で気持ちが変わるかもしれないですし…。

ですが、現状「辞めたいな」と思っている場合は、とりあえずで良いので、転職サイトに登録しましょう。

気づいたときには心に病を抱えて、第二新卒枠も使えなくて、後悔することになってしまいます。

本記事を読んでいただいている方にはそんなことになってほしくありません。

ぜひ勇気をもって一歩前に進んでみてほしいです！

地方配属のメリットは貯金できること

余談ですが、地方配属のメリットとして、貯金がしやすいことをお話します。

地方配属で貯金できた額

僕の手取り所得額は約24万円/月。

姫路には約半年いたのですが、半年で約５０万円貯金することができました。

多いと感じるか少ないと感じるか人それぞれだと思いますが、具体的な数字を言ってみました。

地方配属者のリアルな生活費

地方配属のリアルな生活費をお伝えします。

僕だけでなく、僕の同僚の話も含めておおよその額をお伝えします。

地方だと家賃が安いうえ、食費や交際費でもっと安くすることができます。

なお、社宅の場合は、家賃が１万円以下になることもザラにあります。

貯金できるというのは、最大のメリットですね。

【体験談】地方配属でうつ病になりかけた女

鹿児島県に配属された、僕の大学時代の友人の話をします。

思ってもみなかった地方配属…。

友達もいない。
縁もゆかりもない。
何を楽しみに生きていけばいいかわからない。

毎日残業は３～４時間

土日は昼まで寝て適当にご飯食べてネットサーフィンやらYouTubeやら見て過ごす。

インスタには友達がキラキラした社会人生活を送っている様子が流れてくる。

あ～自分はなんて２０代を送っているのだろう…。
こんな田舎に楽しいことなんて何もない。

そんな状態でした。

配属されて、半年後、私は転職サイトに登録して、とりあえず転職サービスを受けてみることにしました。

すると、同業で、同じ規模の会社に、
田舎の配属はなく、東京・横浜・名古屋・大阪・福岡・札幌が配属先の求人がありました。

今からでも間に合うか聞いたところ、２４歳以下であれば、受け付けてもらえると。

こんなラッキーなことはありません。

すぐに応募して面接を受けました。
結果は合格。

今は横浜で働いています。

とりあえずで行動してみて本当に良かったです。

ガクチカnavi運営者

ぜひ皆さんも、こんな風に後悔しない行動をとってみてください！

まとめ：病む前に、辞めたいと思ったらまずは小さく行動してみよう

地方配属・地方転勤で、
自分の思い描いていた社会人生活ができなくなっている方に読んでいただきたく書いてきました。

特に少しでも「辞めたいな」と思ったら、転職支援サービスに登録してみることをおすすめします。

僕も、僕の友人もそれでうまくいきましたので、
ぜひ最後まで読んでくれたあなたにも成功してほしいと思います！

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新入社員

配属ガチャが外れた…最悪…

新入社員

田舎でどう社会人を楽しめばいいんだろう…

こんな方は必見です！

実は、この記事を書いている僕も配属ガチャではずれを引きました。

その解決策として僕は現在、新卒で入社した会社から転職をして、
出版社のWEBマーケティング事業部に入社しました！

配属ガチャではずれを引いてしまって、今後どうすればいいかわからない方が、

今日から行動できる内容を記載していますので、ぜひ最後までお読みください。

結論：新卒配属ガチャがはずれたら、転職を検討しよう

配属ガチャではずれを引いてしまったときの対策は２つあります。

僕はこの両方を試してみましたが、結局「転職活動をして会社を変える」ことにしました。

その経験をもとにお伝えすると、社内異動希望よりも転職活動のほうがおすすめです。

ガクチカnavi運営者

実際に「転職する・しない」の判断は、転職活動を始めて、求人を見てからでも問題ありません！

大切なのは、
「ほかにどんな求人があるのか」
「自分は転職活動でどのくらいの会社に入れるのか」
などを把握することなので、まず一歩を踏み出してみましょう！

・社内異動希望よりも転職活動のほうがおすすめな理由

配属ガチャではずれを引いてしまった際の対処法として、社内での異動希望よりも転職活動をおススメする理由を細かく解説します。

①20代は特に転職しやすいため

20代前半での転職は、通常の転職とは異なります。

理由は実績ではなく、ポテンシャルで採用してもらえるからです。

新入社員

入社してすぐに転職なんてできなさそう」

と思うかもしれません…。

ですが、現在の採用市場では第二新卒採用を積極的に行っている企業も多くあります。

『20代の転職相談所』のサイトには、2022年10月時点で大手企業・上場企業の検索で600件以上ヒットしています。

②「最悪転職すれば良いしな」と割り切って仕事できるため

転職を実際にする・しないにかかわらず、転職活動を通して自分の市場での価値を実感できれば、

新入社員

最悪転職すればいいか！

と思うことができます。

この保険があることによって、無駄に上司のご機嫌取りをすることもなく、会社からの評価も気にしなくてよくなります。

③今の仕事で無理する必要がなくなるため

社内で希望を聞いてもらうためには、多少の無理が必要です。

例えば、上司に気に入ってももらうためのご機嫌取りや、ノルマを絶対に下回らないようすること、自分に向いていない業務を淡々とこなすことなどです。

それらは結果的に過重労働に繋がり、最悪の場合は、体を壊すことにもなりかねません。

「石の上にも3年」とは言いますが、それはその道を理解するための年数です。

その道を理解するつもりがないにもかかわらず、20代の貴重な3年間を無理して今の会社に捧げなるのは微妙だなと思いせんか？

転職活動を行えば、今の仕事で無理をする必要がないので、ストレスなく働けるようになります！

④社内異動希望チャンスは稀のため

頑張って結果を残して、上司に気にってもらったとしても、社内異動希望を出せるチャンスは稀です。

社内公募はそれ自体に選考がありますし、転職活動よりもよっぽど倍率が高いです。

会社によっては最低でも2～3年は勤続することが条件になっている場合もあり、なかなか異動のチャンスがまわってきません。

新入社員

2・3年待ってそれでも異動希望が出せなかったら…？

絶対嫌ですよね。

なので、それよりも確実に今の部署から離れられる転職をおすすめしています！

・転職活動を選ぶ際の注意点

ガクチカnavi運営者

まずは一度転職活動をしてみることをおすすめしていますが、注意点を先にお伝えします。

今の環境が必ず改善されるという保証はどこにもありません。

例えば、「今の部署の人間関係が合わなくて…」といった場合、次の会社に行けば必ず改善されるということはないですよね。

また、20代前半（第二新卒）で会社に入社すると、同期が年下であるパターンが多いです。

現在の会社を辞めて次の会社に行くとなった際には、これらのことが起こりうると認識したうえで転職活動をまずはやってみましょう！

詳しくは【重要】転職活動を始める手順に記載しています！

新卒の配属ガチャで代表的なハズレパターン

配属された先が完全にはずれなパターンとは、どのようなパターンなのでしょうか？

僕の経験上、配属ガチャではずれのパターンは主に下の通りです。

はずれガチャ①希望していない地方への配属

縁もゆかりもない土地に単身で飛ばされ、20代の楽しみを奪われるようなパターンです。

地方でも名古屋や大阪、福岡や札幌といった都市圏であればいいですが、

聞いたこともないうえ、電車が無く車社会の街に飛ばされてしまったら本当に病みそうになります。

僕は前職で兵庫県姫路市に勤務していました。
友達も歓楽も無いただの車の街で、楽しみは全然ありませんでしたね…。

はずれガチャ②まったく希望してない職種への配属

と、自分のやりたいことができない部署へ配属されてしまった場合は、この先数年間は変わりません。

僕も営業がやりたいのに事務メインで仕事を与えられていたのが非常にキツかったので転職しました。

はずれガチャ③クソ上司のいる部署への配属

どんな会社にも言えることですが、上司が全然ダメで自分と合わない場合です。

パワハラ系上司や頼りにならない上司などクソ上司はたくさんいますが、そんな上司のもとで働いていたら、大切な20代を棒に振ってしまう可能性もあります。

はずれガチャ④労働環境がブラックな部署への配属

新卒でとんでもないブラックな部署に配属されると体調を壊してしまうほど深刻な状態になります。

配属後、毎日終電帰りの部署や、休日出勤が毎週必要な部署に配属されてしまった数年後、「精神的な病気になってしまう」か「転職するか」を選ばざるを得ないことに…。

であれば、早めに手を打っておいたほうがいいですよね。

新卒の配属ガチャではずれを引かない方法はない

新入社員

新卒の配属ガチャではずれを引かない方法はないの？

結論から言うとハズレを引かない方法はありません！

その理由は

・部署ごとに配属人数が決まっているため
・全員を希望を聞くことができないため

会社側の事情が深くかかわってくるので、新入社員の力ではどうにもならないんです…。

・部署ごとに配属人数が決まっている

そもそも新卒を採用する時点で「○○部の○○課に△人入れる」と大枠が定まっているので、花形部署に新卒社員全員を入れることは現実的にできません。

また、社内の花形と言われる部署や人気部署は、会社のエース級の人が異動で配置されるか、特別枠で新卒入社した人が配属されるので、一般選考ルートで入社された方は、いわゆる「キツくて人が辞める部署」や「仕事が多くて手が足りていない部署」に回されるだけです。

