例文 - ガクチカナビ

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５．よさこいでガクチカを作る方法（役職者編）

・役職をどうアピールすれば良いかわからない
・そこまでたいした役職じゃない…
・よさこいのことがわからないと説明できない…

就活生

役職に就いてはいたけど…
うまくガクチカを作れない…！

このような役職持ちの方向けに、この章はガクチカの作り方・書き方を解説します！

役職持ちの方は、以下の３点を意識しながらガクチカを作成していきましょう！

✔役職それ自体の説明よりも課題とその解決過程が大事
✔よさこいを知らない人でも分かる一般的フレーズを使う
✔ガクチカ作成のフレームワークに沿って書く

ガクチカnavi運営者

自分の作ったガクチカを添削してもらうには
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①役職それ自体の説明よりも課題&解決過程が大切

自分がついていた役職でどんな課題に立ち向かい、それをどう解決に結び付けていったのか。これを話の中心にもってきましょう。

なぜなら、『ある課題をどう解決したのか』が面接で一番見られるポイントだからです。

例えば、あるよさこいチームの代表が、このようなガクチカを話してたらどうでしょうか。

例
「代表とは○○という仕事があり、代々△△をやってきました。また、お祭り（大会）当日では、積極的に□□をしています。」

これだけだと不十分な気がしませんか？
そうです。
課題と解決過程が全くありません。
なので、役職の内容は、ほどほどにして、課題の説明と解決過程をしっかり伝えられるようにしましょう。

②よさこいがを知らない人でも分かる一般的フレーズを使う

わかりやすく言うと、「内容をかんたんにしたり盛ったりしよう」ということです。

多少の話・言葉の変更は、しても全く問題ありません。詳細に事実だけを述べようとすると話が長くなったり、わかりづらくなったりするからです。

例えば、
お祭りの担当（リーダー）は、
【大会に向けたチームの執行役員】と表現。

制作者は、
【作詞・作曲・振付・衣装を0から作成する責任者】と表現しましょう。

複数人いた場合「◯人の」とつければ良いだけです。

よさこいが分からない社会人でも、なんとなくわかる言葉を使いましょう。その際の多少の話の盛りは気にしなくて大丈夫です。

③ガクチカ作成フレームワーク

⑴役職をわかりやすく一言で
⑵仕事における苦難・困難・課題
⑶苦難・困難・課題を乗り越えるための行動
⑷行動の結果
⑸今後どう会社で活かしていくのか

よさこいサークルで役職を持っている方のガクチカ作成は、この手順で作成していけばOKです。

全般的で詳しいガクチカ作成方法は以下の記事を参考にしてみてください。

【内定複数社獲得！】就活で失敗しない5ステップのガクチカの作り方・書き方

『ガクチカがないから困ってる』『何を話せばいいのか分からない』と悩んでいませんか？本記事では『ガクチカを作る上でのネタ探し』から解説してますので、「これから本格的に就活始めようと思っているけど、準備が全然できてない」という就活生は必見です.。

⑴役職をわかりやすく一言で

フレームワークの第1ステップ
自分の役職を面接官が分かる言葉で、一言で伝えましょう。

代表や副代表といったどこにでもあるようなわかりやすい役職はそのままでもいいですが、「練習を担当する役職」「新入生を集める役職」「制作の役職」など、

わかるかな？？？と思った役職はなるべくかんたんな言葉でまとめられるようにしましょう。

例
・練習部（担当）
毎回の全体練習を指揮・チームのパフォーマンスを向上させる役職
・お祭り担当
大会にむけて、チームをけん引するリーダー
・制作担当
作詞・作曲・振付・衣装を0から作成する責任者

ガクチカnavi運営者

友達などに役職名を言ってみて、「どんな役職か知ってる？」と聴いてみるのもアリです！

⑵仕事における苦難・困難・課題

フレームワークの第2ステップ
自分が就任した役職で苦労したこと、課題だと感じていたこと、新しく取り組んだことなど、
「自ら考えて取り組んだ課題・挑戦・苦難など」を挙げてみましょう。

規模感や期間は全く関係ありません。

面接やESで一番大事なのは、この苦難・課題等の乗り越え方ですので、まずはその前座のような感じで設定してください！

例
・練習参加率が良くない
・3年間大会で賞を取れていない
・自分のチームと言えばコレという強みがない
・毎週の会議のまとまりが悪い
・チームメンバー100人の練習態度が良くない。例えば○○

ガクチカnavi運営者

役職に就いていた皆さんであれば、この課題設定はカンタンにできると思います。

⑶苦難・困難・課題を乗り越えるための行動

フレームワーク第3ステップ
このフェーズが一番大事です。面接官が深堀質問してくる箇所もこの思考&行動ベースの話が多いです。

課題や、苦難等を前段階で伝えた後で、自分がどんな行動を取ったのか、そしてなぜその行動を取ったのかを説明してください。

課題を伝える
↓
課題を乗り越えるための行動を伝える
↓
なぜその行動を取ったのか、理由を伝える

ガクチカnavi運営者

自分の行動や考えた過程を思い出して、メモなどに書いてましょう。結果・結論が先、理由を後にもってきて、面接官に伝えられるようにしてください！

一人で自己分析の深堀をするのはキツイ！！という方は、就職エージェントに補助してもらいながら就活を進めていきましょう！

実際に僕が使っていた就活エージェントを9つ紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください！

【アルバイトでガクチカ】４ステップの作り方と６ステップの書き方

⑷行動の結果

フレームワーク第4ステップ
自分の行動の結果、どうなったのか説明しましょう。

この結果は数値的であれば良いです。ただ、数値でなくても大丈夫です。

最初に設定した課題・困難等が数値的に伝えづらいものであれば、無理に数値で表さなくても面接官には、好印象を与えられます！

例
・練習参加率◯％上昇
・3年ぶりに大会で受賞
・他のチームからの○○と呼ばれるように
・会議時間・頻度が少なくなり効率が上がった
・練習雰囲気がよくなった。例えば○○

⑸今後どう会社で活かしていくのか

フレームワーク第5ステップ
役職で培った経験をどう会社で活かしていくのかは気を抜かずに作成しましょう。このフェーズでは会社の求める人物像の把握をしておくことが大事です。

「○○ができるよう、活かしていきたいです」という一言が、会社のこんな新卒さんを求めてる！という像とマッチしていれば、受かったも同然ですよね。

『会社の求める人物像』を把握するためには、会社のHPを見るか、就職エージェントに登録して、HPには載っていない現実的な人物像を教えてもらうか、どんな情報が欲しいかによって自分なりに考えて行動してみてください！

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６．よさこいでガクチカを作る方法（一般踊り子編）

・担当とか役職とかやってなかったからアピールできることがない
・よさこいをやっていた理由も始めた理由も「おもしろそうだったから」
・バイトとよさこいしかやってこなかったから話すことがなくて困っている

就活生

役職に就いていなかったら、よさこいでガクチカが書けない…！

このような方向けに、この章はガクチカの作り方・書き方を解説します！以下の３点を意識しながらガクチカを作成していきましょう！

✔自分なりに『考えて行動したこと』を思い出そう
✔自分の経験・考え方を会社でどう活かすか必ず触れよう
✔ガクチカ作成フレームワーク

また、よさこいではなくバイトでガクチカを作ろうかなと思っている方はこちらの記事を参考にしてください！

面接で使うガクチカをアルバイトにしようかなと思っている就活生は、注意が必要です。正しい作り方・書き方を知らないと、他の就活生と差別化ができず、面接通過ができないかも…本記事では、アルバイトでガクチカを作ろうと思っている就活生に向けて、ネタ探しから構成まで解説しています。

ガクチカnavi運営者

自分の作ったガクチカを添削してもらうには
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①自分なりに『考えて行動したこと』を思い出そう

面接官はガクチカのどこを見ているかというと、あなたの「考えて行動したところ」です。

大事なのは肩書ではないので、ご安心を。つまり、普通の踊り子でも、「私は○○しました。なぜなら○○だったからです」と行動&理由をセットにして話せば、十分面接官には響きます！

もし、この記事を読んでいる方で、全くなにも考えずに、ただなんとなくよさこいを踊っていたという方は、他の話題でガクチカを作りましょう。

ゼミやバイトでもガクチカは作成できるので、以下の記事を参考にしてください。

【例文解説！】簡単６ステップ！ガクチカをゼミ活動で作る効果的な書き方

【アルバイトのガクチカ例文９選】飲食店（カフェ・居酒屋・レストラン）と塾講師

②自分の経験・考え方を会社でどう活かすか必ず触れよう

自分なりに考えて行動したこと、そしてその結果を言葉で言える（第三者からの感謝や実績がある）のであれば、よさこい活動を学生時代に力を入れて取り組んだと胸を張って伝えましょう。

その際、自分の経験・考え方を会社でどう活かすか必ず触れてください。「あなたの会社ではこんな風に役立ちます」とアピールするんです！

③ガクチカ作成フレームワーク

⑴チームでどんなことを考えて何をしたのか一言で
⑵その挑戦における苦難・困難・課題
⑶苦難・困難・課題を乗り越えるための行動
⑷行動の結果
⑸今後どう会社で活かしていくのか

よさこいサークルで役職には就いていなかったが、自分なりに考えて行動したことがあるという学生のガクチカは、この手順で作成していけばOKです。

全般的で詳しいガクチカ作成方法は以下の記事を参考にしてみてください。

【内定複数社獲得！】就活で失敗しない5ステップのガクチカの作り方・書き方

⑴チームでどんなことを考えて何をしたのか一言で

面接官にわかりやすい言葉で、短く表しましょう。

やったことの規模や難易度、期間などはまったく気にしなくて良いです。

『自分なりに考えて行動したこと』それだけの条件で、よさこい活動を振り返ってみてください。

例
・多くの人に「よさこい」を伝えたくて、よさこいの公式大会で先頭で踊った
・後輩が誰一人辞めないよう、毎練習で5人の後輩に声をかけた
・メンバーがチームのコマになっては面白くないので、役職者の意向に意見を伝えた

