こんな就活生は必見です！

「学生時代、どんなことに力を入れていましたか？」という質問をよくされますよね。

そんな時に、アルバイトしか答えらない…といった場合、
どのような対策をとればいいのか不安ですよね…。

本記事を、最後まで読んでいただければ、

就活生

バイトしかやってきてない…
そんな自分でも選考に通るのかな…

こんな不安をふっしょくできます！

ガクチカnavi運営者

面接やESで、自信を持ってアピールできるガクチカを作りましょう！

よくあるバイトガクチカの例文・作り方も載せていますので、しっかり対策して選考に進みましょう！

バイトのガクチカが出来上がったら、
スカウト型就活サイトに登録して、企業からオファーを受けられるようにするのが王道です！

最大手の OfferBox をはじめとした、
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新卒スカウト型就活サイト5選を参考にしてください！

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１．「ガクチカがアルバイトしかない…大丈夫？」

結論：ガクチカがアルバイトしかない場合でも大丈夫！

学生時代に頑張ったことがアルバイトしかなくても大丈夫！

話し方のコツさえ掴んでいれば、魅力的に話せます。

本記事を最後まで読んで、自分なりのガクチカを作成してみてください！

ガクチカnavi運営者

後ほど紹介！
「例文集」や「ガクチカの作り方」も参考に！

理由：面接では経験ではなく、行動の再現性を見てるから

新卒採用は、学生に対して、「経験のすごさ・珍しさ」ではなく、
仕事・行動における再現性（どのように課題を解決していくか）を評価します。

つまり、バイト経験しかない場合でも、

を、下記に紹介している【ガクチカの作り方】に当てはめていけば十分に就活で戦えます！

２．「ガクチカがアルバイトしかない…」場合の例文集

就活生

夏休みが終わったのに内定が無い…

もしあなたこのような就活生だったら、
例文集を読んだ後、すぐに、
「出遅れてしまった就活生がするべきたった一つのこと」
をご覧ください！

今すぐに行動しないと、優良企業が新卒採用をストップしてしまいます…！

【就活、完全に出遅れた…】スタートが遅い就活生がすべき、たった１つのこと

「就職活動が遅れてしまった！でもブラック企業は嫌！就活失敗はしたくない！」と考えているあなたへ。本記事では就活スタートが遅い学生でも、内定を複数社勝ち取るための３つのポイントを紹介しています。遅れた就活でも、失敗せずに終えたいと考えている方は必見です。

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ガクチカが居酒屋バイトしかない就活生への例文

私は居酒屋でアルバイトに注力し、物事にゴールはなく、どこまでも向上心を持つことの大切さを学びました。入学時から居酒屋でアルバイトをし、3年間で2店舗の居酒屋で働きました。1つ目の店舗では「妥協を許さず、常に向上心を持ち、行動していく大切さ」を学びました。アルバイトには調理はさせないという店舗でしたが、私は調理をしてみたいと思い、毎日居残りで練習し、1年後に認められ、特別に調理をさせていただきました。その中で技術の向上や自分が食中毒になった経験から調理師・食品衛生責任者という資格を取り、常にプロ意識を持って働きました。そして、アルバイトという立場ではなく、店長として店を管理してみたいという気持ちが芽生え、知人の紹介で、今年の春から別の居酒屋で働きはじめました。そこは人手不足もあり、私が経験者であったことから店長代行としてスタートしました。売上、人件費などのノルマを達成できないと自分の時給がさがったり、クレーム処理など厳しい毎日を過ごしていましたが、充実感を得られました。私は何度も来たくなる店づくりを目指し、どのお客様に対してもコミュニケーションをとりました。料理を出す前に一言冗談を言ったり、お帰りの際に軽い雑談をしたりしました。またトイレ掃除など人がやりたがらないことを引き受け、むやみにアルバイトに対して怒らず働く姿を見せることでアルバイトからの信頼を得て、チームワークが良くなってきています。残り1年の大学生活で店の売上を都内1位にすることが目標です。

ガクチカnavi運営者

アルバイトという型にはまらず、
意識を高く持ち働いてることが伝わってくるガクチカです。

飲食店バイトの例文集です！
他の飲食店バイトガクチカを見てみたい就活生は必見。

【アルバイトのガクチカ例文９選】飲食店（カフェ・居酒屋・レストラン）と塾講師

ガクチカ作成するうえで、自分のガクチカとして使えそうな文を探してますか？私も就活していた時は、「なるべく自分で書きたくない」「パクれるならパクりたい」と思っていました。本記事ではアルバイトのガクチカ例文を集めました。参考にできるもの、パクれそうなものがあれば、ご自由にお使いください。