・全員を希望を聞くことができない

部署ごとに配属される人数は決まっている上に、新入社員全員に希望を聞く時間と労力は会社としてかけられません。

また、希望の部署が本当にその人に合っているかどうか検証することも難しく、「とりあえずここで数年間頑張ってくれ」と言わんばかりの人材配置になります。

就活生

入社前や入社後の面談は意味なかったのか…

はい。残念ながらほとんどの場合意味を成しません。

たまに、希望通りの配属になる方もいますが、そのパターンは、そもそも配属先が「人が欲しい」といった上で成り立つ話なので、あまり期待しないほうが良いでしょう。

では、転職活動を始める手順に進みます！

【重要】転職活動を始める手順

配属ガチャで外れてしまい、転職活動をやってみようかなと思った方の中には

就活生

転職活動を始めろと言われても、何からやればいいかわからない

と悩みが出てくると思いますが、安心してください。

本記事を書いている僕が、実際に「第二新卒枠」で転職活動をしたので、その実体験を踏まえながら転職活動の手順をお伝えします。

・転職を成功させるステップ

下記のステップ通りに転職活動を行っていけば、
1か月～3か月で内定を取得でき、
3か月～半年後には転職が成功しています！

①転職の軸を明確にする

転職する前に、自分がなぜ転職したいのか、転職した先でどんなことをしたいのかを明確にしましょう。

ある程度軸や希望が定まったら、次に順位付けしておくと後で求人探しの時に楽に取捨選択できます。

②転職サイト登録・エージェント初回面談をする

転職サイトや転職エージェントに登録し、まずは面談の予約を行いましょう。

③1番優秀な転職エージェントを選ぶ

会社や担当者によって差がある転職エージェント。

そのため、必ず複数の転職サイト・エージェントサービスに登録しましょう。

初回面談後、自分が信頼できる担当者を見つけて、その人と二人三脚で頑張るのが転職で成功する秘訣です。

④転職サイトやエージェントからの紹介で求人を探す

転職サイトやエージェントから求人情報を入手します。

注意すべきこととして、エージェントからの言葉をすべて信用するのではなく、必ず自分で調べることが大切です。

エージェントにはある程度信頼を寄せる必要がありますが、

あくまで無料サービスなので、注意しましょう。

⑤興味を持った企業の口コミを見てみる

興味を持った企業の口コミを見てみましょう。

大手の口コミサイトだとOpenWorkが有名です。

自分のイメージやエージェントからの言葉と、口コミでの情報に差異が無いか必ず確かめてから次のステップに進みましょう。

⑥志望企業を絞り込む

エントリーをする会社を絞り込みましょう。

エージェントは立場上、気になったらすべてエントリーしようと言ってきますが、絞り込みは大切です。

なぜなら転職活動は基本的に仕事をしながらの活動になるので、頻繁に面接を受けたりテストを受けたりすることができません。

なので、心から「ここ気になる！」と思うことができ、かつ口コミサイトの評価も良いところに絞ってからエントリーをしましょう。

⑦求人に応募する

エージェントを通して応募すると、面接対策やフィードバックが受けられます。

求人広告や公式サイトから応募することも可能ですが、もし面接に自信が無かったり、フィードバックが欲しいなという場合はエージェントを使いましょう。

⑧面接

今ではWEB面接できる会社が多くなってきて、地方にいる方でも容易に面接できるようになってきました。

そのため、仕事終わりの19：00～や有給休暇を取得してまとめて面接を入れるなどの工夫をすれば、スムーズに面接を行うことができます。

⑨内定

晴れて内定です！おめでとうございます！

・転職の成功に必須な転職エージェント

僕も転職活動をエージェントを通して行いました。

エージェントを活用すると、職務経歴書の添削や面接のブラッシュアップだけでなく、面接後のフィードバックも受けられますので、効率よく転職活動が進められるでしょう。

まとめ：新卒配属ガチャではずれたら、転職サイトに登録してみる

新卒配属のガチャで外れてしまい、今後のキャリアに不安を抱えている方は、まずは転職サイト・転職エージェントに登録してみましょう！

転職のプロから意見を聞き、自分が本当に転職をするべきなのかも含めてまずは検討してみることがとても大切です。

転職・就活エージェントが怪しいと言われる理由が気になる方は、リンクをチェック！

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こんな疑問や悩みを持つ就活生は必見です！

近年、就活エージェントに登録して、プロのサポートを受けながら就活を進める学生が増えてます。

しかし、

就活生

就活エージェントを使って後悔した

と感じている方がいるのも事実…。

そこで本記事では、作者の僕を含めた、
実際に体験した就活エージェントのやばいエピソードをお伝えします。

非常に協力的でありがたかったエージェントと、ゴミみたいなやばいエージェントとを比較しながら説明していきますので、ぜひ最後までお読みください。

１．ゴミみたいなヤバイ就活エージェント

就活生

このエージェントやばいわ…

就活生

ゴミすぎて使わなければよかった…

と思ったエピソードや口コミをご紹介します。

①電話の頻度がやばい

一度エージェントサービスに登録すると、電話番号が記録されます。

やばいエージェントは、イベント毎にいちいち電話で参加勧めてくる人も…。

また、こちらが求めてないのにもかかわらずいきなり電話してきて

やばい

エージェント

「改めて電話面談しましょう」

と言ってくることがあります…。

②悩みを聞かずに自分の話ばかり

就活エージェントと面談をすると、良いエージェントか、悪いエージェントかははっきりわかります。

良いエージェントの場合、
就活生の悩みを中心に話を進めてくれますが、

良くないエージェントの場合、
悩みを真剣に聞いてはくれません。

ヒアリングをまともにせずに、

やばい

エージェント

君は営業向きだね！

と決めつけたり、

やばい

エージェント

エンジニアとかいいと思うよ！

と、なぜか希望していた業界業種とは違った会社を紹介されることがあります。

③エントリーを急かしてくる

良くないエージェントは自分の数字を上げたいがために、とにかくエントリーを急かしてきます。

自己分析もまともにやっていない状況でなぜかエントリーは勧めてくる場合は、以下のことが考えられます。

良いエージェントの場合は、すぐにエントリーさせず、まずは面接力をアップさせてくれます。

④面接後、志望度をやばいくらいに聞いてくる

就活エージェントは、採用担当者のために仕事をしています。

これは、ビジネスモデル上仕方のないことです。

なぜなら、就活生は無料で利用でき、お金を支払うは企業側だからです。

エージェントのお客様は企業、商品は学生ということは紛れもない事実。

そのためエージェントは、就活生へ面接後に必ず企業への志望度をヒアリングし、それを採用担当者に報告しているんです。

これは良いエージェントの場合でもありますが、良くないエージェントの場合は、このフォローでヤバいくらいにヒアリングしてきます。

やばい

エージェント

ほかの企業の選考状況はどう？
面接はいつ？
もしどっちも内定取ったらどうする？
今回の企業が通ったら、次の面接はいつにしたい？

など、まだよくわからないよ…と言いたいところでも無理やり聞いてきます。

⑤内定取ったら無理に承諾を進めてくる

内定が出るとしつこいくらいに承諾を求めてきます。

それは、承諾しないと自分自身の数字にならないためです。

ここでエージェントの本当の姿が出てきます。

良くないエージェントの場合は、

やばい

エージェント

○○日までに承諾しないと取り消しになります。

と言ってきたり、

やばい

エージェント

志望してるって言ってたよね？

と詰めてきたりします。

僕が使ってみて、良いエージェントだったなと思うのは、
キャリセン就活エージェントでした。

ご参考程度にホームページのリンクを載せておきますね。

ESや面接がなかなか通らない就活生には特におすすめのエージェントです。

これまでに6万人以上の学生が利用していて実績は十分です。

２．使えないなと思った就活エージェント

①ES・面接対策で使えないアドバイスばかり

自己分析を手伝ってくれたり、ES・面接対策をしてくれたものの、的外れのアドバイスばかりで、

就活生

これじゃ意味ないわ…

となることがあります。

②面接フィードバックが曖昧で次に活かせない

誰にでも当てはまるようなフィードバックをしてくる場合は、選考担当者に深く話を聞けていない証拠です。

このようなフィードバックはほとんど意味がありません。

より具体的にどこをどう直す必要があったのか、次回はどのように答えていけばよいか戦略を練ってくれるエージェントと就活を進めましょう。

③エントリー企業の良いところしか言わない

就活エージェントを使ってエントリーした企業がある方は、

その企業の良くないところをエージェントに聞いてみてください。

もし具体的な良くない側面がすらっと出てこない場合、

その求人は危ないか、もしくはエージェントがヤバい可能性があります。

反対に、下記のような企業の良くない側面をスラスラと教えてくれたエージェントがあります。

僕が実際に使っていたキャリセン就活エージェント です。

良くない側面もしっかり教えてくれたので、非常に信頼できました。

３．就活エージェントの利用で後悔しないためのコツ

複数のエージェントに登録しておく

エージェントは会社やその担当者によって質が全然違います。

１社しか登録しないと…

就活生

エージェント使って後悔した！

となるリスクが非常に高くなります。

少なくても２～３社は登録し、何回か面談した後で、絞ってみても良いでしょう。

実際僕は９社登録して実際にメインで使っていったのは、2社です。

少し例を出させていただくと…

キャリセン就活エージェント
これまで６万人の学生が利用し、ES添削や内定率向上対策が評判

JobSpring
2020年日本経済リサーチ機構（株）でエージェントによる手厚いサポートNo.1に選出

詳しいエージェントの紹介は
就活アドバイザーランキングＴＯＰ５に記載しています。

【出遅れた就活生専用！】就活アドバイザーランキング！就活支援のプロを厳選

こんな方は必見です！ ・大学４年（回）生の前期終了の時点で内定がない ・留年ができないため、なんとか就職したい ・周りの友達は就活終わっていて、どうすれば良いかわからない 本記事は、 就活に出遅れてしまい、どうすれば良いか...