ガクチカnavi運営者

どんなに小さなことでも些細なことでも良いので、「自ら考え行動したこと」を思い出してみましょう！

⑵その挑戦における苦難・困難・課題

あなたの取り組んだことは、かんたんではないはずです。

なぜならチームの全員が取り組んだことではないはずだからです。

自分が挑戦（行動）するに至った理由も述べてみたり、その過程で辛かったこと等を振り返って出してみてください！

例
・誰よりも踊りが下手だった
・後輩と話す話題に困った
・会議で誰も発言していなかったため少し浮いてしまった

ガクチカnavi運営者

何か行動を起こす際には、壁が出てきますよね。その壁を面接官に伝えましょう！

⑶苦難・困難・課題を乗り越えるための行動

このフェーズが一番大事です。面接官が深堀質問してくる箇所もこの思考&行動ベースの話が多いです。

課題や、苦難等を前段階で伝えた後で、
自分がどんな行動を取ったのか、そしてなぜその行動を取ったのかを説明してください。

課題・苦難を伝える
↓
課題・苦難を乗り越えるための行動を伝える
↓
なぜその行動を取ったのか、理由を伝える

例
・踊り上達のために毎日自主練1時間&動画撮影をした。
なぜなら修正をしながら踊る回数を増やすことで、練習の質と量の確保ができると思ったから。

・後輩との話題作りでは、何かしら褒めることからやってみた
なぜなら褒められて嫌になる人はいないと予想したから。会話が膨らむかもしれないと思った。・グループディスカッションの時間を取ってもらうよう調整した。
なぜなら大勢の人の前では言いづらい意見でも少人数であれば意見をいいやすくなるのではないかと思ったから。

⑷行動の結果

自分の行動の結果、どうなったのか説明しましょう。

この結果は数値的であれば良いです。
ただ、数値的でなくとも大丈夫です。

最初に設定した課題・困難等が数値的に伝えづらいものであれば、無理に数値で表さなくても面接官には、好印象を与えられます！

例
・引退する際の大きな大会で一番前で踊れた
・後輩で辞める人が例年より10人少なかった
・役職に就いていない人も積極的に運営や踊りについて考え、発言するようになった

⑸今後どう会社で活かしていくのか

役職で培った経験をどう会社で活かしていくのかは気を抜かずに作成しましょう。このフェーズでは会社の求める人物像の把握をしておくことが大事です。

会社の求める人物像を把握するためには、会社のHPを見るか、就職エージェントに登録して、HPには載っていない現実的な人物像を教えてもらうか、どんな情報が欲しいかによって自分なりに考えて行動してみてください！

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７．大手企業から内定を獲得した人の例文

①内定先：大手外資生保・JA共済

【ガクチカ】（332字）

よさこいチーム内で大事にしてる公演の１つで、私は踊りの全体指揮リーダーを執った。大事な公演にも関わらず、最初はメンバー間でやる気の温度差があった。見ていただくお客さんにも、一緒に踊ってくれるメンバーにも満足してもらいたかったので、温度差を縮め、公演を成功させる必要があった。そこで私は全員が共通認識を持つために、全体ミーティングや小さなミーティングを頻繁に開いた。また、技術面でも一体感を出すために、動画撮影を用いて分析し、踊りの完成度に関わる課題の解決に活かした。メンバー全員で共通認識を持ち、練習に積極的に取り組むことで、一体感と迫力のある踊りを届ける事ができた。結果、公演終了後に、涙を流してくれたお客さん・メンバーがいるほど、公演を成功させることができた。

②内定先：大手クレジットカード・大手印刷・大手損保

【ガクチカ端的まとめ】（31文字）
指導者として総勢120名のよさこい団体で大賞獲得を目指したこと

【ガクチカ中身】（291字）

受賞に向けてチームの一体感と大会の評価基準に基づく練習の改善が必要だと考えた。初めにチームの目標設定に取り組んだ。指導の立場として一方的に「大賞を狙おう。」と提示するのではなく、チームの将来について話し合いを繰り返すことで、全員からの納得感を得て「大賞獲得」という目標を設定した。次に練習内容を改め、技術向上と一体感形成に取り組んだ。過去の受賞チーム動画の分析から踊りの揃い具合が大切だと考え、４人組で踊りのテストを実施した。これにより振付を揃える意識と仲間と協力して取り組む雰囲気を生み出した。これらの結果、チーム一体となって練習に取り組み、チームとして５年ぶりに大賞を獲得した。

③内定先：大手衣料品メーカー・地方公務員

【ガクチカ中身】（489字）

大学では学生よさこいチームに所属、仲間を増やしいろいろなことを学びました。高知や京都、宮城県の東松島などのよさこい大会に準備段階から関わり、実行委員会のメンバーに入りました。イベントの日数は1日、もしくは３～４日ですが、関係する自治体や警察、警備会社との調整、地元の商店街との交渉などでは、現地へ足を運び、数ヶ月も前から準備をしてきました。
特に、宮城県東松島でのイベントでは、地元の人に大変お世話になり、大切なことを教えてもらいました。私たちのチームは主催者から招待を受け、「よさこいを一緒に踊って地元を勇気づけよう」という気持ちで行きましたが、それは間違いでした。むしろ、勇気をもらって帰ってきたのは私たちで、今でもそれは心の中に焼き付き、1番の思い出になっています。被災地の方々の郷土に対する強い気持ちと、東日本大震災で決して忘れてはいけないと思ったことを、来訪者に伝えようという気迫には本当に圧倒されました。○○市で働けることになった際には、学んできた、「地域の方々の底力と愛情」「誰にでも優しくできる広い心」を忘れずに職員として地域の方々の役に立ちたいと思っています。

The post よさこいサークルの活動でガクチカを作るためには！就活で必須の書き方と例文の紹介 first appeared on ガクチカナビ.

【例文解説！】簡単６ステップ！ガクチカをゼミ活動で作る効果的な書き方

かずま — Sat, 06 Feb 2021 08:37:13 +0000

本ページはプロモーションを含みます

✔ゼミ活動をうまくガクチカにできない！
✔効果的にアピールできるガクチカの書き方は？
✔例文を見て参考にしたい！

就活生

「自分のゼミ活動じゃガクチカとして弱いかな…」

と思っていませんか？
ご安心ください！実はゼミ活動を６個のステップで作り上げれば、非常に魅力的なガクチカになります。

なぜならガクチカで見られているのは、『ゼミ活動』ではなく、『ゼミ活動を通して見える、あなたの行動・考え方』だからです。

本記事では、ゼミ活動をアピールしたガクチカの作り方・書き方を、例文を用いながら解説します。

この記事を読めば、
自分のゼミ活動で培った経験をどのようにガクチカとして作り上げれば選考通過できるかがわかります。

就活生

何度も何度もES書くの…大変…
無料で添削してほしい…

こんな悩みで苦しんでいる就活生には、
大手企業のスカウトが来るオファー型就活サイト５選を参考にしましょう！

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１．ゼミ活動ガクチカ例文（300～400字）
２．ゼミ活動でのガクチカの書き方・具体例文
３．ゼミ活動をガクチカにするメリット
４．ゼミ活動をガクチカにするデメリット
５．面接官がゼミ活動のガクチカで知りたいこと
６．まとめ

１．ゼミ活動ガクチカ例文（300～400字）

まずは、ガクチカ例文を５つご紹介。

例文は、
①経済学ゼミ②国際関係学ゼミ③法学ゼミ
④学問不問の全般のゼミ（意識改革について）⑤共同論文執筆です。

ガクチカnavi運営者

ガクチカができたら、就活エージェントに登録しましょう！より効率的に就活が進められます！

※注意
就活エージェントの中でも
全然使えない、むしろ利用しないほうが良いエージェントもあります。

『やめとけ！』使えなくてやばい就活エージェント
を先に読んでから就活エージェントを探してみてください！

「就活エージェントはやめとけって聞くけどなぜ？」と悩んでいる新卒の就職活動生は必見！やめとけと言われるエージェントとは！？こんな疑問が解決します。本当にあったエピソードをお伝え。「やめとけ！」とは思わない良い就活エージェントの特徴も解説！エージェントとの違いもお伝えします。

ゼミガクチカ例文①（389字）

私はゼミで5人で5ヶ月かけて行動経済学についての研究を行い、論文を執筆しました。しかしプライベートとの両立や夏休みを挟んだこともあり、班員の中でも研究に対して温度差がありました。私はチームの雰囲気を変えたい、自らの手で盛り上げたいと思っていました。そこで、サークルの代表として皆に寄り添い、支えた経験を生かし、自分にできることをするよう心がけました。具体的には、仕事は1番に終わらせることに加え、呼びかけに対するレスポンスのはやさや班員とのコミニケーションの取り方などを意識しました。その結果徐々に班員全員が研究に同じ熱意を持って取り組むことができ、大会において全93チーム中、上位10本の論文に選ばれました。そして班員に「いつもみんなの間に立ってくれてありがとう」と言ってもらえました。班員の力になれたことや1つのことに全力で取り組めたことが私にとって貴重な経験となりました。

ガクチカnavi運営者

『チームワークの向上』をアピールしたガクチカ！

※サークル活動のガクチカ例文は別の記事でまとめられています。

ゼミガクチカ例文②（400字）

私はゼミ活動を通して『人の期待に応えること』に力を入れてきました。私の所属する国際関係論のゼミにおいて、1ヵ月先の授業内発表を急遽10日後のゼミ合宿で発表するように命ぜられたことがありました。また、教授からは「ゼミ合宿だから、いつもとは一味違う発表にするよう」に念を押されました。教授はそれまでの発表に対し「教科書を読めばそれくらいはわかる」と不満をこぼしていました。そのため私たちがぜひその不満を解消したいと考えました。私は3人の班員の担当期限などを設定し、参考文献を各５冊読み込み、毎日22時まで図書館で勉強、メンバーで議論を重ねていきました。私は教授の「一味違う」に応えるため、トルコの統計局HPのデータを和訳して、引用・論証しました。発表後教授には「今までの発表の中で一番よかった」と褒めていただきました。社会に出てからは、人の期待に応えるだけでなく、人の期待を超えていける人材を目指します。