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ガクチカが塾講師バイトしかない就活生への例文

私は塾講師のアルバイトで「生徒のモチベーションを引き出し、志望校に合格させること」に力を注ぎました。塾講師をはじめてから、思うように結果が出ずモチベーションが上がらない生徒を、どう勉強させていくか悩みました。授業中はわかってくれていても宿題をせず、暗記やってきてくれません。そのような生徒にも『頑張ってよかった』と成功体験をぜひ味わってほしいと思い、私は２つのことを意識しました。1つ目が生徒の目線になり、粘り強く対話することです。生徒目線で対話を重ねることで、生徒がそれまでしなかったような話をしてくれ、少しづつ信頼関係を築けました。結果的に悩みを共有でき、モチベーションの向上・維持に繋がりました。2つ目が勉強する意味を考えさせることです。勉強をせず志望校に受からないとどうなるのか。逆に受かるとどんな未来が待っているのか。このような勉強の目的を考えさせて、自発的に勉強への意欲を高めていきました。結果的に私の担当した10人の生徒全員が志望校に合格することができました。

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社会人で困難なことが立ちはだかった時でも、自分で解決策を考えて行動、成果を出せる力があるとアピールできるガクチカです。

塾講師バイトの例文集です！
他の塾講師バイトガクチカを見てみたい就活生は必見。

【アルバイトのガクチカ例文９選】飲食店（カフェ・居酒屋・レストラン）と塾講師

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ガクチカがコンビニバイトしかない就活生への例文

頑張ったことは、コンビニエンスストアでのアルバイトです。店舗の運営に対して当事者意識を持ち、行動したことで、通常は20円の時給アップのところ、特別に100円アップという高評価をいただきました。特に意識した点が、言われる前に行動し、ミスを０にする工夫です。足りないシフトがあれば、自分から進んで入り、忙しい時は自ら手伝い残業をし、誰もやりたがらないトイレ清掃や陳列整理を実施しました。発注やレジ業務に関しては、まず急がず正確性を高め、その後業務スピードを上げたことで、「ミスしないバイト」と認識され、高評価を得ることができました。

ガクチカnavi運営者

社会人でも大事な意識・行動を、アルバイトで発揮しているとアピールできるガクチカです。

ガクチカがアパレルバイトしかない就活生への例文

私が学生時代に頑張ったことは、アパレルブランドでの店舗スタッフアルバイトです。大学1年生から4年生まで継続しました。最初は、求人難の店舗だったため、次々と業務を任せてもらえる機会があり、私は積極的に手をあげて業務をさせていただきました。最初は慣れるのにも時間がかかりましたが、社員の方々が私を信頼してくれて、多くのことを教わりました。『社員さんの信頼や期待に応えたい』、その一心で週4～5日アルバイトに入り、仕事を覚えていきました。その結果、2年目からは後輩への指導、業務教育担当をさせていただくようになり、店舗運営の一端を担うようになりました。

ガクチカnavi運営者

自ら手を挙げて取り組む積極性・当事者意識をアピールできるガクチカです。

３．【重要】アルバイトしかない時のガクチカの作り方

「ガクチカがアルバイトしかない！」という場合でも、
以下の手順に従っていけば、魅力的なガクチカになります！

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ガクチカができたら、就活エージェントに登録しましょう！
ですが、使えない就活エージェントもあるので要注意。下の記事に詳細が記載されます！

就活エージェントが使えない・やばすぎるエピソードをお伝えしています。
「就活エージェントはやめとけ！っていう声もよく聞くな…」と悩んでいる就活生は必見です。

【激白】就活エージェントが「やめとけ」と言われる５つの理由とは？体験談あり！

「就活エージェントはやめとけって聞くけどなぜ？」と悩んでいる新卒の就職活動生は必見！やめとけと言われるエージェントとは！？こんな疑問が解決します。本当にあったエピソードをお伝え。「やめとけ！」とは思わない良い就活エージェントの特徴も解説！エージェントとの違いもお伝えします。