shukatsu-gakuchika.com

自分の意思を大切にする

内定獲得後、就職先を選ぶ段階に入りますよね。

その時に、

就活生

サポートしてもらったから断りにくい…

就活生

辞退するのが申し訳ない

と就職先を決める軸が歪んでしまうことも。

特に気が弱くて断るのが苦手なひとにありがちな状況です。

このような時は、エージェントのことを一切考えないようにしてください。

エージェントは、就活が終了するとそれっきり連絡しなくなります。

エージェントは就活生のことを「商品」ととらえて、売れた（＝内定承諾）した瞬間に「用済み」となり新しい商品を売りに行きます。

つまり、あなたのためのサポートではありません。

ですから、エージェントのことを一切考えないようにして、自分の意思を大切に、本当にその内定先で良いのか軸を改めて考え、決断してください。

ちょっと過激なようですが、それくらい割り切って就活エージェントを使わないと、のちのち後悔することになります。

ぜひ注意して活用してほしいです。

まとめ：ゴミのような使えないエージェントは、変えないとやばいことになる

本記事ではごみのような使えない、やばいエージェントをご紹介してきました。

もしエージェントに登録して、このような担当に当たってしまった場合は、すぐに担当者を変えてもらうか、会社を変えて就活に臨みましょう。

就活エージェントは、

就活生

就活一人でやっていくのは不安！

と感じている方にはぴったりのサービスです。

上手に利用して、必ず納得のいく就活にしてください！

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こんな就活生は必見！

夏休みが終わっても、内定がなかったり、
納得できる会社から内定をもらえてなかったりして、

就活生

就活やり直したいな…

と悩んでいる方のために、

本記事では、就職浪人だけはやめておけ！という内容をお伝えします。

実は、就職浪人（卒業して就活しなおす）以外にも、挽回する方法があるんです。

就職留年や後期就活をすれば、正社員で新卒採用をしてもらえます。

今の悩みを解決するためにも、ぜひ最後までお読みください！

１．就職浪人と就職留年の違い

就職浪人と就職留年は言葉は似ていますが、まったく違うものです。

就職浪人は「卒業後」に就職活動し、
就職留年は「卒業前」に就職活動します。

就職浪人は絶対にオススメしません！
以下を見ていただければなんとなくわかるかと思います。

また、注意していただきたいのが、
大学受験の浪人と就活の浪人は、まったく意味が異なる点です。

まとめると、
就職活動における「就職浪人」は、

２．就職浪人は絶対やめとけ！３つのデメリット

冒頭でもお話ししたように、
基本的に就職浪人はおすすめしません。

その理由、具体的にどんなデメリットがあるのかをお伝えします。

デメリット①「就活失敗者」が悪印象になり書類落選

そもそも就活の入り口である、
「書類選考」で落ちてしまうことが多々あります。

採用担当に
「就職浪人した人＝就活に失敗した人」に映ってしまい

と判断されるためです。

どんな大学4年生時代、就職浪人時代を過ごしていたとしても、
書類選考で「リスクがある」と思われてしまい、
面接の機会すら与えてくれないことがあります。

つまり、通常の新卒就活生よりも、圧倒的不利な状態で就活することになるのです。

デメリット②面接での「就職浪人」質問がキツイ

書類選考から面接までたどり着けても、さらなる壁が立ちはだかります。

面接官から、こんな質問をされるためです。

「もう一度就職活動しなければならない理由」や、
「フリーター期間にやったこと」などを聞かれるのですが、
そこでマイナスイメージを与えてはなりません。

論理的説明力や、
フリーター期間に挑戦し、成果をあげたことを持っていないと、
この壁を超えることは、なかなか難しいですよね…。

デメリット③新卒就活生と比較され、ハンデを負う

面接で好印象を与えたとしても、まだ壁があります。

それは、「あえて既卒を取る必要があるのか」と採用担当が思う点です。

大手企業だと既卒の新入社員を取る必要がないので、
もしほかの新卒の学生でいいなと思われる子がいたら、そちらを採用します。

就活をやりなおした既卒の就活生と
はじめて就活していいなと思った新卒就活生

あなたが大手企業の採用担当ならどちらを採用しますか？

既卒就活生を採用するには、
「新卒就活生ではなく、就職浪人した既卒の就活生をあえて採る理由」が無いといけませんよね…。

これもまた難易度が高いです…。

上記３つのデメリットが就職浪人にはありますので、

今現時点で就活がうまくいってなくも、「就職浪人だけはやめとけ」とお伝えしました。

３．就職留年も、なるべくやめとけ！

就活生

就職浪人がよくないなら、
わざと留年して就活するのはどうだろうか…

ここまで読まれた方はこのように思いますよね。

ですが、就職留年もあまりおすすめはしません。

本記事では2パターンに分けて解説します！

①内定を採れておらず就職留年
②内定はあるが納得できず、就職留年

就職留年もやめとけと言える理由

内定が無く、就職留年しようと考えている場合

大学受験の浪人と就職活動の浪人は全然違うということをお話ししました。

つまり、
「今年がダメでも来年チャレンジすればいける！」
「一個下より経験があるから有利なのでは？」
との考えが通用しません。

就職留年を検討する前に、今から就活をやり直してみましょう。

この記事を書いている僕は、
4年生の12月から就活をスタートさせて、結果的に内定4社獲得し、
留年することなく、新卒として4月に入社しました。

ガクチカnavi運営者

なので、安心してください！まだ間に合います！

【内定無い…やばい】これから内定獲得するための４ステップには
24卒で逆転内定を取るためのメソッドが記載されています！

まずは今年中に、良い企業から内定が取れるよう頑張ってみましょう！

【やばい！】23卒で内定ない…４ステップで逆転内定できます！9/10/11月から始めよう

本ページはプロモーションを含みます ✓夏が終わったのに、まだ内定がない… ✓選考もうまくいかないし、友達にも相談しづらい… ✓どうすれば内定取れるの…早く安心したい… こんな就活生は必見です。 実は、この記事を書いている僕...

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内定はあるが納得できず、就職留年しようと考えている場合

大学受験のように定数が基本的に決まっているのではなく、
その年によって採用者数が変わるのが就活です。

コロナで内定取り消しが出たり、
採用者数の削減が行われたのは記憶に新しいと思います。

つまり、今年内定を取れたから来年も取れるだろうと考えるのは少しリスクがあります。

せっかく決まっている内定先を蹴ってまで、
再度就活するリスクをとったほうが良いのかもう一度考え直してみてから判断しましょう。

まとめると…
①内定無し→就職留年やめとけ（※）
②内定あり→リスクを考えたうえで留年OK

※例外として、
後期の就活でもうまくいかなかった場合、留年をしましょう。

就職浪人（卒業）だけはしないようにしてください！

就職留年する場合…この３つは必ずチェック！

就職留年を検討する場合は、
以下の３つがYESになって初めて行動に移しましょう。

特に、3番目の「後期での就活」について、就活は春～夏までも思っていませんか？

実は「通年採用」の企業や「秋・冬」募集をしている企業はたくさんあります。

引用：yahoo(株)

ガクチカnavi運営者

あの、IT大手「ヤフー」も通年採用会社です！

自分で探してみるのもアリ、
就活エージェントをつかってみるのもアリです。

ただし、就活エージェントを使う場合には注意が必要です。

自分のことしか考えない、やばくて使えないエージェントもいますので、
そんなエージェントに当たらないようにしましょう。

詳しくは、
【やめとけ！】使えない就活エージェントがゴミすぎてヤバい！
に記載していますのでぜひご覧ください。

【激白】就活エージェントが「やめとけ」と言われる５つの理由とは？体験談あり！

「就活エージェントはやめとけって聞くけどなぜ？」と悩んでいる新卒の就職活動生は必見！やめとけと言われるエージェントとは！？こんな疑問が解決します。本当にあったエピソードをお伝え。「やめとけ！」とは思わない良い就活エージェントの特徴も解説！エージェントとの違いもお伝えします。

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４．就職浪人ではなく、今から就活しなおせる！

上記でもお話ししたように、

実は「通年採用」の企業や「秋・冬」募集をしている企業はたくさんあります。

ですが、

就活生

これまで自分で就活してきたけど、
うまくいかなかったから…自信ない

就活生

今後どうやって進めるべきかわからない…

このような就活生が多いと思います。

自分でこれから就活を行っていく自信がなければ、就活アドバイザーや就活エージェントを使いましょう。

ガクチカnavi運営者

僕も就活スタートが卒業直前だったのでエージェントを９社も使いました！

逆転内定できる就活アドバイザーランキング５選
はこちらの記事に記載しています！

【出遅れた就活生専用！】就活アドバイザーランキング！就活支援のプロを厳選

こんな方は必見です！ ・大学４年（回）生の前期終了の時点で内定がない ・留年ができないため、なんとか就職したい ・周りの友達は就活終わっていて、どうすれば良いかわからない 本記事は、 就活に出遅れてしまい、どうすれば良いか...

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５．【体験談】「4年生の12月」から就活やりなおした

ガクチカnavi運営者

僕の就活体験談を少しお話しします！

ガクチカnavi運営者

まずは行動しないと！ということで就活エージェントに登録！

ガクチカnavi運営者

自分の話せる限りのエピソードを伝えてES対策・面接対策をしました。

ガクチカnavi運営者

合計で6～7社にエントリー！

ガクチカnavi運営者

4社からの中から今の企業に内定承諾を行いました！

卒業直前からでも逆転内定を勝ち取ることができますので、
まだあきらめずに頑張ってみてください！

６．【注意】こんな就活エージェントは使ってはいけない！

詳しくは、
【やめとけ！】使えない就活エージェントがゴミすぎてヤバい！
に記載していますのでぜひご覧ください。

【激白】就活エージェントが「やめとけ」と言われる５つの理由とは？体験談あり！

「就活エージェントはやめとけって聞くけどなぜ？」と悩んでいる新卒の就職活動生は必見！やめとけと言われるエージェントとは！？こんな疑問が解決します。本当にあったエピソードをお伝え。「やめとけ！」とは思わない良い就活エージェントの特徴も解説！エージェントとの違いもお伝えします。

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簡単にまとめると、

・電話がしつこい
・悩みを聞かず、企業の説明ばかり
・フィードバックがあいまい
・エントリーを急かせる

です。

登録してみないとわからないことが多いですが、
自分の大切な就活なので、必ず慎重に使えるかどうか判断しましょう。

７．まとめ：就職浪人だけはやめとけ！

本記事をまとめると、

就職浪人だけは絶対にせず、
就職留年するかどうかは、自分の状況によって決めてみるのが良いでしょう。

まずは後期の就活を頑張ってみる。
そのあとに留年するかどうか検討してみて下さい。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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こんな就活生は必見です！

「学生時代、どんなことに力を入れていましたか？」という質問をよくされますよね。

そんな時に、アルバイトしか答えらない…といった場合、
どのような対策をとればいいのか不安ですよね…。

本記事を、最後まで読んでいただければ、

就活生

バイトしかやってきてない…
そんな自分でも選考に通るのかな…

こんな不安をふっしょくできます！

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面接やESで、自信を持ってアピールできるガクチカを作りましょう！

よくあるバイトガクチカの例文・作り方も載せていますので、しっかり対策して選考に進みましょう！

バイトのガクチカが出来上がったら、
スカウト型就活サイトに登録して、企業からオファーを受けられるようにするのが王道です！

最大手の OfferBox をはじめとした、
企業から直接スカウトが来て効率的に就活を進められる、
新卒スカウト型就活サイト5選を参考にしてください！

【新卒オファー型サイト５選】スカウトが来るおすすめの逆求人サイト

*本ページにはプロモーション等を含みます ✓ESを1社1社送るのが面倒… ✓効率の良い就活がしたい ✓早く自分に合った企業の内定が欲しい 本記事では、大手企業をはじめとした優良企業がスカウトしてくれる『逆求人オファー型就活サイト...