ガクチカnavi運営者

『結果にこだわる』ことをアピールしたガクチカ！

ゼミガクチカ例文③（422字）

私はゼミ活動の中で、大学対抗模擬裁判・交渉コンペティションでの優勝を目指し、本番までの2カ月間は毎日チームで集まり準備を重ねました。私は自身の法知識深化・交渉術向上に励む傍ら、問題文で見落とされてきた重要な論点を見つけ出し、全体に向けて共有する役割を務めました。運営面では、準備活動に対する意欲の下がった仲間に対し個人的に相談に乗り、活動に参加できなかった人に対しては電話やメールでその日の進捗内容をキャッチアップを行うなどして全員の足並みを揃えて準備を進められるよう尽力しました。上記の経験を通して貴社で生かすことができる2つの要素を習得できたと感じています。1つ目は目標に向かって努力する際、意見の異なる人を巻き込む調整力です。2つ目は一見検討し尽くされた論点をさらに掘り下げる粘り強さです。長年顧客満足の向上を追求されている貴社において、いっそお客様にご満足いただくためにはどうすれば良いかお客様の声に耳を傾けながら熟考していきたいです。

ガクチカnavi運営者

リーダーでなくても、自分の考え・行動を具体的に書いていくことが魅力的なガクチカを作るコツです！

ゼミガクチカ例文④（499字）

私はゼミ活動の幹事として、「ゼミ内の意識改革」に努めました。ディスカッション形式にもかかわらず、17人中４人しか発言しない現状に問題を感じ、原因追究を実施。メンバーの学習意欲の低さが原因だとわかりました。学習意欲を高める策として、1.自由参加の勉強会。2.全員参加型ゲーム形式のゼミ発表を行いました。自分の担当課題をこなせばよいという消極的な声もあったので、「自由参加の勉強会における参加率向上」に力を入れました。基礎理解に取り組み、予習段階で出てきた疑問点を質問シートにまとめることでゼミ中に活発な議論がなされるようになりました。そのうえでゲーム形式の発表にしたことにより、内容を深く理解しようと一人一人が真摯に取り組むようになり、そこから発表を楽しむ雰囲気になっていきました。勉強することや発表することが楽しいと気づいたゼミメンバーが、続々と自由参加の勉強会に参加。最初は勉強会参加者が3人だったところ、最終的には13人に増加、意欲的なゼミに変化しました。この経験から、組織を変革するためには、一人一人のやる気になる動機を考え、それぞれの立場になって楽しめるようにする工夫が重要だと学びました。

ガクチカnavi運営者

意識改革を実施た内容！
自主的行動から人を動かす力があうとアピールできます！

ゼミガクチカ例文⑤（499字）

私は大学3年生の4月から10月までの「ゼミでの共同論文執筆活動」に力を注ぎました。出身が福島県であることから、東日本大震災の被災地農産物への風評被害がもたらす影響、解決策を研究。論文の執筆にあたって、データ収集や風評被害を定量化する難しさ、分析モデルの構築など数々の困難に直面しました。私とパートナーの２人で面と向かって話し合う場を週に３回以上に設けることや、Skypeを利用した電話会議、また教授に相談することを繰り返すことで困難を乗り越え、論文を完成させることができました。ゼミ内で5つのグループがある中で1番の評価を得ることができました。特に、現地での取材や困っている農家の方々の声などを聴いて、解決策を考えたり、古今東西の風評被害の解決策を調べ今後の福島が向かうべき道を提示したりした点が評価されました。最終的に私たちは、ゼミを代表して、共同論文を学園祭で発表するに至りました。

ガクチカnavi運営者

具体的に頑張ったことを記載したうえで、
成果もしっかりアピールできてます！

２．ゼミ活動でのガクチカの書き方・具体例文

実際にゼミ活動に関するガクチカを書いていきましょう！大事な６ステップです！

①ゼミ活動での経験を一言
②そのゼミ活動を選択した経緯
③活動における苦難・困難・課題
④苦難・困難・課題を乗り越えるための行動
⑤自分の行動の結果
⑥今後どう会社で活かしていくのか

ガクチカができたら、OfferBox などの、
大手企業からオファーがもらえる逆求人就活サイトに登録しましょう！

ガクチカを１つ作ってプロフィールシートに入力するだけで、企業の採用担当者からオファーを受けられますよ。

詳しい情報は、
大手企業からスカウトが来るおすすめ逆求人サイト５選に記載されています。

①ゼミ活動での経験を一言

自分のゼミ活動を一言で伝えましょう。ポイントは、ゼミ概要を伝えるのではなく、ゼミの中で行った、あなたの活動を伝えてください。

例
私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、社会地理学のゼミ活動を通して、地元の商工会や商店街の経済活動に貢献してきたことです。

ガクチカnavi運営者

『ゼミ活動で何をしたのか』を答えましょう！

②そのゼミ活動を選択した経緯

数あるゼミからそのゼミを選んだ理由、また「ゼミに力を入れた理由」を入れましょう。

例
私が社会地理学を専攻し、ゼミ活動に力を入れた理由は、地元の活気を取り戻すために学生の自分ができることをやりたかったからです。（私の地元は毎年人口が減少していく街で、昔の活気が少しづつなくなっていく様を感じていました。商店街もシャッターが下り始める街を、学問の力で何か協力したいと思っていました。）

ガクチカnavi運営者

（）は文字数によっては削除しても良い部分です。削除した場合は、面接で「なぜ地元の活気を取り戻したかったの？」と聞かれます！

③活動における苦難・困難・課題

ゼミ活動で大変だったこと・思うようにいかなかったことを入れましょう。

面接官が一番見ている「苦難・困難・課題をどう乗り越えたか」の記述です。

例
しかし、実際にゼミ内で調査・研究をしていっても、何が街の役に立って何が役に立たないのかわかりませんでした。（また、文献だけ読む日も多く、実際の現場でどのようなことが起きているのか把握ができていませんでした。）

ガクチカnavi運営者

自分の課題、チームの課題、研究内容の課題、なんでも良いです。大事なのはその課題をどう乗り越えたかです！

④苦難・困難・課題を乗り越えるための行動したこと

一番大事なポイントになります！

具体的に「なぜその行動を取ろうと考えたのか」といった動機も合わせて記述しましょう！

例
それから地元に赴き、インタビューを実施しました。インタビューを始めた理由は、具体的な課題は、現地の人に聞くのが一番正確で効率が良いと思ったからです。商店街や工場で働いている人、公的機関に勤めている人などの声を集め、『昔と今の違い』『苦しい現状』『どのようなことが分かれば少しでも街の活気が戻りやすくなるのか』を把握しました。そして、再び文献調査・現地調査等を行い、地元の歴史や特色・経済活動や人口推移などをまとめ、今後の街のイベントを企画できる資料を作成できました。

ガクチカnavi運営者

「何をしたか・なぜそれをしたか・具体的行動」をまとめていきましょう！

⑤自分の行動の結果

数値的結果（「学内表彰◯位」や「ゼミ参加率何割上昇」）があれば使いましょう。

もしなかった場合は客観的評価を記述してください。

例文にあるように、第三者からの評価を記述することができればOKです。

例
このゼミ研究はゼミ内で表彰を受け、また地元の商店街の会長からも感謝の意を伝えられました。

ガクチカnavi運営者

客観的評価が2つあれば、説得力がアップします！

⑥今後どう会社で活かしていくのか

面接やESの場合は、その企業に合わせて答えていく必要があります。

ですが、スカウトが来るオファー型就活サイトに記載する場合は、例文にもあるようなありきたりなまとめ方でも問題ありません！！

例
この経験から、自分一人で大きな課題を解決しようとするのではなく、他人に協力をしてもらいつつ、それを活かして課題解決の糸口を見つけることが、重要だと学びました。会社でも、周りの社員さんと協力して仕事を遂行していきます。

※大手企業からスカウトが来る就活サイトまとめは別記事に記載されています。

３．ゼミ活動をガクチカにするメリット

✔チームワーク（組織での協力）アピールになる
✔ストーリーが作りやすい
✔面接官の興味・関心を立てやすい

①チームワーク（組織での協力）をアピールできる

ゼミ活動では、一人で成果物を上げるのではなく、チーム単位で成果を出すことが多いです。

リーダーでなくても、チームの中でどのような役割を担って支えてきたのかをアピールできます。

自分はチームのためにどんなことを考え、どう行動に移し、結果的にどう貢献したかを言葉にして、組み合わせていきましょう！（こまかなガクチカ構成方法は第4章にてご紹介！）

②ストーリーが作りやすい

ゼミ活動は履歴書やESを書きやすいですし、面接でも話しやすいです。なぜなら、卒業論文や、発表会、ディベート会などゼミ活動には明確なゴールや目標が分かりやすく設定されているからです。

『自分やチームの目標を達成するためにどのようなことを考え、行動したのか』を順序だてて、わかりやすく伝えられます。

ゼミ活動でのガクチカを魅力的に見せるコツは、『ゼミ活動での苦難・課題などをどう乗り越えたのか』を他のゼミ生との関わりを交えながら伝えていくことです！（こまかなガクチカ構成方法は第4章にてご紹介！）

③面接官の興味・関心を立てやすい

ESや面接で使用するガクチカで大量発生するものは、ゼミ活動ではなく、サークル活動です。学生が話すガクチカがサークル活動だと、面接官は「またか…」となってしまいます。

しかし、ゼミ活動であれば、「真面目なのかな？」とサークルよりかは興味を持ってくれます。一般的な大学生にとって当たり前のゼミ活動ですが、真面目に取り組んでいる学生は多くはいません。

つまり、『学生の本業＝学業≒ゼミ』をエピソードに用いるのは面接官の興味関心を惹きやすいのです。

ガクチカをゼミ活動にするメリット
✔チームワーク（組織での協力）をアピールできる
✔ストーリーが作りやすい
✔面接官の興味・関心を立てやすい

４．ゼミ活動をガクチカにするデメリット

✔個人でのゼミ活動だとアピールしづらい
✔面接官に合わせた言葉を使わないとマイナス
✔結果が伴わないとアピールにならない

①個人でのゼミ活動だとアピールしづらい

ゼミ活動をガクチカに使うメリットに「チームワーク（組織での協力）をアピールできる」点があります。なので反対に、個人のみ行うゼミ活動は就活ではアピールになりにくいです…