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①ガクチカを決める

ガクチカとして話すエピソードを決めましょう。

ガクチカnavi運営者

成果は小さくても問題ありません！

②課題を洗い出す

アルバイトをこなす中で、難しかったこと・課題と感じたことを具体的に言語化しましょう。

ガクチカnavi運営者

誰が見ても同じように理解できる説明をすると伝わりやすいです！

③課題を深堀する

②で洗い出した課題を深掘っていきます。

・どんな課題なのか
・なぜ課題なのか

ということを数字を使える場合は数字を使って、
使えない場合でもできるだけ感情的＜論理的に
組み立てていきましょう。

④解決策・行動を提示する

・課題を解決する方法は何か
・なぜその方法を思いついたのか

自分が解決する方法を思いついたのか、
それとも会議などをして、より具体的に組み立てていったのか
そういうところまで深堀りしてください！

⑤結果を具体的に言語化する

行動してみて得られた結果を言語化してみましょう。

⑥その経験から得られた学びを振り返る

その経験から、どのようなことを学んだのか言語化しましょう。

⑦今後の仕事にどう生かすかをまとめる

もし、志望企業の仕事が事前にわかっている場合は、自分の経験をどう活かせるかまとめましょう。

①～⑦の内容を、ESの場合は指定の文字数に、
面接の場合は200～300字程度にまとめて準備しましょう！

※下記は600字以内を前提に作成しています。

４．「ガクチカがバイトしかない」と悩む就活生のよくある質問

「ガクチカがバイトしかない…！」

という悩みに加えて、

就活生

自分のバイト自体誇れるものじゃない…

こんな場合どうすればいいのかわかりませんよね。

そんな方に向けて、よくある質問３つをまとめましたので、ぜひ参考にしてみてください！

・数か月しかやっていないバイトでも良いの？

すぐ辞める子かな…？と思われないようにするためです。

もしガクチカで話せるバイトが数か月しかやっていないバイトである場合や、
本当に力を入れたバイトである場合は、問題ありません。

なぜそのバイトを始めたのか
なぜ数か月で辞めたのか

この２つの質問に納得させられる回答を準備しましょう。

・バイトリーダーじゃなかったけど、大丈夫？

自分なりに考えて行動し、
周囲の仲間と協力して成果を上げたことが話せれば、問題ありません。

・誰でもできるバイトで工夫しようがない…

もし今やっているバイトが誰でもできるし…、単純作業だから工夫しようがない…といった場合、

正直これは深刻です。

解決策として２つあります。

1つ目がバイトを変えたり、長期インターンシップに参加してみたりすることです。

2つ目が今のバイトで何とか周りと協力して成果をあげられることが無いか考えてみることです。

学生時代にバイトしかやってこず、
そのうえ、そのバイトも誰でもでき・工夫も・困難も無い場合は就活でうまくいかせるのは至難の業です。

今からでも遅くありません。
ほかの挑戦をしてみたり、今ある状況で何か成果をあげられないか必死に考えてみてください。

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今年は、新型コロナウイルスの影響で練習もまともにできなかったり、参加するはずだったお祭りも中止になったりと大変だったと思います。

しかし、『学生時代に力を入れて取り組んだこと（＝ガクチカ）』では、よさこいについて書こうかなと思っている就活生へ。

本記事では、

✔就活で使えるよさこいのアピール方法
✔役職『あり』・『なし』別のガクチカ作成ポイント
✔大手企業内定者のよさこいガクチカ例文

を解説&紹介していきます。

就活生

『コロナで思うように練習できなかったし、お祭りも少なかった。だからガクチカにできない。でも学生時代のまともな活動なんてよさこいしかやってないから、どうしようか悩んでる！』

こんな就活生は必見です！

１．ガクチカで用いる『よさこい』の伝え方

就活生

よさこいの説明が難しいな…
担当や部をどう表現すればいいのかな…

よさこいを知らない人によさこいについてどう話せばいいか困りますよね…

『道で踊るダンス？』
（でもストリートダンスではない…）

『盆踊りのようなもの？』
（それよりもっと声出して学生！って感じがあるけど…）

『よさこい祭りはよさこい祭りだよな…』
（でも絶対伝わらないよな…）

就活で用いる『よさこい』について、僕の実体験と大手企業から何社もの内定をもらった人達を参考に記事を作成しているので、自分の就活に取り入れてみてください！

僕の就活術はコチラに記載してあります！

【卒業3か月前から就活】スタートが遅い僕でも内定4社もらえた失敗しない就活術

「就職活動のスタートが出遅れた！」「何から始めればいいんだろう…」と悩んでいる方に向けた記事です。本記事では卒業3か月前から就活した私が、内定4社GETするまでどんな風に就活を進めてきたのかを記載しています。周りと比べて遅い就活のスタートでも、失敗せずに良い企業から内定を取ることができます。