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１．「ガクチカがアルバイトしかない…大丈夫？」

結論：ガクチカがアルバイトしかない場合でも大丈夫！

学生時代に頑張ったことがアルバイトしかなくても大丈夫！

話し方のコツさえ掴んでいれば、魅力的に話せます。

本記事を最後まで読んで、自分なりのガクチカを作成してみてください！

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後ほど紹介！
「例文集」や「ガクチカの作り方」も参考に！

理由：面接では経験ではなく、行動の再現性を見てるから

新卒採用は、学生に対して、「経験のすごさ・珍しさ」ではなく、
仕事・行動における再現性（どのように課題を解決していくか）を評価します。

つまり、バイト経験しかない場合でも、

を、下記に紹介している【ガクチカの作り方】に当てはめていけば十分に就活で戦えます！

２．「ガクチカがアルバイトしかない…」場合の例文集

就活生

夏休みが終わったのに内定が無い…

もしあなたこのような就活生だったら、
例文集を読んだ後、すぐに、
「出遅れてしまった就活生がするべきたった一つのこと」
をご覧ください！

今すぐに行動しないと、優良企業が新卒採用をストップしてしまいます…！

【就活、完全に出遅れた…】スタートが遅い就活生がすべき、たった１つのこと

「就職活動が遅れてしまった！でもブラック企業は嫌！就活失敗はしたくない！」と考えているあなたへ。本記事では就活スタートが遅い学生でも、内定を複数社勝ち取るための３つのポイントを紹介しています。遅れた就活でも、失敗せずに終えたいと考えている方は必見です。

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ガクチカが居酒屋バイトしかない就活生への例文

私は居酒屋でアルバイトに注力し、物事にゴールはなく、どこまでも向上心を持つことの大切さを学びました。入学時から居酒屋でアルバイトをし、3年間で2店舗の居酒屋で働きました。1つ目の店舗では「妥協を許さず、常に向上心を持ち、行動していく大切さ」を学びました。アルバイトには調理はさせないという店舗でしたが、私は調理をしてみたいと思い、毎日居残りで練習し、1年後に認められ、特別に調理をさせていただきました。その中で技術の向上や自分が食中毒になった経験から調理師・食品衛生責任者という資格を取り、常にプロ意識を持って働きました。そして、アルバイトという立場ではなく、店長として店を管理してみたいという気持ちが芽生え、知人の紹介で、今年の春から別の居酒屋で働きはじめました。そこは人手不足もあり、私が経験者であったことから店長代行としてスタートしました。売上、人件費などのノルマを達成できないと自分の時給がさがったり、クレーム処理など厳しい毎日を過ごしていましたが、充実感を得られました。私は何度も来たくなる店づくりを目指し、どのお客様に対してもコミュニケーションをとりました。料理を出す前に一言冗談を言ったり、お帰りの際に軽い雑談をしたりしました。またトイレ掃除など人がやりたがらないことを引き受け、むやみにアルバイトに対して怒らず働く姿を見せることでアルバイトからの信頼を得て、チームワークが良くなってきています。残り1年の大学生活で店の売上を都内1位にすることが目標です。

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アルバイトという型にはまらず、
意識を高く持ち働いてることが伝わってくるガクチカです。

飲食店バイトの例文集です！
他の飲食店バイトガクチカを見てみたい就活生は必見。

【アルバイトのガクチカ例文９選】飲食店（カフェ・居酒屋・レストラン）と塾講師

ガクチカ作成するうえで、自分のガクチカとして使えそうな文を探してますか？私も就活していた時は、「なるべく自分で書きたくない」「パクれるならパクりたい」と思っていました。本記事ではアルバイトのガクチカ例文を集めました。参考にできるもの、パクれそうなものがあれば、ご自由にお使いください。

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ガクチカが塾講師バイトしかない就活生への例文

私は塾講師のアルバイトで「生徒のモチベーションを引き出し、志望校に合格させること」に力を注ぎました。塾講師をはじめてから、思うように結果が出ずモチベーションが上がらない生徒を、どう勉強させていくか悩みました。授業中はわかってくれていても宿題をせず、暗記やってきてくれません。そのような生徒にも『頑張ってよかった』と成功体験をぜひ味わってほしいと思い、私は２つのことを意識しました。1つ目が生徒の目線になり、粘り強く対話することです。生徒目線で対話を重ねることで、生徒がそれまでしなかったような話をしてくれ、少しづつ信頼関係を築けました。結果的に悩みを共有でき、モチベーションの向上・維持に繋がりました。2つ目が勉強する意味を考えさせることです。勉強をせず志望校に受からないとどうなるのか。逆に受かるとどんな未来が待っているのか。このような勉強の目的を考えさせて、自発的に勉強への意欲を高めていきました。結果的に私の担当した10人の生徒全員が志望校に合格することができました。

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社会人で困難なことが立ちはだかった時でも、自分で解決策を考えて行動、成果を出せる力があるとアピールできるガクチカです。

塾講師バイトの例文集です！
他の塾講師バイトガクチカを見てみたい就活生は必見。

【アルバイトのガクチカ例文９選】飲食店（カフェ・居酒屋・レストラン）と塾講師

ガクチカ作成するうえで、自分のガクチカとして使えそうな文を探してますか？私も就活していた時は、「なるべく自分で書きたくない」「パクれるならパクりたい」と思っていました。本記事ではアルバイトのガクチカ例文を集めました。参考にできるもの、パクれそうなものがあれば、ご自由にお使いください。

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ガクチカがコンビニバイトしかない就活生への例文

頑張ったことは、コンビニエンスストアでのアルバイトです。店舗の運営に対して当事者意識を持ち、行動したことで、通常は20円の時給アップのところ、特別に100円アップという高評価をいただきました。特に意識した点が、言われる前に行動し、ミスを０にする工夫です。足りないシフトがあれば、自分から進んで入り、忙しい時は自ら手伝い残業をし、誰もやりたがらないトイレ清掃や陳列整理を実施しました。発注やレジ業務に関しては、まず急がず正確性を高め、その後業務スピードを上げたことで、「ミスしないバイト」と認識され、高評価を得ることができました。

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社会人でも大事な意識・行動を、アルバイトで発揮しているとアピールできるガクチカです。

ガクチカがアパレルバイトしかない就活生への例文

私が学生時代に頑張ったことは、アパレルブランドでの店舗スタッフアルバイトです。大学1年生から4年生まで継続しました。最初は、求人難の店舗だったため、次々と業務を任せてもらえる機会があり、私は積極的に手をあげて業務をさせていただきました。最初は慣れるのにも時間がかかりましたが、社員の方々が私を信頼してくれて、多くのことを教わりました。『社員さんの信頼や期待に応えたい』、その一心で週4～5日アルバイトに入り、仕事を覚えていきました。その結果、2年目からは後輩への指導、業務教育担当をさせていただくようになり、店舗運営の一端を担うようになりました。

ガクチカnavi運営者

自ら手を挙げて取り組む積極性・当事者意識をアピールできるガクチカです。

３．【重要】アルバイトしかない時のガクチカの作り方

「ガクチカがアルバイトしかない！」という場合でも、
以下の手順に従っていけば、魅力的なガクチカになります！

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ガクチカができたら、就活エージェントに登録しましょう！
ですが、使えない就活エージェントもあるので要注意。下の記事に詳細が記載されます！

就活エージェントが使えない・やばすぎるエピソードをお伝えしています。
「就活エージェントはやめとけ！っていう声もよく聞くな…」と悩んでいる就活生は必見です。

【激白】就活エージェントが「やめとけ」と言われる５つの理由とは？体験談あり！

「就活エージェントはやめとけって聞くけどなぜ？」と悩んでいる新卒の就職活動生は必見！やめとけと言われるエージェントとは！？こんな疑問が解決します。本当にあったエピソードをお伝え。「やめとけ！」とは思わない良い就活エージェントの特徴も解説！エージェントとの違いもお伝えします。