討論やチームワーク作業が全くないゼミもあるとは思います。その場合は、少しでも良いので周りとのかかわりについて触れる必要があります。なぜなら会社で行う仕事は必ず誰かしらと関わるからです。

つまり、コミュニケーション力がガクチカでのアピールに含まれていないと就活では評価されません。

完全に個人活動のゼミだとしても、他のゼミ生と協力したこと、ゼミの仕組みを作ったこと、ゼミ全体の活動を考えて、行動したことなどをガクチカに入れ込みましょう。

ゼミ生でなくても、外部の人（他大学の学生・社会人）でと関わった話でもOKです！

②面接官に合わせた言葉を使わないとマイナス

ついつい面接やESでは、ゼミ活動で学んだ専門的な知識や言葉を使ってしまいがちです。しかし、伝える際は、必ず『誰でもわかる言葉』を使いましょう。

ガクチカでゼミ活動をアピールする多くの就活生が、ゼミ活動について述べる際このようなことに陥ってしまいます。

『（さすがに○○・△△・●●は常識だし、知ってるでしょ…）○○について、△△なので、●●しました。』

これをやってしまったら、選考通過できません。それは、『相手目線の考え方が無い人』と思われてしまうからです。

さらに面接官が知りたいのは、ゼミ活動の専門的な話ではなく、あなたの考え方・行動パターンですので、ゼミの研究について深く話すよりも、あなたの考えたこと・行動してきたことを話しましょう。

③結果が伴わないとアピールにならない

ここでの結果とは『客観的に目標になり得るもの』です。難易度や凄さではありません。学内1位でもゼミ内1位でも、成績をＢからＡにすることでもいいんです。

大事なのは、その結果を出すために何を考えてどう行動したのか。そして、その行動をした結果どうなったのかです。

『結果が伴わないとアピールにならない』とは、考えて行動した結果うまくいかなかったことを、ガクチカにする時点で、他に頑張ったことが無いのかな？と思われてしまうからです。

ただ、どうしても目標に到達できないこともあると思います（例えば、全国大会優勝など）。

その場合は、『なぜ達成できなかったのか・今後目標を達成するにはどうすれば良いのか』を考えて、『これから会社でどう活かすか』をガクチカのまとめとして話しましょう。

✔完全個人でのゼミ活動だとアピールしづらい
✔面接官に合わせた言葉を使わないとマイナス
✔結果が伴わないとアピールにならない

ガクチカnavi運営者

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５．面接官がゼミ活動のガクチカで知りたいこと

✔チームワークを発揮できるか（協調性）
✔結果にこだわれるか（コミット力）
✔言いたいことをわかりやすい言葉で表現できるか（言語化能力）

①チームワークを発揮できるか（協調性）

ゼミ活動をガクチカにした場合、ほとんどの面接官は協調性を重視して見ています。そもそも、ゼミ以外でのガクチカに関してもまわりとの協調性（＝コミュニケーション能力）は重要視されます。

普通に就職する学生にとってコミュニケーション能力は必須であり、面接官が必ず見るポイントですので、抑えておきましょう。

②結果にこだわれるか（コミット力）

ゼミ活動・目標にどのくらい力を注げるかは、面接官にとって大事なポイントになります。学生時代に力を入れたこととして語る以上、結果にこだわってないといけませんよね…。

頑張りましたけど、結果にはこだわらなかったですなんてガクチカがあったらどう思います？一発アウトですよね！

③言いたいことをわかりやすい言葉で表現できるか（言語化能力）

ゼミ活動は専門学問の研究なので、その内容を面接官（素人）に伝えることが難しいです。だからこそ面接官は学生が素人にわかりやすく専門的な話を伝えられるかを見ています。

いかに難しい専門的な話をわかりやすくかつ端的に伝えられるかが大事です。

面接官に何となくで良いので「どんな分野で・どんなゼミで・どのような研究をしているのか」ということが分かってもらえれば成功です。

面接官にこう思われたら失敗です。
「結局何を言っているのかわからない」

このような事態を避けるためには、ゼミについて何も知らない友達にゼミのことを話してみるか、就活エージェントを利用してフィードバックをもらいながら修正していくかして、自分のいいたいことをわかりやすい言葉で表現できるようにしましょう。

✔チームワークを発揮できるか（協調性）
✔結果にこだわれるか（コミット力）
✔言いたいことをわかりやすい言葉で表現できるか（言語化能力）

ガクチカnavi運営者

ガクチカ作成・面接などで超重要な『フィードバック』『添削』は就活のプロにやってもらうことをおススメします！実際僕は就活生時代、9社の就活エージェントを利用して多方からサポートを受けられました。実際に僕が使った9社のエージェントの徹底比較記事がこちらです！

６．まとめ

魅力的なゼミ活動ガクチカを作れる6ステップ

自分のやってきたゼミ活動をこのフレームワークに当てはめてみてください。そうすると自然とガクチカが出来上がるはずです！

面接官が知りたいこと

✔チームワークを発揮できるか（協調性）
✔結果にこだわれるか（コミット力）
✔言いたいことをわかりやすい言葉で表現できるか（言語化能力）

一人で研究するゼミの場合でも、他人との関わりは必ずガクチカの中に入れましょう！

また、結果にこだわれるかどうかとは、行動の姿勢なので、具体的な行動から読み取られます。

これらのポイントは、『④苦難・困難・課題を乗り越えるための行動したこと⑤自分の行動の結果』で見られると考えてください！

ゼミ例文参考図書

ゼミ例文の参考図書です！こちらには多くのガクチカ例文が記載されています！今回取り上げた例文もこの書籍を参考にしています！

リンク

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【例文付】『ガクチカ』をサークル活動で作成する４つのポイント・書き方解説

かずま — Sun, 24 Jan 2021 05:49:36 +0000

✔サークル活動のことをガクチカにどう書けば良い？
✔特に目立った活動してないけどガクチカ作れる？
✔実際の例文を見て、自分も作成したい

就活生

サークルで誇れる結果もないし、特別な存在だったわけでもない…

一番学生時代にコミットしてたから、ESに書いたり面接で話したりすることは、サークルしかない！

このように不安に思っている就活生でも、大丈夫。

なぜなら、『学生時代に力を入れて取り組んだこと』で必要なのは、
「自分の意思を持って」主体的に行動した経験を話すことだからです。

学生時代にやってきた規模や結果のすごさよりも、
サークルの雰囲気を良くしようとした話、弱かった自分を変えてみようとした話などで良いんです。

本記事ではサークル活動で得た経験を、
EＳや面接で使えるように作り方や書き方、例文を交えて解説していきます。

本記事でわかること
✔サークル活動の話をガクチカで使うポイント
✔役職経験者のガクチカ作成法
✔役職を経験していない人のガクチカ作成法

この記事を書いている私の就活スタートは卒業3か月前でした。

しかし、ガクチカ作成に力を入れた結果、内定4社、そのうちの財閥系関係会社で働いています。

ガクチカnaviにおいて、短い期間で内定を取れたガクチカ作成方法をお伝えしています。

１．サークル活動のガクチカ例文（400字＆200字）
２．サークル活動の話をガクチカに使うポイント
３．役職経験者のガクチカ作成法・例文
- ①数値的実績・結果が分かりやすい場合
- ②数値的実績・結果が分かりにくい場合
４．役職を経験していない人のガクチカ作成法・例文

１．サークル活動のガクチカ例文（400字＆200字）

まずは、サークル活動のガクチカ例文をご紹介します。

ガクチカnavi運営者

細かな書き方・作り方については、後ほどご紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください！

ガクチカ例文①ダンスサークル（400字制限）

私はダンスチームの振り付けを担当しており、チームの士気向上に注力しました。はじめは最低限の練習しかしないメンバーへの対処ができてなかったため、本番の出来が悪く、審査員の評価は最低でした。私は、メンバー一人ひとりの士気をあげることがチーム力の向上につながり、素晴らしいダンスを魅せられると考え、以下の2点を実行しました。①参画意識を持ってもらうため、各々にソロパートを与える。②各々の実力より少し上級の振り付けを考える。このことによってメンバーの競争心に火をつけることができ自主練習が活発化するまでになりました。結果、発表に全員が前向きに取り組み、最低評価から1年後に優秀賞を受賞できました。この経験から、チームで結果を出すためには、まずはチームの士気向上が何よりも大切であることを学びました。

ガクチカ例文②スポーツサークル（400字制限）

私は初心者として入会した剣道サークルで、向上心を忘れず、強くなることへのこだわりを持ち続けることに注力しました。試合に負けても腐らず、敗因を分析、対策を調査・練習、次の試合に活かしてきました。敗戦、原因究明、対策、練習の繰り返しの結果として、今年の春の大会で、高校時代に地方大会で優勝した子のある実績の選手に勝利を収めました。目標に向かって継続的に努力を積み重ねることによって1つの成功を収めることができ、その達成感を得ることができました。3年間剣道を継続して、苦しい練習や過酷な暑さを乗り越えてきたことによって、粘り強さや根性といった精神的強さ、競争心、目標に向かって努力する能力などが、剣道をはじめる前よりも向上しました。また、練習では仲間と強くなるためのアドバイスをお互いに交換して、その助言に対して素直に受け入れ自分のものにしていくことで、コミュニケーション力も向上したと思います。

ガクチカ例文③研究会サークル（200字制限）

私は大学入学と同時に入会した映画研究会で、映画制作に注力しました。設立5年だったため、映画作りの知見も人脈もありません。そこで私は、映画撮影所見学に出かけたり、映画監督のセミナーに参加したりと、少しずつ知見を増やしました。結果、大学3年生までで3本の映画を作ることができ、そのうち1本は、サークルの中で優秀作品に選ばれました。わからないことがあった際も、主体的に行動することの大切さを学びました。

ガクチカnavi運営者

自分のガクチカができたら、
ブラッシュアップのために就活エージェントを利用しましょう！

※注意
ES添削や面接対策のために、就活エージェントを利用する場合、
全然使えない、やめたほうがいい就活エージェントのポイントを先に見ておきましょう！

詳しくは、【やめとけ】使えないエージェントがゴミ過ぎてやばいにまとめています！

２．サークル活動の話をガクチカに使うポイント

✔どんな行動をしたのか言語化する
✔取り組んだ理由を通して自分の価値観や信念を伝える
✔具体的行動・苦難・工夫等を伝える
✔思考・行動から学んだこと、今活かせていることなどを伝える