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①ガクチカを決める

ガクチカとして話すエピソードを決めましょう。

ガクチカnavi運営者

成果は小さくても問題ありません！

②課題を洗い出す

アルバイトをこなす中で、難しかったこと・課題と感じたことを具体的に言語化しましょう。

ガクチカnavi運営者

誰が見ても同じように理解できる説明をすると伝わりやすいです！

③課題を深堀する

②で洗い出した課題を深掘っていきます。

・どんな課題なのか
・なぜ課題なのか

ということを数字を使える場合は数字を使って、
使えない場合でもできるだけ感情的＜論理的に
組み立てていきましょう。

④解決策・行動を提示する

・課題を解決する方法は何か
・なぜその方法を思いついたのか

自分が解決する方法を思いついたのか、
それとも会議などをして、より具体的に組み立てていったのか
そういうところまで深堀りしてください！

⑤結果を具体的に言語化する

行動してみて得られた結果を言語化してみましょう。

⑥その経験から得られた学びを振り返る

その経験から、どのようなことを学んだのか言語化しましょう。

⑦今後の仕事にどう生かすかをまとめる

もし、志望企業の仕事が事前にわかっている場合は、自分の経験をどう活かせるかまとめましょう。

①～⑦の内容を、ESの場合は指定の文字数に、
面接の場合は200～300字程度にまとめて準備しましょう！

※下記は600字以内を前提に作成しています。

４．「ガクチカがバイトしかない」と悩む就活生のよくある質問

「ガクチカがバイトしかない…！」

という悩みに加えて、

就活生

自分のバイト自体誇れるものじゃない…

こんな場合どうすればいいのかわかりませんよね。

そんな方に向けて、よくある質問３つをまとめましたので、ぜひ参考にしてみてください！

・数か月しかやっていないバイトでも良いの？

すぐ辞める子かな…？と思われないようにするためです。

もしガクチカで話せるバイトが数か月しかやっていないバイトである場合や、
本当に力を入れたバイトである場合は、問題ありません。

なぜそのバイトを始めたのか
なぜ数か月で辞めたのか

この２つの質問に納得させられる回答を準備しましょう。

・バイトリーダーじゃなかったけど、大丈夫？

自分なりに考えて行動し、
周囲の仲間と協力して成果を上げたことが話せれば、問題ありません。

・誰でもできるバイトで工夫しようがない…

もし今やっているバイトが誰でもできるし…、単純作業だから工夫しようがない…といった場合、

正直これは深刻です。

解決策として２つあります。

1つ目がバイトを変えたり、長期インターンシップに参加してみたりすることです。

2つ目が今のバイトで何とか周りと協力して成果をあげられることが無いか考えてみることです。

学生時代にバイトしかやってこず、
そのうえ、そのバイトも誰でもでき・工夫も・困難も無い場合は就活でうまくいかせるのは至難の業です。

今からでも遅くありません。
ほかの挑戦をしてみたり、今ある状況で何か成果をあげられないか必死に考えてみてください。

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こんな就活生は必見！

本記事では、
「就活エージェントが怪しい…！」
と言われている理由について解説します。

就活エージェントはうまく利用できれば
効率的に就活を進められるサービスです。

それでも

就活生

なにやってるかわからないから
なんか怪しい…

と思う方もいると思います。

そこで僕が就活生時代に体験した経験をもとに、
エージェントが怪しいと言われる理由や、
「ほんとに怪しいエージェント」の紹介をします！

ぜひ最後読んでいただき、参考にしてくれるとうれしいです！

1. こんな就活エージェントは怪しい！

こんなエージェントはやめとけ！といった内容を詳しく書いた記事がこちらの

【やめとけ！】使えない就活エージェントがごみすぎる！にあります。

【激白】就活エージェントが「やめとけ」と言われる５つの理由とは？体験談あり！

「就活エージェントはやめとけって聞くけどなぜ？」と悩んでいる新卒の就職活動生は必見！やめとけと言われるエージェントとは！？こんな疑問が解決します。本当にあったエピソードをお伝え。「やめとけ！」とは思わない良い就活エージェントの特徴も解説！エージェントとの違いもお伝えします。

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ここではポイントだけお伝え！

このようなエージェントは
自分のことばかりを考えていて、希望の企業を紹介してくれなかったり、選考対策もテキトーです。

このようなエージェントがいるから、
就活エージェントへの悪評が出てくるんですね。

2. 就活生に「就活エージェントは怪しい」といわれる理由

就活生

ネットや友達から、
エージェントは怪しいって聞いたことある

なぜ怪しいといわれているのか、
その内容を詳しく解説します！

怪しい理由①無料の理由がわからない

就活生

なんで無料なの…？
後からお金を請求されないかな…

最近ではネットフリックスやAmazonprimeのように
サブスクが「無料」といっても期間限定だったり、
いつの間にか課金されたりしますよね。

就活エージェントも無料とはいっても、
実は有料の部分があるのではないか？と思うのは当然。

ですが、就活エージェントはちゃんとしたビジネスモデルが確立されており、

就活生からお金をもらわなくても成立する形になっているんです。

安心して下さい。就活エージェントのほぼ100％が、
最初から最後まで完全無料です。

詳しくは、内定が出たらエージェントに手数料が発生
の章で解説します！

怪しい理由②勧誘電話がこわい

就活生

勧誘の電話がたくさんあるって聞いた…
しつこい連絡は嫌！

突然電話がかかってきたり、イベントへの誘いの電話があったりと、勧誘電話がこわいというイメージ、ありますよね。

身に覚えのない会社からの電話は確かにこわいです。

なぜ電話番号が漏れているのかというと、
過去になにかしらの就活イベントに参加した際のアンケート記入や、WEB登録した際の情報があるからです。

違法に個人情報を渡すことはあり得ないことなのでご安心ください。

なんども電話がかかってくる！という場合は、着信拒否したり、消費者センターに相談したりして解決することができますよ！

怪しい理由③サービス内容がわからない

就活生

結局どういうサービスを受けられるの？

このような就活エージェントの具体的サービスがわからない方もいらっしゃると思います。

僕も最初は、全くわかりませんでした。

なので、就活エージェントで受けられるサービス内容に詳しく記載しています！

怪しい理由④ブラック企業を紹介されそう

就活生

ブラック企業とか、
人気のない企業ばかり紹介されるのでは…

正直紹介される企業の中には、
ブラック企業も混ざっていることがあります。

ですが、中には超ホワイト企業もあるので、
すべて悪いということではありません。

ガクチカnavi運営者

僕が紹介してもらった企業は
財閥系の保険代理店です！

残業は月20時間以内で、土日出勤サービス残業もありません！

話を聞く中で、「隠れブラック企業の特徴」に当てはまっていないか確認しましょう。

怪しい理由⑤無数にあり、どれが良いかわからない

就活生

たくさんありすぎて選べない…。
怪しいところも混ざってそう…

就活エージェントは、日本に約16,000社以上（※）あり、一体どこが良いのかわからなくなります。

※厚生労働省平成23年度職業紹介事業報告の集計結果

多くの選択肢からエージェントを探していると、
ハズレを選ばないようにと良くない評判ばかりに目がいきがちです。

数が多いがゆえに、「就活エージェントは怪しい」と感じるのも無理はないでしょう。

そしたら、
評判の良いエージェントはどこ？

このようなギモンが出てきた就活生は、

おすすめ就活エージェント/アドバイザーランキング５選を見てください！

ランキング形式で優良エージェントを紹介してます。

3. 就活エージェントを怪しいと感じたら、まずは仕組みを知ろう

就活エージェントに怪しさを感じている方は、
その仕組みを知らないことがほとんど。

ガクチカnavi運営者

仕組みをまずは理解することで
「就活エージェントってちゃんとしてるんだ！」とわかります！

就活生の味方←内定を取って欲しいため

就活生が就活エージェントを利用する場合、
ほとんどが無料です。

そこに怪しさを感じている就活生も多いでしょう。

就活エージェントが就活生からお金を取らなくてもよい理由は、採用企業からお金をもらっているからです。

就活生が内定承諾をすると、
その手数料が採用企業からエージェントへ流れます。

手数料は就活生の年収の20～30％。

つまり、就活エージェントは、
まず就活生に内定を取ってもらうことが重要です。

ということから、利害関係が一致しているので、
むしろ就活生の味方です！

就活生が受けられるサービス内容

怪しくないことは分かった。
じゃあ具体的に、
どんなサービスが受けられるの？

というギモンが出てくると思います。

就活のやり方がわからない方から、あとは面接あるのみ！という方まで、サポートを受けられます。

特に面接フィードバックは、
企業の面接後の評価を就活エージェントから聞かせてもらえるので、改善点が明確になります。

自分一人で就活している場合には無いものなので、
エージェントを使う大きなポイントです。

ちなみに僕が活用していたエージェントの中で、
非常に良いフィードバックだなと感じたのは、
新卒エージェント UZUZ。

ガクチカnavi運営者

特に「後期就活徹底サポートプログラム」が
僕にはぴったりでした

サービス利用の流れ

サービスの利用は「登録と面談を行い、企業と面接し内定をもらう」というシンプルな流れになっています。

これら完全無料ですので、利用しない手はないかと。

注意する点が一つだけ。

それは完全に就活エージェントの言っていることを鵜吞みにしないこと。

紹介された企業は、自分にとって本当に合う企業か、
それを自分で調べることが大事です。

あくまでエージェントは補助的要素。

就活を進めていくはあなた自身です。

3. 怪しいとは言えない！優良エージェント

まったく怪しくない。
むしろ大当たりのエージェントを紹介します。

ガクチカnavi運営者

僕もあたりを引いて今の会社に入社できました！

特徴①自己分析の手伝いを優先してくれる

面接対策だけでなく、人生をも真剣に考えてくれるエージェントを見つけましょう。

自己分析をすることで、面接に自信を持って取り組めますし、その後のキャリアも自分で考えながら作っていけます。

就活生の味方になってくれるエージェントでよかったのが、キャリセン就活エージェント です。

ガクチカnavi運営者

「相談」からスタートする就活支援を受けられるので、安心して面談できました。

特徴②フィードバックが明確

自己分析を進めたり、選考に進んでいくと必ずフィードバックを受けられます。

そのフィードバックが明確なエージェントは大あたりです。

このような具体的アドバイスをくれるエージェントは、Job Spring の女性のエージェントでした。

特徴③企業のデメリット面も教えてくれる

このようなことをスラスラと教えてくれたエージェントがありました。

それは、キャリセン就活エージェント です。

ガクチカnavi運営者

良くない側面もしっかり教えてくれたので、非常に信頼できました。

4. 「怪しい/不安」な方に！実績豊富なエージェント

これからの就活エージェント探しに役立つ、
【出遅れてしまった就活生専用】就活アドバイザーランキング１～５の中から３つだけばっすりしてご紹介します！

詳しくはこちらの記事に記載されています！

【出遅れた就活生専用！】就活アドバイザーランキング！就活支援のプロを厳選

こんな方は必見です！ ・大学４年（回）生の前期終了の時点で内定がない ・留年ができないため、なんとか就職したい ・周りの友達は就活終わっていて、どうすれば良いかわからない 本記事は、 就活に出遅れてしまい、どうすれば良いか...

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1位　キャリセン就活エージェント

年間取引企業が1,000社以上あり、その中には大手企業も。

紹介企業に期待するなら、キャリセン就活エージェントはおすすめです。

2位　キャリアスタート

「自分の大学は名門じゃないから…不安…」と思ったら、キャリアスタートに相談してみましょう！

3位　Job Spring

内定をとったらおしまいなエージェントは多いですが、 JobSpringはその後のフォローにも力を入れているエージェントです。

4. まとめ：怪しい就活エージェントはやめて、優良エージェントを使おう

就活生に「就活エージェントは怪しい…！」と言われている理由について解説してきました。

就活エージェントは利用するととても便利で、効率的に就活を進められるサービスです。

なので、ぜひ自分にあったエージェントを見つけて、就活をスムーズに進めていってほしいと思います！

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こんな就活生は必見です。

「就活エージェントを使っていても内定がない…」

と悩んでいる就活生に、
選考を通過するための対策法をお伝えします。

就活生時代に９つのエージェントを使い、
卒業３か月前から就活して、内定を４社獲得した僕が、実際に使っていたノウハウです。

ぜひ明日から実践してみてくださいね！

1. 就活エージェントを使っても内定がもらえないのは担当者のせい？

①内定がもらえない原因の半分は就活エージェントの責任

内定がもらえない原因の半分は、就活エージェントの責任です。

就活エージェントは
自己分析を手伝って、選考対策を行ったり、企業の面接の特徴を伝えたりするので、
就活生の面接における大きな役割を果たしています。

そのような役割を果たせていない場合は、
ほかのエージェントに登録することを検討しましょう。

ただ、面接を実際に受けるのは、就活生本人。

残り半分は就活生にも責任があります。

条件に合った企業を紹介してもらっても、
面接で十分にアピールできていなかったり、
企業研究や自己分析が不十分だったりするケースもありますので、そこは改善が必要です。

②より優秀なエージェントを利用するのも手段の一つ

就活エージェントを利用していて、

就活生

「なんか自己分析の深堀や面接対策がイマイチだな…」

と感じることはありますか？

そのような場合、より優秀なエージェントを併用するのもアリです。

就活エージェントは１つしか利用できないなんてルールはありません！

もし今の就活エージェントが微妙だと思ったら、
より優秀なエージェントを活用しましょう。

逆転できる！おすすめ就活アドバイザーランキング１～５位をご参考にしてください！

【出遅れた就活生専用！】就活アドバイザーランキング！就活支援のプロを厳選

こんな方は必見です！ ・大学４年（回）生の前期終了の時点で内定がない ・留年ができないため、なんとか就職したい ・周りの友達は就活終わっていて、どうすれば良いかわからない 本記事は、 就活に出遅れてしまい、どうすれば良いか...

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2. 利用しても内定がもらえない就活エージェントの３つの特徴

特徴①悩みを聞かず、自分の話ばかり

就活生の現状や不安をヒアリングすることなく、エージェントが話するだけの場合もあります。

ちゃんと面談していないにもかかわらず、
自分の話ばかりしたり、適職を決めつけてきたりするエージェントに当たった時は、すぐに退会を申し出ましょう。

特徴②紹介企業の選考基準をわかっていない

紹介する企業の選考で、どんなことが重視されているのかわかっていないエージェントは、
使えないエージェントの大きな特徴。

選考で重視されるところを把握して、初めて対策ができます。

自分の担当のエージェントに、気になる企業の選考基準（どんな人物像を求めているのか＝ペルソナ）を聞いてみましょう！

特徴③とにかくエントリーをせかしてくる

エントリーが少なすぎるのも問題ですが、
とにかくたくさんエントリーをせかしてくるエージェントは危険。

自分の数字のことしか考えておらず、就活生のペースを気にしていない場合がほとんどです。

夏を過ぎてくると募集枠が減り、早くエントリーしないと埋まってしまう可能性はあります。

しかし、「エントリーエントリー」しか言ってこないときは、
なぜその企業が自分に合っていると思うのかエージェントに説明してもらってください！

その説明に疑問を感じたら、そのエージェントの利用をやめましょう！

3. 就活エージェントを利用しても内定がもらえない場合の解決策

就活エージェントを利用しても内定がもらえない場合の解決策を３つお伝えします。

どれかは必ず実践するようにしましょう。

ガクチカnavi運営者

エージェントを９つ使用して、
卒業３か月前から就活をスタートした僕は、すべて行いました！

解決策①評判が高く実績のあるエージェントを利用する

就活生

「今使っているエージェントが合わないな」

こんな方は、評判が高く、実績のあるエージェントを利用しましょう。

例えば、
「キャリセン就活エージェント」は年間取引企業1,000社以上、大手企業求人が多数あり、
これまでに6万人以上の学生が利用している実績豊富な就活エージェントです。

そのほかにも、独自の面接トレーニングで内定率を向上させてもらえる、
学歴フィルターが一切ない「キャリアスタート」も注目エージェントの一つ。

その他のおすすめエージェントに関しては、
逆転できる！おすすめ就活アドバイザーランキング１～５位をご参考にしてください！

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解決策②オファー型就活サイトで企業側からスカウトをもらう

代表的なものに、「OfferBox」や

選考で不採用になっても無駄にならない、「キミスカ」があります。

ガクチカnavi運営者

僕も２つのオファー型就活サイトを使っていたので、おすすめ！

その他おすすめの、採用担当からのスカウトが来るサイトは、
新卒オファー型就活サイト5選にまとめています！！

【新卒オファー型サイト５選】スカウトが来るおすすめの逆求人サイト

*本ページにはプロモーション等を含みます ✓ESを1社1社送るのが面倒… ✓効率の良い就活がしたい ✓早く自分に合った企業の内定が欲しい 本記事では、大手企業をはじめとした優良企業がスカウトしてくれる『逆求人オファー型就活サイト...