①どんな行動をしたのか言語化する

サークル活動でどんなことに取り組んだのか、具体的に言葉に表してみましょう。

その際、どんなことでも良いので、結論を中心に出しましょう。

例．ダンスサークル
・3年生の時発表会の運営に加入した
・後輩の指導係を務めた
・遠征発表会で演目の総監督に挑戦した
など

規模の大小は関係ありません。

小さなことであれば、

・週にサークル練習とは別に2回自主練した
・新入生歓迎会の際、誰よりも新入生に声をかけることに挑戦した

このようなことでも良いので、自分の取り組んだことを書き出してみましょう。

②その行動に取り組んだ理由（価値観や信念を伝える）

自分がその行動をした理由や、背景を考えて、伝えられるようにしましょう。

この理由が選考で重要な指標、『主体性』を見るところになります。

価値観や信念と表すと固いと思われるかもしれませんので、柔らかく表現すると、『その行動をしなくてもよいのになぜやったか』ということです。

ガクチカnavi運営者

①で出した、『取り組んだのかこと』一つ一つに『なぜ？？』をぶつけてみましょう。

例
・誰にも見られない所で踊るのが悔しかった
・目立ちたがり屋の性格だった
・自分のイメージを演目という形にして感動を与えたかった

もし、自分一人で深堀していくのが大変であれば、就活サポートのプロに相談して、手伝ってもらっても良いでしょう。

ガクチカnavi運営者

私は就職エージェントを9社も使って相談していました。
効率良くガクチカを作成したい方は、良い就職エージェントを見つけることが大切です。

③具体的行動・苦難・工夫等を伝える

具体的な情景・ストーリーが面接官に伝わるようにしましょう。

例
・何人で取り組んだのか
・どのくらい時間がかかったのか
・苦労した点はないか
・苦労がなければ、なぜ苦労がなかったか
など

なかでも力を入れたシーンがあれば具体的に伝えましょう。

④思考・行動から学んだこと、今活かせていることなどを伝える

自分の行動から学んだこと・今活かせていることなどを伝えましょう。

結果を話す際は、数値で出ていることが望ましいですが、無くても問題ありません。

「学んだことを将来にどう活かすか」これをしっかり考えて話せるようにしましょう。

詳しいポイントと例文は【２．役職経験者のガクチカ作成方法】と【３．役職を経験していない人のガクチカ作成方法】に記載しています。

⑤ガクチカ作成のポイントまとめ

ガクチカ構成例（484字）

今回ご紹介するのは、絶対内定2022から引用してきました、創作ダンス部で努力した方のESです。

内容は部活動ではありますが、サークルでも同じような形式で書けますので取り上げました。

ガクチカnavi運営者

「部」をサークルに変えたり、「ダンス」をその他のスポーツや芸術、企画等に変えればOKです！

全国大会常連の体育会系創作ダンス部内で、3人の初心者男子と小チームを作り、「我々が部のキーパーソンになる」と言う目標を定め達成した。（どんな行動をしたのか）

私は大学時代、ダンス経験ゼロから日本一を目指す創作ダンス部に入部、同じ未経験者同期3人と意気投合した。そこで私は「ただの一員ではなく、部のキーパーソンとして日本一を目指そう」と言う目標を発起し、彼らと4人でチームを結成した。（自分の価値観や信念）
入部当初は先輩や経験用のメニューに参加できず、毎日悔しい思いをしたが、週50時間の練習に加え毎朝7時から自主練習をこなした。先輩方の表現力や技術から学び吸収したことを4人で共有しあっていたことや、人によっては感性や表現方法が異なるので、各自練習ノートに整理してまとめたことも上達につながったと思っている。（具体的行動・苦難・工夫等）結果として3年次には定期公演の一作品を4人で任されるまで成長することができ、部としても4年時には、全国3位の結果を手にすることができた。このようにたとえゼロからのスタートであっても、努力の継続が後に大きな成功に自信につながることを実感できたので、この経験はまたとないチャレンジングなものであったと考えている。（思考・行動から学んだこと）

ガクチカnavi運営者

選考通過率があがる！
ガクチカを作る+αポイントをご紹介します！

企業の求める人物像を把握し、それに合うガクチカを作る

求める人物像
＝『自分の行動から学んだこと・自分の体験・経験を通じた長所』

こちらを意識してガクチカを作ると、人事の評価が上がるので、作成時のポイントとして押さえておいて下さい。

例．
【求める人物像】
責任感に溢れ、情熱をもって最後までやり遂げられる人材
（三菱重工業採用HPより）【自分のガクチカ】
・サークルの代表として、○○を成功させた。
・運営委員として、動員数○○人を達成した。

企業の求める人物像と、自分の長所・経験に基づいた力をリンクさせることで、「採用基準にハマ人！」と面接官に感じてもらうことができます。

求める人物像を把握する方法
・企業の採用HP
・就職エージェントから聞く
・OBOG訪問で聞く

３．役職経験者のガクチカ作成法・例文

サークル活動において、役職経験者はガクチカが作りやすいです。

なぜなら「取り組んだこと」「取り組んだ理由」「苦労・工夫」「結果」がわかりやすく、既に出ていることがほとんどだからです。

何かしらの役職をやっていた方は、こちらの章をしっかりとお読みください。

①数値的実績・結果が分かりやすい場合

役職の中でも「集客人数」「売上」「順位」等の数値が毎年変動し、比較がしやすく、客観的な情報が多い場合は、こちらの例文を参考にしてみてください。

テニスサークル企画長（434字）

私の所属するテニスサークルでは、経験者よりも未経験者が多く、経験者の満足度が低く、未経験者も経験者に遠慮をしてしまい仲もあまりよくなく、学内のサークル対抗戦でも最下位の状態が続いていました。私は企画長として、同期の仲間3名と後輩4名を巻き込み「絆」をテーマにサークル員全員が参加できる運動会を企画しました。テニスから離れ、全く関係のない種目で経験者も未経験者も学年も混合のチームを作り競い合うことをしました。（どんな行動をしたのか&自分の価値観や信念）

ムカデ競走や綱引きなど、チームワークが求められる種目を設けることで徐々にチームごと真剣に語り合い本気で運動会に参加をしてくれました。（具体的行動・苦難・工夫等）

その姿を見て私たちのサークルにかけていたものはコミュニケーションなのだということに気づくことができました。その日を境にサークル内に変化があり、練習時間に未経験者様の集中レッスンタイムができ、経験者と未経験者の交流が活発になりました。そして私がサークルに入って3年目に初めてたくない対抗戦で9チーム中3位入賞することができました。（思考・行動から学んだこと）

このガクチカで伝わるアピールポイント
（＝こんな求める人物像を掲げている企業にピッタリ）

✔問題意識を自分から持ち、主体的に行動できる
✔目的意識を持ち、達成するための企画力・リーダーシップがある

例えば、三菱重工の求める人物像
「柔軟な発想で自ら考え行動し、新しい価値を生み出せる」
にピッタリのガクチカと言えますね。

三菱重工採用HPより引用

②数値的実績・結果が分かりにくい場合

数値的要素がないガクチカを作る際は、具体的行動・苦難・工夫等を細かく伝えることが大切になってきます。

なぜなら結果が客観的なものではないからです。

行動を具体的に伝えることで、面接官の客観的評価をあげることができます。

大学生協学生委員会の企画・運営担当者（444字）

私は、大学生協の下部組織である生協組織部での活動に最も力を入れました。（どんな行動をしたのか）

主に組合員と大学をつなぐ仕事に従事し、1つの仕事にみんなで協力すること、一人一人が責任を持って成し遂げることの大切さを学びました。特に、サークルの最大のイベントである夏のお祭りではこれらを強く感じました。（思考・行動から学んだこと）

私は長の補佐役として企画・運営を担当しましたが、当初は変更点が伝わっていない、自分たちの考えが反映されていないとの不満からサークル内には、メンバーのモチベーションの低下の問題が生じていました。この問題を解消するために長と50名のメンバーをつなぐパイプ役として「伝達事項は記録に残すようにメールで伝え進行状況を定期的に確認する、伝達と同時に意見を聞く窓口になる、パートリーダーを信じて仕事を任せる」の3点を心がけて行動することにしました。（具体的行動・苦難・工夫等）

これが功を奏し、準備遅れの最大の原因となっていた同じ作業のやり直しがなくなり、メンバーの資金の向上しました。結果として全員で喜び合える感動を味わえたお祭りにすることができました。

こちらの例文では、自分の価値観や信念が明確に書かれていませんが、組織のモチベーション低下に対する課題意識があってことがわかります。

ガクチカnavi運営者

おそらく面接で、『課題をなぜ解決しようと思ったのか』（＝自分の価値観や信念）が質問として聴かれることになるでしょう。

数値的な結果が無くとも、プロセスや自分の行動から学んだことを論理だてて説明すれば、ESも面接でもガクチカをうまく伝えられます。

このガクチカの最終文、『結果として全員で喜び合える感動を味わえたお祭りにすることができました。』は数値的要素が一切ありません。

しかし、途中の過程で具体的行動・苦難・工夫等を細かく説明できているので、数値的要素が無くても魅力的なガクチカになっています。

数値的要素がないガクチカを作る際は、具体的行動・苦難・工夫等を細かく伝えることが大切になってきます。

４．役職を経験していない人のガクチカ作成法・例文

役職についていなかった人でもサークルでガクチカを作るためには、「サークルで自主的に行った何か」を話しましょう。

中身はなんでも構いません。規模も期間も問いません。

✔なぜやったか（理由・価値観・信念）
✔どうやったか（具体的行動・苦労・工夫）
✔何を学んだか（今後活かせること・会社の求める人物像）

これらを意識して「何かしらやったこと」に装飾していきましょう。

英会話サークルでの新しいツアー企画立案（463字）

ESSという英会話サークルでの活動です。（どんな行動をしたのか）

これは海外からの留学生や英語で会話を楽しみたい日本の学生が定期的に集まる場です。韓国留学を経て自分には海外の国だけでなく、自国である日本それよく知らないのだということに衝撃を受け、少しでも日本及び海外の理解を深めるために参加しています。参加当初は和気あいあいとしたサークルである一方で、ルールを企画も少なく集まっても雑談をするだけの日が多く、もったいないと考えていました。（自分の価値観や信念）