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解決策③エントリー数を増やす

単純にエントリー数を増やせばその分内定をもらえる確率は上がります。

ただし、やみくもにエントリーしろというわけではありません。

適当に受けても、面接で落ちてしまいます。

やはり、エージェントとの自己分析を通して、
自分の向き不向きや将来設計をしっかり考えたうえで、エントリーしましょう。

ここでのポイントが企業を絞りすぎないことです。

少しでも興味を持ったら、まずは受けてみましょう。

面接を受けてみたり、企業を調べたりするうちに理解が深まって、
「いいかも…」と思うようになるかもしれません。

自己分析→エントリー→実践

これを繰り返し行っていきましょう！

4. 就活エージェントを利用しても内定がもらえない人の３つの原因

原因①エージェントに頼りすぎている

就活エージェントを頼りにすることは良いことですが、頼りにしすぎるのはあまりよくありません。

✓自分で企業研究しない
✓面接を受ける準備をしない
✓いわれるがままに企業にエントリーする

このような就活生はエージェントを使用しても内定がもらえません。

就活は最後は自分との戦いです。

企業研究や面接準備を入念に行ったうえで、エントリーするかしないかの判断軸はしっかり持っておきましょう！

原因②受ける企業の条件を絞りすぎている

いわゆる「本当に行きたい企業だけうけちゃう病」ですね。

就活は慣れと余裕の部分が多く、
何回も面接を潜り抜け、かつ内定を持っている就活生のほうが有利に選考を進められます。

そのため、「まずは内定1社獲得」するために、「本当に行きたい！」と思わなくても、「この部分はいいかもな」と少し思っただけの企業もぜひ見てみましょう。

面接の練習にもなり、内定もGETできたら、良いですよね。

原因③大企業しか受けていない

内定をもらっていない多くの就活生が陥っている大きな原因が、
倍率の高い大企業しかエントリーしていないというパターンです。

たしかに名前を聞いたときに「知ってる！」といった企業に魅力を感じるのもわかります。

もし内定を取ったら友達や家族にも自慢できますしね。

ただ、大企業は倍率が100倍を超えることも珍しくありません。

有名企業であればあるほど応募する就活生は多い。その分ライバルは増えてしまいます。

倍率の高い分、選考途中で落ちる就活生もごまんといるので、
倍率の低い中小企業も一つ視野に入れながら就活していきましょう。

5. 就活後半はエージェント経由じゃないと内定はもらえないのか

①高難度だが、就活エージェント以外から内定をもらえる場合も

結論、就活エージェントを使用しなくても内定をもらえます。

しかし、難易度は高いです。

8月になってもなお、内定をとれていない就活生が、
通年採用の企業や、秋採用実施の企業にエントリーして内定を取るのは至難の業です。

というのも、
夏からは留学組・公務員試験落組が就活に参戦してきて、かつ採用残り枠も少ない状況になっているからです。

つまり、ライバルは増えるものの枠は少なくなる状況…。

ここを勝ち上がっていくには相当な内定獲得力が必要なので、
エージェントを使用しない場合は、難易度が高くなります。

②非公開求人や、求人再開の可能性は就活エージェントならでは

就活エージェントの良いところは２つあります。

①非公開求人の情報をくれる
②求人が終了した企業に特別に採用枠を空けてくれて紹介してくれる

どちらも夏までに納得いく就活ができていない就活生にとってはありがたい話ですよね。

ガクチカnavi運営者

僕も就活生時代に、求人が終了した企業に特別に採用枠を空けてくれて面接を受けた会社がありました！

まとめ：就活エージェントを使っても、内定がもらえない就活生の対処法

内定をもらえない原因が就活エージェントの場合

おすすめエージェントに関しては、
逆転できる！おすすめ就活アドバイザーランキング１～５位をご参考にしてください！

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内定をもらえない原因が自分自身の場合

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こんな方は必見です！

本記事は、
就活に出遅れてしまい、どうすれば良いかわからない就活生に向けて、

就活支援のプロ（就活エージェント）のランキングを作成しています。

特徴を細かく記載しているので、自分に合ったエージェントが見つかります！

ぜひ最後までお読みください。

新卒就活でスカウトが来る、Offer型就活サイト５選はこちらをクリックしてください。

１位　キャリセン就活エージェント

ESや面接がなかなか通らない就活生には特におすすめのサービス。

採用基準を知っているコンサルタントが具体的な対策を教えてくれます。

特徴①年間取引企業1,000社以上（大手企業も）

年間取引企業が1,000社以上あり、その中には大手企業も。

紹介企業に期待するなら、キャリセン就活エージェントはおすすめです。

特徴②これまでに6万人以上の学生が利用

2009年からサービスが開始され、これまで6万人以上の学生が利用しています。

特徴③内定獲得率5.4倍

就活エージェント使う前と使った後で、内定獲得率が5.4倍も。

就活頑張っているのに、なかなか内定が取れないと悩んでいる就活生は、ぜひ活用してみてください。

２位　Job Spring

特徴①自分に合う会社を３～４社に厳選して紹介

メールで大量に求人が送られてくることが多いですが、 JobSpringでは平均3〜4社の紹介となり、本当に学生に合う企業のみを紹介してくれます。

紹介先は500社以上あり、中には非公開のレア求人もあります。

特徴②内定後のサポートも充実

内定後、入社前のサポートも受けられます。

就活でよくあるのが、「内定を複数社もらったけど、待ってもらうためにはどうしたらよい？」というもの…。

このような悩みにも JobSpringではサポートをしてくれます。

内定をとったらおしまいなエージェントは多いですが、 JobSpringはその後のフォローにも力を入れているエージェントです。

特徴③手厚いサポートランキング1位

2020年には、日本経済リサーチ機構株式会社による調査で、

job springはエージェントによる手厚いサポートNo.1に選ばれています。

３位　UZUZ 新卒

ブラック企業は嫌…と思っている学生は、UZUZ新卒がおすすめです。

UZUZ独自のフィルタリングにより、徹底的にブラック企業を排除。

その結果、就職後の定着率が93.6％と業界最高水準になっています。（＊6ヶ月定着率）

特徴①入社後の定着率が93.6%

厳格な判断基準を設けてブラック企業を徹底排除。

実際に企業に訪問し、労働環境や教育体制などを細かくチェックしているので安心して相談できます。

入社後のギャップを埋めるために、過去入社した先輩から、定期的に入社後のフィードバックをUZUZはもらうようにしているらしく、社内状況まで細かく教えてもらうことが期待できます。

特徴②大手からベンチャーまで幅広い求人

現在の登録企業数 約3,000社以上

・新卒の研修体制が整っていて、長期的に働ける大手企業
・新卒から裁量を持って成長できる注目のベンチャー企業
・今後さらなる発展が期待できる業績好調なトレンド企業

などを紹介してくれます。

特徴③大手メディアに取り上げられている

大手メディアや就活生に人気な若手キャリアアップメディアまで、数多く取り上げられています。

そのため、安心して相談することができるでしょう。

番外編※スポーツ経験者　アスリート エージェント

スポーツばかりしてきたから、就活の事とか全く分からない！という学生には、こちらのエージェントがぴったり。

体育会・アスリート限定の非公開求人があるので、自分の経験を活かせます！

特徴①体育会・アスリート限定求人の紹介

経験や人柄に合わせて、就職サイトには掲載のない非公開求人を紹介してくれます。

もちろん日本を代表する大手企業から創業30年以上の老舗企業まで幅広い求人があるので、これまでのスポーツ経験が活きてきます！

特徴②大手企業の取引多数

スポーツ経験者を求めている企業はベンチャーだけでなく、大手企業も。

KDDIグループや商船三井などの一流企業への入社実績もあります。

特徴③教育プログラムが充実

プロ就職アドバイザーがカウンセリングから入社までマンツーマンで指導してくれます。

そのため、内定率37%、内定承諾率72%、離職率6%と驚異の実績に…！

もちろん、履歴書の作成、求人紹介、選考対策など就職サポートには一切費用は不要です。

4位　キャリアパーク

何より早めの内定が欲しい人にはぴったりのエージェント。

運営会社が上場企業なのも安心ポイントです。

内定の早期獲得が狙えるだけでなく、その求人レベルも高いので、上記3つのエージェント以外でもしもう一つ登録するなら「キャリアパーク」がおすすめです。

特徴①最短3日で内定が出る

「選考フローが短いものから紹介してください」と希望を出せば、選考回数が1.2回の企業の求人を出してくれることが期待できます。

つまり、練習としても非常に使い勝手がいいです。

実際に本当に行きたい企業も、キャリアパークであれば、豊富な求人のなかから、大手企業を出してくれることも…

特徴②ソニーやトヨタ、電通なども紹介した実績

業界最大手の企業に対する紹介実績も豊富です。

特徴③40万人以上の会員を持つ就活メディア「キャリアパーク」が運営

就活メディア「キャリアパーク」の運営会社がそのままエージェントサービスを運営しています。

そのため、就活に対する情報は他社と比較して豊富にあるでしょう。

ノウハウをぜひシェアしてもらい、自身の就活に役立ててみてください！

5位　リクナビ就職エージェント

リクナビ就職エージェント (rikunabi.com)

リクナビ就職エージェントの強みは、人材業界最大手のリクルートが運営している点です。

最大手であれば、エージェントの質は高く、求人数も多いのも容易に納得できると思います。

さらに「openES」というリクルートで企業にエントリーする際に必要なエントリーシートを1枚書けば、何十社でもそのESでエントリーが可能です。

ただ、電話面談がメインになる点や、厳選して紹介されなず、「ずらっと」一気に紹介される点は、人によってはデメリットに感じるかもしれません。

【こんな学生はリクナビ就職エージェントに登録！】

【TOP３】就活アドバイザーランキング

おすすめの就活アドバイザーのTOP3をまとめました。

まずはこれらのうちから1つは登録して、効率の良い就活をしていきましょう。

１位　キャリセン就活エージェント

２位　Job Spring

３位　UZUZ 新卒

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ガクチカnavi運営者

僕は就活生時代
９社の就活エージェントを使い
使えないエージェントと
最高のエージェントに出会いました

「こんな就活エージェントはやめておけ！」、
「使って良かった就活エージェントはこれ！」
という情報を

体験談をもとに、わかりやすくお伝えします。

最後にはエージェントのランキングを発表。

６万人以上の実績キャリセン就活エージェント
をはじめとした就活サポートサービスのご紹介もしています！

１．エージェントはやめとけと言われる５つの理由

「就活エージェントを使うのはやめとけ」と言われる理由は大きく５つ。

就活生

こんなにデメリットがあるなら
使う意味ないな

と結論を急がないように。

後述しますが、大きなメリットもありますので、利用すべきケースもあります。

まずはデメリット（やめとけと言われる理由）を見てから、メリット（人気な理由）をご覧ください。

やめとけと言われる理由①人気企業求人が少ない

就活エージェントからは、
誰もが知っているような大企業の求人は少ないです。

大企業は、エージェントを利用しなくても、
待っていれば勝手に就活生が集まってくるからです。

あなたも、明治や三菱○○、NTTなど
その業界のトップ企業には、自らエントリーしますよね。

以上から、自然と下記のような企業が多くなります。

・給料が低くて、就活生が集まらない企業
・評判がよくなくて、就活生が集まらない企業
・知名度が低くて、就活生が集まらない企業
・実生活になじみが少なくて、就活生が集まらない企業

就活生

エージェント使うと、
良くない企業を紹介されるってこと？

確かに、前２つ（給料が低い・評判が良くない）を見るとそう思うかもしれません。

ただ、後ろ２つ
『知名度が低くて就活生が集まらない』
『実生活になじみがなくて就活生が集まらない』企業は、
「隠れホワイト企業」が多い傾向にあります。

ガクチカnavi運営者

個人的には、有名だが超ブラック企業（〇通や、〇〇電機のような企業）より全然良いと思います。

また、企業にこだわらず、面接練習＆フィードバックを目的に利用するのも良いでしょう。

やめとけと言われる理由②自分レベルの企業紹介

大手ナビサイトや公式採用HPから応募する場合、自分のレベルより相当上の企業を受けてみることも可能です。

ですが、就活エージェントでは、
自分のレベルよりも相当上の企業を紹介されることはありません。

自分のレベルよりも、上の企業を紹介されることがない理由は、この３つ

①人気企業が少ないため
人気企業はナビサイトや公式採用ページからの応募で十分。
つまりエージェントを利用しません。

②書類で落ちることが確実で時間が無駄なため
書類選考で落ちるとわかっていながら、選考対策するのは、エージェントにとっても就活生にとってももったいないです。

③企業が求める人物像ではなく、採用担当者に怒られるため
欲しい人材を紹介しないと「ニーズがわかっていない」と取引を停止させられる。

まとめると、

高学歴でない中
「超有名企業だけ応募したい」という方はエージェントには向いてないです。

大事なのは、「自己分析を行い、本当に自分に合う企業や職種を探す」ことなので、エージェントを利用する際は期待を大きくしすぎないようにしましょう。

ガクチカnavi運営者

1つだけ！
今、就活生の中で話題になっているアプリを発見したので、ご紹介します！

就活エージェントを登録する前に、
学生専用の就活SNSアプリが話題なのでシェアしますね！

それが…キャリchです！

気になった方は、アプリインストールしてみてください。

⇒キャリch公式サイトを見てみる

やめとけと言われる理由③担当者がやばい可能性

「就活エージェントを使うのはやめとけ」と言われる理由で大きな部分をしめるのがこちら。

まれにいる時間、体力・思考力を奪ってくるヤバい担当者がいる点です。

就活エージェントは、就活生をクライアント企業に入社させることがビジネスモデルになっています。

そのため、下記のような対応が起こり得ます。

ヤバい担当者に当たってしまうと時間だけでなく体力・思考力も奪われます。

彼らの話には、常に疑いの気持ちを持ちつつ、お断りをしっかり伝えることが大事になります。

やめとけと言われる理由④連絡がしつこい

電話やメールの連絡がしつこいと感じる就活生も。

一方、真剣にサポートしようと、面談をたくさん組んでくれるエージェントもいます。

サポートのために連絡をしてくれているのか、そうではなく、自分の営業のために連絡してきているのかは区別しないといけません。

サポートのため→欲しいときに欲しい連絡をくれる
自分の営業のため→不要な時に面談しましょうと言ってくる

やめとけと言われる理由⑤内定拒否がしづらい

就活エージェントを通して内定を獲得した時に「サポートしてもらったから断りにくい」「辞退しづらい…」と就職先を選ぶ軸が歪んでしまうことがあげられます。

特に気が弱くて断るのが苦手なひとにありがちな状況です。

このような時は、エージェントのことを一切考えないようにしてください。

エージェントは、就活が終了するとそれっきり連絡しなくなります。

ですから、エージェントのことを一切考えないようにして、自分の意思を大切に、本当にその内定先で良いのか軸を改めて考え、決断してください。

ちょっと過激なようですが、それくらい割り切って就活エージェントを使わないと、のちのち後悔することになります。

ぜひ注意して活用してほしいです。

２．体験談/こんな就活エージェントはやめとけ

実際にあった体験談をお話しします。

もし登録した就活エージェントサービスで下記のような担当に当たってしまった場合は、すぐに退会するか、担当者を替えてもらいましょう！

①電話がしつこい

就活生

軽い気持ちで登録しただけなのに、電話がしつこい！

電話がしつこい！かけてほしくない！と思った場合、

必ず、「私はエージェントを使わないので、電話はしていただかなくて大丈夫です」とはっきり伝えましょう。

②悩みを聞かずに自分の話ばかり

就活生の現状や不安をヒアリングすることなく、
エージェントが話をするだけの場合もあります。

ちゃんと面談していないにもかかわらず、
上記のように自分の話ばかりするエージェントも残念ながら一定数います。

就活生

求人案件を押し付けるように勧めてくるエージェントは嫌…。

ヒアリングせずに自分の話ばかりしてくるエージェントとは二度と面談しないようにしましょう。

おそらく求人もこちらが求めている会社ではなく、
相手が紹介したい会社を紹介してきます。

ほかのエージェントに登録するか、担当者を替えてもらって次に進むことが大切です。

③フィードバックが曖昧で次に活かせない

就活生

今後の就活に役立つ情報をしっかり集めてくれません…

誰にでも当てはまるようなフィードバックをしてくる場合は、企業の採用担当者に深く話を聞けていない証拠です。

「より具体的なフィードバックが欲しいです」と伝えてみてください。

その後、より具体的フィードバックが出てきたらOK。

例えば、
「○○と△△の一貫性がないから、業界絞りに疑問が生じた」など。

もし具体的なフィードバックがもらえなかったら、退会or担当者変更しましょう。

④エントリーを急かしてくる

就活生

最初の面談でエントリーの話に…。
「すぐ求人埋まるから早めに！」とか言われたけど本当？

「まずはエントリーしよう」や「人気求人だから早めに」といったことを迫ってくるエージェントはやめましょう。

エントリーする前に、まずは自己分析が必要です。

とにかくエントリーさせるのは、「自分の数字に繋がるから」。

つまりエージェント自分自身のためにやっていることなので、「まずはエントリーしよう」と言ってくるエージェントはやめましょう。

エントリーを急かしてきたら、
「もう少し自己分析を手伝ってほしいです」と提案してみて、そのあとの反応次第で今後もサポートを受けるか検討してください！

３．就活エージェントの仕組み

就活エージェントは基本的に、無料のサービスです。

だからこそ、
「あやしい」「怖い」といった不安が出てきますよね。

では、なぜ無料で成り立っているのか。
その背景をご説明します。

こちらの図の通り、就活エージェントは、企業からの手数料で売上を作っています。

就活生を紹介して、内定が出て、入社が決定する際にインセンティブが生じるビジネスモデルです。

つまり、
就活生＝企業から内定が欲しい
就活エージェント＝企業に内定を出させたい

と、実はあなたの仲間になってくれるのが就活エージェントなんです。

うまく活用することで、就活を効率よく進めることができるので、次の「よかった就活エージェントの特徴」を参考にエージェント選びをしてみてください！

４．【必見】信頼できる就活エージェントの特徴

①自己分析中心の面談をしてくれる

求人紹介メインではななく、自己分析の手伝いをメインに行うのが、本当に良い就活エージェントです。

企業を受けさせるのではなく、
自分に合う企業とマッチングさせる仕事をしっかりやってくれます。

ガクチカnavi運営者

僕の体験談をもとに、心から
「ありがたい！」と思ったエージェントをお伝えします！

自己分析を深堀してくれた就活エージェント

良いエージェントは、このような質問をしてくれて、
自己分析を手伝ってくれます。

自己分析をすることで、面接に自信を持って取り組めますし、その後のキャリアも自分で考えながら作っていけます。

面接対策だけでなく、人生をも真剣に考えてくれるエージェントを見つけましょう。

僕が就活生時代に使って、とても良い印象が残っているエージェントは

Job Spring の女性のエージェントでした。

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AIを活用した性格診断を基に、
自己分析のみの面談を1時間おこなってくれたので、

とても印象に残っています。

面談を何回も組んでくれる

自己分析の手伝いだけでなく、就活の不安を払しょくするための面談を何回も組んでくれるエージェントは良いエージェントです。

味方になってくれるエージェントでよかったのが、
キャリセン就活エージェント です。

「相談」からスタートする就活支援を受けられるので、安心して面談できました。

ポイントは、求人紹介ばかりのしつこい面談ではなく、「自分の深堀を手伝ってくれる面談」であることです。

ガクチカnavi運営者

キャリセン就活エージェントの面談は「自己分析の深堀」を徹底的にされました。

②企業の良くない面を教えてくれる

本当に良い就活エージェントは、面接を受ける企業の良くない側面も教えてくれます。

「株式会社○○の良くない・合わないかもなって思うところを教えて下さい」と聴いてみましょう。

デメリットも教えてくれた就活エージェント

このようなことをスラスラと教えてくれたエージェントがありました。

それは、キャリセン就活エージェント です。

良くない側面もしっかり教えてくれたので、非常に信頼できました。

５．新卒就職活動でエージェントが人気な理由

就活エージェントは決してデメリットばかりではありません。

新卒就活エージェントがあるのは、以下のメリットがとても強力だからです。

ガクチカnavi運営者

僕も新卒就活でエージェントを使用して、４社内定を獲得しました！

※キャリセン就活エージェントなどの優良エージェントであることが前提です。

上記の就活サポートを無料でしてくれるので、

就活生

一人で就活するのは不安…

就活生

何から始めればよいかわからない…

と困っている就活生にとっては、これ以上ない、先生のような存在になりますよね。

ガクチカnavi運営者

個人的には「隠れホワイト企業を知れる」点に魅力を感じました！

６．エージェントを使うべき就活生

就活エージェントは、自己分析の手伝いから始まり、求人紹介・選考対策までトータルサポートしてくれる無料サービスなので、全ての方に使うメリットが一定あります。

ですが、特に以下のような方におすすめです。

・隠れたホワイト企業を知りたい
・プロのアドバイスが欲しい
・一人で就活するのが不安
・就活に出遅れた
・ESを企業ごとに出すのが面倒

ガクチカnavi運営者

一つ一つ詳しく説明します！

①隠れたホワイト企業を知りたい

就活エージェントを利用する最大のメリットの一つが「隠れホワイト企業を知れる」ことです。

エージェントは就活のプロ、つまりはあらゆる業種・職種・選考ルートを把握しているので、あなたが知らない企業と出会えるチャンスが広がっています。

こちらの表は、東洋経済オンラインが出した「残業が少なく年収が高いランキングTOP25社」ですが、普段名前を聞かない企業が意外とと並んでいるのではないでしょうか。

引用：https://toyokeizai.net

就活生は、CMでよく名前を聞くような有名企業や、暮らしに直結する企業ばかり応募する傾向にありますが、なかなか就活生の目に入りづらいホワイト企業も実は結構あったりします。

そんな「隠れホワイト企業」を就活エージェントを通して紹介してもらいましょう。

②プロのアドバイスが欲しい

就活エージェントは選考対策を強化して、通過率を上げたい方にもおすすめです。

例えば、履歴書の書き方や面接での応答の仕方など、個別にフィードバックがもらえるので、自分で就活する際にも使えるスキルが身に付きます。

多くの就活生は、模擬面接での回答に漏れや詰め切れていないところがあります。

その部分を客観的に深堀してもらい、面接やESに活かしていきましょう。

③一人で就活するのが不安

就活生

一人でやっていくのが不安…

就活生

何から始めればよいかわからない…

人生初めての仕事選びにもかかわらず、「１人でやれ！」と言われても不安ですよね。

そのような方には、「気軽に相談できる就活のパートナー」がいるだけで、就活の結果に大きく差が出ます。

必ず利用するようにしましょう！

④就活に出遅れた

就活生

留学から帰ってきたばかりでまだ就活していない…

就活生

授業や部活、サークル活動で忙しくて手が回ってなかった…

といったように様々な理由で就活に出遅れる学生はいます。

実は、筆者である僕も就活出遅れ組です。４年生の12月から就活を始めているので、相当おくれてますよね…

そんな僕でもエージェントを利用したら、４社から内定をもらいましたので、「就活で遅れてしまった！」と思った方はエージェントを利用しましょう！

⑤ESを企業ごとに出すのが面倒

就活エージェントは履歴書を１枚出せば、ほぼすべての企業に応募できるので、企業に合わせたESを一枚一枚書く必要がなくなります。

就活生

ESを何社も出すのが本当に面倒…

と思っているかたはぜひエージェントを利用してみてください！

時間と労力をかなり節約できますよ！

７．新卒向けの就活エージェント３選

詳細に関しては、
「逆転内定したい方向け」の就活アドバイザーランキングTOP5に記載しています！

【出遅れた就活生専用！】就活アドバイザーランキング！就活支援のプロを厳選

こんな方は必見です！ ・大学４年（回）生の前期終了の時点で内定がない ・留年ができないため、なんとか就職したい ・周りの友達は就活終わっていて、どうすれば良いかわからない 本記事は、 就活に出遅れてしまい、どうすれば良いか...

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1位　キャリセン就活エージェント

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個人的に一番オススメ！

２位　Job Spring

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自己分析を深めたいならココ！

３位　UZUZ 新卒

４・５位のランキングは、
「逆転内定したい方向け」の就活アドバイザーランキングTOP5に記載しています！

【出遅れた就活生専用！】就活アドバイザーランキング！就活支援のプロを厳選

こんな方は必見です！ ・大学４年（回）生の前期終了の時点で内定がない ・留年ができないため、なんとか就職したい ・周りの友達は就活終わっていて、どうすれば良いかわからない 本記事は、 就活に出遅れてしまい、どうすれば良いか...

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