そこで留学生にアンケートを取り、体験したい日本について調査をしました。留学生が期待していたことはガイドブックに載っていない日本の体験でした。早速サークル内で共有し週に一回都内の隠れた名所ツアーを企画しました。最初は隠れた名所が思い浮かばず、皇居や東京タワーなどありきたりのツアーとなっていましたが慣れてくると日本人学生が個別に色々と調べてきてツアーを組み立ててくれるようになりました。（具体的行動・苦難・工夫等）

「日本人なのに知らなかった」「拙い英語なのに興味を持って話を聞いてもらえるのが嬉しい」そんな言葉を同期や後輩からもらった時は嬉しかったです。

【アルバイトのガクチカ例文９選】飲食店（カフェ・居酒屋・レストラン）と塾講師

このESでは『思考・行動から学んだこと』が足りていません。

最後の一文がただの感想になってしまい、もったいないです。

ガクチカnavi運営者

具体的な行動・苦難・工夫を抽象化し、まとめるとこのような最終文が書けると思います。

例
『新たな取り組みをすることで、今まで見えていなかったものが見えてきたり、共に成長する仲間とのコミュニケーションが深く取れたりすることができると学べました。』

ガクチカnavi運営者

こんな求める人物像を掲げている企業にこのガクチカを持ってくると、評価が高くなるでしょう！

求める人物像
・主体的に新たな挑戦へ歩みだせる
・現状維持に満足せず、常に向上心がある
・仲間とのコミュニケーションが円滑に取れる
など

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【就活始めたての学生向け】ガクチカの例文集～アルバイト・サークル・勉強～

かずま — Wed, 13 Jan 2021 12:46:24 +0000

✔例文を見て、自分の作成作業に活かしたい
✔マルパクリできるものがあればマルパクリしたい
✔楽にESを書けたり、面接で話せるようにしたい

ガクチカ（学生時代に力を入れて取り組んだこと）はESや面接で99%必要になりますよね…

でも、どうすれば選考を通過するガクチカが作れるのか分からないと思います。

そこで、本記事では、ガクチカの例文をまとめました。本記事のガクチカ例文を参考にしながら選考通過を目指してください。

特に、就活スタートが遅れてしまった！という人は必見です。

【特に必見な方！！】
●3年次の秋冬インターンに行けてない！
●春の就活スタートで何をしたらいいかわかってない！
●秋冬になって内定が無い！

本記事を書いている私は、2020年3月の卒業ながら就活を12月の年末に始めました。危機的状況ながらガクチカ作成に勤しんだ結果、内定は4社、現在財閥系関係会社で働いています。

ガクチカnavi運営者

今回記事を作成するにあたり、参考にした本はこれらの本です。就活生であれば、3冊のうち1冊は買っておいた方が良いかもしれませんね。私が就活してた時は「マイナビ」の本を読破しました。

①内定獲得のメソッド【エントリーシート】
(マイナビオフィシャル就活BOOK)

②同時に対策!エントリーシート&面接 2022年入社用
(スマート就活)

③内定者はこう書いた!
エントリーシート・履歴書・志望動機・自己PR 完全版
2023年度版

１．アルバイトのガクチカ例文集
- ①飲食店でのガクチカ例文
- ②塾講師でのアルバイト例文
２．サークル活動でのガクチカ例文集
３．ゼミ活動・学業でのガクチカ例文集
- ①通常学業でのガクチカ例文
- ②ゼミ活動でのガクチカ例文
４．その他のガクチカ例文
５．楽にES・面接対策する二つの方法
- ①OB訪問
- ②就職エージェント登録
６．参考資料・おすすめ書籍

１．アルバイトのガクチカ例文集

~~やらされ仕事~~
⇒自分から課題を考えて行動する&周りを巻き込む
★売上・客数・満足度等の結果として出る数字があると伝わりやすい
★数字が無い場合は、他人からの客観的評価（バイトランク・時給アップなど）があれば良い

ガクチカをアルバイトにする学生は非常に多くいます。

数が多い分、面接官も飽きてきますので、他の就活生と差別化を図る必要があります。

■アルバイトのエピソードの場合のガクチカの対策

・今やっているアルバイトを、社員と同じ仕事目線でやる
・利益を出す意識を持つ。
・今自分のできることでバイト先の役に立っている

企業目線で考え、行動すれば今のアルバイトのエピソードでもESは通過できる。

— 就活大学@youtuber 21卒/22卒 (@syukatsudaigaku) January 7, 2021

【ガクチカでバイト経験を活かす】

バイト経験は多くの学生がガクチカで使う

バイト経験で差別化を図るには【満足度への貢献】や【売上アップへの貢献】についてまとめるのが有効

双方とも定量的な数値を入れやすく、他者を巻き込まなければ達成できない題材だ

あなたの個性や特徴をアピールしよう

— フジイタツヤ@働き方改革推進部 (@f_Tatsu_ya) January 9, 2021

①飲食店でのガクチカ例文

売上向上（＝数字型ガクチカ）

【旅行代理店内定者】

私が学生時代に1番力を注いだ事は、ワインの1日の売上を3倍にすることです。私は試飲販売のアルバイトを2年間行いました。その中で普段その飲料を飲まないお客様にも買ってもらえるよう、3つ工夫をしました。1つ目は呼び込みの工夫です。足を止めてもらうためにお客様の動きを読みながら声をかけました。2つ目に飲み方提案です。より楽しんで飲んでもらえるようにレシピを提案しました。3つ目は説得力です。納得して買ってもらえるよう、確実な商品知識を習得しました。これらを継続して行った結果、ワインの1日の売上を3倍にすることに貢献しました。アルバイトで、お店とお客様の両方に満足を与えるための努力が大切だと学びました。（300字）

参考元：内定者はこう書いた! エントリーシート・履歴書・志望動機・自己PR 完全版2023年度版

売上系数字無し（＝客観的評価型ガクチカ）

【同時に対策!エントリーシート&面接 2022年入社用 (スマート就活)例文】

飲食店でのアルバイトで「手際よく、テキパキと作業しながら笑顔忘れない」という目標をクリアするため、店長からのアドバイスを記録しておき、フロアに出る前に声に出して読みました。感謝の気持ちが自然と笑顔に浮かぶよう、心に余裕を持つため、工夫を書き込む掲示板もつくりました。また閉店後は先輩に10点満点の何点だったか採点してもらい、次回の課題を明確にしました。現在これまでの記録を店全体で活用することになり、新人研修係を任されるようになりました。自分の失敗の分析は後輩の教材となっています。この経験から目標を共有し、改善のための工夫を積み重ねの大切さを学びました。（278字）

参考元：同時に対策!エントリーシート&面接 2022年入社用 (スマート就活)

②塾講師でのアルバイト例文

【大手自動車メーカー内定者】

【取組の背景・経緯】
私が学生時代に最も力を注いだのは、塾講師のアルバイトです。高い給料に魅力を感じて始めたのですが、授業を重ねるたびに子供と接することに大きな楽しみを感じるようになりました。子供は私が予想しなかった反応や質問を繰り返してきました。それらを受け止め、答えることで子供と自分にとっても成長する機会になりました。またそのときに自分自身が中学受験した際の経験や気持ちを子供の目線で語ることを心掛けました。（196字）
【具体的内容及びその成果】
そうは言っても結果が重要な世界です。成績が大事な要素であるのですか思うように結果の出ない生徒も何人も見てきました。そういう子供に対し私は粘り強く対話することと面白さを重視しました。自身が中学受験を経験したこともあって、当時の自分を省みて、生徒の視点で話をするように心がけました。対話を重ねることで、生徒がそれまでしなかったような話をしてくれたり、生徒との距離が縮まり少しずつ信頼関係を築け、成績の上がらない原因が見えてきたりしました。一方で子供の授業に対してストレスを抱かないように面白さを自分の授業に取り入れていました。授業の中で教えたいことを1つ決めてそれを印象づけるために面白さを取り入れることにしました。子供の知的好奇心を刺激することで生徒は前向きに取り組むようになってくれました。こうすることで着実に成長して力を伸ばし、合格という結果に結びつけることができました。　（388字）

参考元：内定獲得のメソッド【エントリーシート】 (マイナビオフィシャル就活BOOK)

２．サークル活動でのガクチカ例文集

・組織・イベントの中でどういう立場でどんな課題に取り組んだのか
・その中での苦労に対して、行った思考法・行動はどのようなものか
・結果、その組織・イベントはどうなったのか

サークル活動もほとんどの学生がやっていることなので、ガクチカにされやすいです。

サークル活動でのガクチカでは特に、どのような課題を、どう周りを巻き込み、どう対処していったのかが重要になります。

サークル活動でのガクチカ例文・作成方法等を解説した記事はこちらです。

【例文付】『ガクチカ』をサークル活動で作成する４つのポイント・書き方解説

『サークル活動のことをどうガクチカで伝えればいいのかな…』という就活生へ。本記事では、実際の例文を用いてサークルでガクチカを作る方法や書き方を解説しています。役職を経験していない人でもガクチカは作れます！ESや面接でのガクチカには『サークル活動』を使いたいと考えている方は必見です。

面接してて思うのですが、今年の就活生は「コロナ禍での新歓活動」をガクチカにあげる人がすごく多い。大変なのはわかるんだけど、あまりに多いので、ただ対応しただけじゃなくて、思考のプロセスとか、他のサークルと違う手段とか、数値面での結果とか、突出した何かがないとなかなか響かない。

— 大きなIT企業で新卒採用責任者をやっている人 (@saiyonohito) January 9, 2021

『ガクチカ』は自慢話じゃない。よくあるのはサークル代表とか学生団体とか。企業からすれば「やっていたこと」を知りたいわけじゃない。

「どんな挫折」があり「どう乗り越えて」そして「何に気づいたか」が知りたいわけです。

【過去の経験が未来への信念に変わるキッカケ】それが『ガクチカ』。

— 金井遊｜働く意義を伝える事業部責任者 (@KnY_0425_peers) December 15, 2020

①サークル幹部でのガクチカ例文

【大手出版社内定者】

私は、大学で総勢100名近いテニスサークルの副会長を1年間務め上げました。皆を引っ張っていくには、自分が実力をつけることが大切だと考えて、初心者ながら練習に励み、学内の大会で300組以上参加中ダブルスベスト16の成績を収めました。その後の団体戦のチーム力をつけるためにも、意欲のあるメンバーを巻き込んで、自主的に練習をしました。応援のメンバーを含め、いかにチーム力をつけるか課題でした。そこで私は選手以外のメンバーには幹部の方針を話し、理解をしてもらい、全員にメールを送るなどして、メンタル面でサポートしました。試合当日はサークル一丸となり、念願のベスト8入りました。「〇〇さんだからついて来れました」と言われた時、リーダーは他の人と同じ目線を持ちながらも、一人ひとりのことを考え、同じ目的に導くことが必要と実感しました。（361字）

参考元：内定獲得のメソッド【エントリーシート】 (マイナビオフィシャル就活BOOK)

②サークル非幹部でのガクチカ例文

【マイナビオフィシャル就活BOOK例文】

サークル活動に大学生活のほとんどを費やし、最後の1年間は同期・後輩のために、とにかく周りに気を配ることを頑張りました。しかし良かれと思って行動したことが相手にはおせっかいと受け止められ、衝突し、その衝突が長引くこともありました。「なぜ衝突してしまうのか?なぜすぐに衝突を解消できないのか?」この自己分析を通して見えてきたのは狭量な自分でした。誰にでも誤解することがあります。しかし私は「こちらの善意を理解できないなんておかしい」と相手を許すことができなかったんです。そんな私を気づかせてくれたのは、相手の立場に立つ大切さを諭してくれた友人です。私は貴重な友の存在によって、次第にですが、相手がどう受け止めたかを想像し、「一歩引ける」自分に変わることができました。今では押し付けでは無いアプローチができる自分に成長できていると感じています。サークルという場は私を一歩大人へと育ててくれた大切な場所です。（400字）

参考元：内定獲得のメソッド【エントリーシート】 (マイナビオフィシャル就活BOOK)

③イベント開催系幹事係でのガクチカ例文

【同時に対策!エントリーシート&面接 2022年入社用 (スマート就活)例文】

学園祭の企画者を務めた際に、イベントの活性化と参加者倍増を目指しました。まず事前の宣伝強化を発案し大学への協力要請、SNSでの口コミ運営チームに協力を仰ぎました。しかし、広報よりも企画の準備を重視したいと反対されてしまいました。これに対し説得に時間をかけるのではなく、まずできる範囲を自分が試して、その手ごたえを会議で報告し理解を求めることを決意。一例としては、他大学の場合の食堂におけるメガホンでの宣伝があり、SNSでも話題になりました。この経験により理解を前進するためには、大胆に行動することも解決策の1つだと学びました。（263字）

参考元：同時に対策!エントリーシート&面接 2022年入社用 (スマート就活)

ガクチカnavi運営者

ES添削や、面接対策を無料でやってくれる就職エージェントのまとめはこちら！

３．ゼミ活動・学業でのガクチカ例文集

①通常学業でのガクチカ例文

【食品メーカー内定者】

私が学生時代に最も力を入れた事は、勉強です。昔から大人に「学生のうちに勉強しておきなさい」とアドバイズされていました。実際自分も「中学高校のときの勉強にもっと力を注いでいればよかった」と後悔することがありました。なので最後の学生時代に自分を変えようと決心しました。大学1・2年の時は英語の予習を欠かさないようにし、オール「優」取得しました。毎日のように自習室に通い、編入試験の勉強をしました。結果合格することができました。大学3年生では、ゼミが始まりました。ゼミでは毎回必ず質問をし、積極的に参加しました。また発表の際は入念に準備しました。結果、前期に最高評価を2つ取得しました。勉強を通し、挑戦することで自分の世界を広げる高めていくことができ、「挑戦した分だけ得るものがある」と確信しました。（347字）

参考元：内定者はこう書いた! エントリーシート・履歴書・志望動機・自己PR 完全版2023年度版

②ゼミ活動でのガクチカ例文

【内定獲得のメソッド【エントリーシート】例文】

ゼミに力を注いだ。勉強会を企画して自分と同程度の熱意を持って参加する人は少なかった。「どうすれば、真剣になってもらえるだろうか?」と思い悩んだ。そんな時、立場の弱い人に会議の仕切りを任せるというノウハウに触れた。これを応用して勉強会のテーマ設定を欠席の多いメンバーに委ねてみた。この結果、メンバーの参加率もモチベーションも向上した。自発性を引き出すことが大切だと学べた。（185字）

参考元：内定獲得のメソッド【エントリーシート】 (マイナビオフィシャル就活BOOK)

４．その他のガクチカ例文

・自分の目標に対して、どう逆算し行動するのかを伝える
・どのくらい頑張ったのかを具体的に表現する
・細かなコミニケーション能力があることを伝える

【大手保険会社内定者】

私は学生時代、旅行に打ち込みました。様々な文化や考え方を直接肌で感じたいと思ったからです。しかしたくさんの場所へ旅行するには費用が必要になります。そこで旅行するという目標を達成するためにアルバイトをしました。現在は結婚式場での接客をしています。1番頑張った時期は、週に4日、1日12時間働きました。常にお客様に気を配りお客様が何か必要とされていないかを考えながら行動しています。また「気持ちの良いお天気になり良かったですね」など「いらっしゃいませ」の他には何か一言声をかけるように心がけています。こうして努力を積み重ねた結果、お金を貯めることができました。このように毎回目標を達成させ旅行していますと、価値観の違う人たちとの交流を通じて自分の価値観を見直すことができますその結果視野が広がり自分とは異なる考え方もより理解できるようになったと感じています。（379字）

参考元：内定獲得のメソッド【エントリーシート】 (マイナビオフィシャル就活BOOK)

５．楽にES・面接対策する二つの方法

どちらも無料で添削・面接対策してくれる

①OB訪問

OB訪問でES添削をしてくれる先輩もいます。

OB訪問であれば、ES添削だけでなく、企業での実際の働き方や、面接官にしづらい質問を聞くことができます。

おススメOB訪問サービス１：ビズリーチキャンパス

・自分の大学の先輩と話すことができる

・登録者数
大学生・大学院生 53,000名以上（2020年8月現在）
OB/OG 40,000名以上（2020年8月現在）

おススメOB訪問サービス２：マッチャ―

・大学は関係ない
・プロフィールの作成が大変だが、手を込んで作ると訪問しやすくなる
・口コミ型（OBOGが学生からの評価制）

②就職エージェント登録

就職エージェントは基本、紹介企業のESに関して添削してくれます。

そこで添削されたESは使い回すことができるので、就活を始めたばかりの学生には、ぜひ就職エージェントに登録して、効率よく就活を進めてほしいと思います。

就職エージェントのおすすめ9選

【だまされる前に！】就職エージェントの上手な使い方５選

就職エージェントの上手な使い方

『就職エージェントが怪しくて使えない』『どう上手に利用すれば良いのかわからない』と思っていませんか？本記事では就職エージェントを最大限活用するためのポイントと、実践方法を解説しています。エージェントを利用しようか迷っている就活生は必見です。

６．参考資料・おすすめ書籍

本記事を執筆する上で引用・参考にした書籍を紹介します。

以下3冊から1冊は買っておいて損はありませんが、実際無料で添削（OB訪問・就職エージェント）できるので、そちらを活用すれば良いと思います。

リンク

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【アルバイトのガクチカ例文９選】飲食店（カフェ・居酒屋・レストラン）と塾講師

かずま — Mon, 04 Jan 2021 05:10:44 +0000

本ページはプロモーションを含みます

✔自分に似てる例文があったらマネしたい
✔楽に面接・ES通過したい
✔バイトをガクチカにしたいけど作り方がわからない

ガクチカを作るのって大変ですし、面倒ですよすね…
手っ取り早く自分のガクチカとしてかける文章を探したいはず。

そこで本記事では、アルバイトのガクチカ例文を集めました。

参考にできるもの、パクれそうなものがあれば、ご自由にお使いください。

しかし、面接深い質問をされても答えられるよう、
自分でガクチカを考えておく必要はあります。

※超重要
自分が作ったガクチカは必ず第3者に添削してもらいましょう

1月時点でまだ就活をやっている学生は
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１．飲食店アルバイトのガクチカ例文
２．塾講師のアルバイトのガクチカ例文
３．6つのガクチカの作成ポイント
- ①ガクチカの書き方・話し方
- ②ガクチカの作り方

１．飲食店アルバイトのガクチカ例文

①居酒屋バイト

例文⑴　売上増加貢献（542字）

私が学生時代に力を入れて頑張ったのは、居酒屋バイトにおいて、一人当たりの単価を上げ、月の売上・利益増加に貢献することです。私たちの店舗は、1日の売り上げが平均○○円でしたが、お客様の単価が低いため、回転率を上げることが常識でした。しかし回転率を上げるためには店員の数が必要になります。結局経費がかさみ、店舗の利益増加にはつながっていませんでした。そこで私は、お客様一人あたりの単価を増やし、回転率を下げてシフトを減らすという、利益増加のための改善・提案・行動をしていきました。まず、コースメニューの刷新をしました。3段階の値段・クラス分けをし、席にあるおすすめメニューには1番上のクラスのメニュー紙を置きました。結果的に、お客様には一番高いコースを「これで」と注文をいただくことが多くなりました。ほかにも、各テーブルに必ず、1コインで食べられるデザートの提案することをスタッフの決まりとしました。◯組に1組は注文していただけたので、全体として〇円お客様単価を上げることに成功しました。そして、バイトの出勤率も◯％低くしても店舗がまわるようになったので、月の店舗利益が施策前は◯円でしたが、施策後は〇円になりました。社員にも感謝され、私は、店舗に貢献できたことが一番の喜びになりました。

例文⑵　新型コロナによる利用者減の対応（455字）

私は学生時代に頑張ったのは居酒屋でのアルバイトです。私が選んだお店の来店客は社会人が多いため、ビジネスマンの実情を知り、将来の就職時の身のこなし方など役立つものが得られると考えたからです。人手不足で忙しい状況が続いていた中、感染症の拡大により客がこなくなる想定外の環境に追い込まれました。解雇されるかもしれない不安を抱えながら、店長にテイクアウトサービスを始めることを提案しました。おつまみセットを作り、家飲みやオンライン飲みに活用してもらおうとしたのです。もっとも、情報が拡散しないことには買いに来てもらえません。店長は60代で今時の対応が難しかったため、私がSNSで情報を配信し、テイクアウト紹介などのスマホアプリなどに登録してアピールを試みました。すると、サービスを始めた日から10名もの方に利用してもらえ、その後も着実に利用客が増えました。その結果、居酒屋を17時から25時まで営業する売上の40%をカバーでき、どうにか家賃や光熱費、アルバイト代が維持できると、店長に感謝してもらうことができたのです。

引用元：https://digmee.jp/es/11414/

例文⑶　向上心を持って取り組む（635字）

私は居酒屋でアルバイトに注力し、物事にゴールはなく、どこまでも向上心を持つことの大切さを学びました。入学時から居酒屋でアルバイトをし、3年間で2店舗の居酒屋で働きました。1つ目の店舗では「妥協を許さず、常に向上心を持ち、行動していく大切さ」を学びました。アルバイトには調理はさせないという店舗でしたが、私は調理をしてみたいと思い、毎日居残りで練習し、1年後に認められ、特別に調理をさせていただきました。その中で技術の向上や自分が食中毒になった経験から調理師・食品衛生責任者という資格を取り、常にプロ意識を持って働きました。そして、アルバイトという立場ではなく、店長として店を管理してみたいという気持ちが芽生え、知人の紹介で、今年の春から別の居酒屋で働きはじめました。そこは人手不足もあり、私が経験者であったことから店長代行としてスタートしました。売上、人件費などのノルマを達成できないと自分の時給がさがったり、クレーム処理など厳しい毎日を過ごしていましたが、充実感を得られました。私は何度も来たくなる店づくりを目指し、どのお客様に対してもコミュニケーションをとりました。料理を出す前に一言冗談を言ったり、お帰りの際に軽い雑談をしたりしました。またトイレ掃除など人がやりたがらないことを引き受け、むやみにアルバイトに対して怒らず働く姿を見せることでアルバイトからの信頼を得て、チームワークが良くなってきています。残り1年の大学生活で店の売上を都内1位にすることが目標です。

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②カフェバイト

例文⑴　責任者での売上増加貢献（392字）

カフェアルバイトで、コーヒー豆責任者としてコーヒー豆の売上回復に尽力しました。限定店舗でのみ販売されるコーヒー豆の撤退を受けて顧客が離れ、売上が減少したためです。私はコーヒー豆目的の顧客増加の必要性を感じ、まず既存顧客の大半を占める高齢層とファミリー層に着目しました。豆を使った抽出は難しいと先入観を抱く人が多いことを逆手に取り、手軽に本格的な味が楽しめる抽出器具を店全体で提案することでコーヒー豆の販売に繋げました。また、新規顧客として店先を往来する人にも着目しました。自店の立地が複合商業施設の出入口付近であるためその人数は多く、潜在的なニーズが存在すると考えたからです。具体的には、ピークである◯時頃に毎日店頭にて五感で楽しめるコーヒーテイスティングを実施し、往来する人の関心を獲得しました。結果、その年の冬限定コーヒー豆の売上で〇〇の全店舗中第◯位の記録を打ち立てました。

引用元　https://unistyleinc.com/columns/679

例文⑵　マニュアル作成によるチーム貢献　（435字）

私はカフェでバリスタとしてアルバイトをしています。カフェのスタッフは、接客からコーヒー作り、店舗の管理までチームが一丸となって行動することが多く、チームで働くことの大切さ、そして一丸となったチームでは売上にも良い影響があることを学びました。私が入社した当時は、個々の担当のマニュアルはありましたが、すべての業務を一連の流れとして捉えたマニュアルは無く、アルバイトをはじめたばかりの人が全体業務を理解することが難しい状況でした。そこで、店舗業務の流れに沿った初心者向けのマニュアルを作成したところ、アルバイトの皆が他のメンバーの業務や作業をより理解することができるようになり、チームワークが深まるきっかけとなりました。今では私が作成したマニュアルが入社時のOJTマニュアルとして採用されています。このアルバイト経験を通じて、チームワークの大切さはもちろんのこと、チームのメンバーが個々の作業だけでなく作業全般を理解することが、チームにとっても重要であることを痛感しました。

引用元：https://offerbox.jp/columns/15661.html

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③レストランバイト

例文⑴　付加価値のつけ方・自主的な組織貢献（626字）

私は、客単価約1万円の高級レストランでアルバイトし、サービスの奥深さを体現することに力を入れていきました。食べ物の提供だけでなく、室内空間・お客様対応も付加価値として値段に含まれているので、お客様にどんな価値を提供できるのか日々考えながら業務についていました。中でも私は二つの課題を発見し、それの改善に勤しんでいました。一つは、お客様からのお呼び出しがあること、二つ目は迷惑なお客様が一人いるだけでその他のお客様の特別な空間が侵されることです。一つ目の課題に対して、私はお呼び出しの前にお客様のもとへお伺いすることが必要だと考え、接客エリアをスタッフで分けることを社員に提案しました。全員で全体を把握するより、一人で小さな範囲を把握するほうが、一組ごとの注文や動きに集中でき、お呼び出し前に行動できると考えたからです。担当エリアを狭くしたことにより、お客様にお呼び出しをもらうことが減少しました。二つ目の課題に対しては、HPや店の入り口に、ご迷惑行為は厳禁であり、退席いただくこともあるという注意書を加えました。そのことにより、店員がお客様に対して注意することができるようになったり、お客様自身にご注意いただくことができるようになりました。この経験から、付加価値を支払っていただくサービスには、商品以外の対応・創造が必要だと感じました。社会では、商品価値だけでなく、自分が加えられる付加価値を常に考えて、お客様満足度の向上に努めていこうと思っています。

例文⑵　来店客を増やす施策（557字）

私は、大学入学と同時に始めた洋食屋のアルバイトに力を入れてきました。アルバイト自体が未経験だったため、学校の近くにあり、歴代の先輩たちもアルバイトをしてきた個人経営の洋食屋を選びました。お店の課題として、安くてボリュームのあるランチを提供していたため学生やサラリーマンの来客は多いものの、夜の時間帯のお客さんがどうしても少ないという点がありました。そこで私は、小さなお子さんがいるお母さん・お父さんたちに向けたプランを考えました。近所には幼稚園や小学校があり、お子さんを連れたお母さん・お父さんの姿を見かけることも多かったためです。子どもも一緒に食事を楽しめるよう、すでにあるメニューに加え、子ども用のハンバーグやチキンライスなどのセットプランのアイデアを出しました。また、ほかのスタッフと協力して手書きのチラシを作って配布したり、ランチタイムに来てくれたお客さんに宣伝したりしました。その結果、幼稚園や小学校の保護者の集まりや懇親会、行事の打ち上げなどで夜に団体予約をしてくれるお客さんの数は以前の約3倍になり「子どもも一緒に安心して集まれる」という声もいただきました。私はこの経験から、課題を発見したときにそのままにするのではなく、解決のための具体的なアイデアを考え、実際に行動に移すことの大切さを学びました。

引用元：https://www.jaic-college.jp/useful/u-9645/

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ESを何度も作る手間がなくなります。
また、大手企業からのスカウトも頻繁に来るので、とても効率的に就活が進められます。

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２．塾講師のアルバイトのガクチカ例文

例文⑴　業務効率の改善・講師間のコミュニケーション向上（587字）

5年間の個別指導塾での、中学受験の講師のアルバイトを通じた経験だ。私は算数を担当していたが、講師が各生徒の他教科の授業や状況が分からない事を課題に感じた。授業の合間に「この生徒の授業、最近どう？」と聞くこと、聞かれることがあったからだ。他教科を指導している講師と、生徒の各教科の状況を共有する必要があると考えた。そこで私は担当した生徒に連絡帳を毎回持参させ、他教科の講師に、各授業の際に講評を書いてもらい、生徒の各教科の状況を共有した。当初、面倒だと他の講師に敬遠されたが、自分は毎回怠らずに実施した。またアルバイトのシフトが被っておらず、面識の薄い国語と社会の講師を巻き込む為、彼らと深い関わりのある理科の講師に協力を頼んだ。その際に「他の講師の手間が軽くなるように、文章ではなく、各項目に〇☓△で講評を書いてもらう事」「協力すれば効率的に授業が出来る事」を伝えてもらった。この取り組みにより「生徒の各教科毎の目標点が明確になった」「時間配分が下手、問題文の読み間違えが多いなどの、生徒の長所と短所を共有できた」という理由で、生徒の成績が向上し、結果、日本一難しいと言われる筑駒中に合格した。相手にとってのメリットを明確にすること、煩わしい事に対してまず自分が実行すること、そして自分一人ではアプローチ出来ない相手に対しては他人を利用する事で、周囲を巻き込むことが出来た。

引用元：https://unistyleinc.com/columns/332

例文⑵　スケジュール管理力（386字）

私は大学に入学してから塾講師のアルバイトをしており、アルバイト経験を通じて、「大勢の前でプレゼンする能力」「自己のスケジュール管理だけでなく生徒のスケジュールを管理する能力」を身につけることができました。またこれらの能力を高めたことにより、生徒たちの「成績向上」にに貢献することができています。私のクラスには常時20名の生徒がいるため、個々の理解能力が異なる中「いかに20名全員を理解させられるか」を常に考えています。生徒の理解が深まるとそれは自ずと成績結果に結び付くため、授業の前は入念に下準備をすることを心がけています。また、大半の生徒はスケジュール管理が得意ではなく、そういった学生には私がマンツーマンで勉強のスケジュールを一緒に考えています。そうすることで、ゴールまでに必要な勉強量が明確になり、そのスケジュールを使って進捗を確認することができるようになりました。

引用元：https://offerbox.jp/columns/15661.html