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①『よさこいというジャンルのダンスサークル』

僕が所属していたよさこいチームです

一番の王道が『ダンスサークル』です。結局は踊り＝ダンスなのでこれで大丈夫です。もしよさこいを知っている面接官だったらラッキーですね。

ガクチカでは、よさこいの中身・詳細ではなく、
よさこいを通してあなたの強みや考え方を伝えるほうが重要です。

結局のところ、ダンスだろうが、テニサーだろうが、ボランティアだろうが部活だろうが関係ないです。

大事なのは、あなたの考え方・行動力・コミュニケーションの仕方などです。なので、『よさこい』は『ダンスサークル』で大丈夫です。

②担当や部＝『○○（に・と・を）○○する役職』

よさこいサークルにはたくさんの役職があります。

代表・副代表、練習を管理する役職や、福祉的補佐の役職、各お祭りで指揮を取る担当など…

これらの役職の細かな仕事内容は、
よさこいをやらないとわからないものが多いです。
なので、かんたんに説明することが大事です。

例を出すとこんな感じです。

面接官には、『みんなで踊るサークルに入っていたんだな…ざっくりとだけど仕事の内容はわかった』と思わせられればOKです。

２．『よさこい』ガクチカのメリット

よさこいをガクチカにすることのメリットをいくつかご紹介します。これらのメリットを意識したうえでガクチカを作成しましょう。

①チームワークをアピールできる

よさこいは、必ず誰かと関わるサークルですよね。なので、他の仲間と協力できることがアピールになります。

リーダーでなくても、チームの中でどのような役割を担って支えてきたのかをアピールできますよ！

自分はチームのためにどんなことを考え、どう行動に移し、結果的にどう貢献したかを言葉にして、組み合わせていきましょう！（６．ガクチカ作成方法一般踊り子編で解説しています！）

②ビジョン・目標が語りやすい

チームや代によってビジョンや目標が明確にあるのがよさこいです。さらに細かくすると、演舞ごと・お祭りごとに変わってきます。

そのため、自分が関わったことに対するゴールが明確なので、面接官に当時の『目標・ゴール』を語りやすくなります。

ただ、注意点として、よさこいを知らない面接官にも伝わるよう表現を工夫する必要がありますね。

③苦難（課題）と成長（解決）がわかりやすい

よさこいには、苦難と成長がつきものです。なぜなら全ての人が初めての経験をするからです。一般の踊り子でもふりを覚えたり、お祭りでの演舞であったり、初めての事だらけです。

もし役職についていた人であれば、より苦難と成長をわかりやすく話せると思います。

チーム単位（まわりとのコミュニケーション）での課題に取り組み、解決させてきた経験があれば、それだけでガクチカは充実しますね。

３．『よさこい』ガクチカのデメリット

よさこいをガクチカで使用する際、逆にデメリットもあります。デメリットの紹介をするだけでなく、対策案も合わせて記載していますよ！

①数値的アピールがしづらい

よさこいは一種の芸術です。なので、数値化しづらいところがあります。

周りの就活生のガクチカでは、『売上が○○円増加した』『来客人数が○○人増えた』といった数値的成功エピソードが強く、気が引けてしまいます。

しかし、数値的結果は、あくまで結果です。わかりやすい結果に越したことはないですが、大事なのはあなたの性格や行動力・思考法ですので、そこまで落ち込まなくてもいいですよ。

よさこいで結果を伝えたい場合は、以下のような結果を伝えれば面接官に良いように映ります。

必ずしも「％」などの数値的表現をしないといけないわけではないです。ですが、なにかしらの結果は伝えられるようにしましょう。

②よさこい自体を説明したくなる

【よさこいとは？？】
よさこいとは高知県発祥の踊りです🕺基本的なルールは以下の2つのみ！
・「鳴子」を持っておどること！
・演舞に使う曲に「高知節」のフレーズをいれること！
この2つを守れば基本的に自由に踊ることができます✨各地のお祭りに参加して演舞を披露しています！ pic.twitter.com/UZvJOSexdI

— 北里三陸湧昇龍新歓アカウント2021 (@yusyoryu2021) February 19, 2021

よさこいをやっていると、よさこいとは何かといったことを説明したくなりますよね。「高知発祥」「一般の道路をパレードで」「鳴子をもって」などよさこいの魅力を伝えたくなる気持ちはわかります。

では、面接官にとって、「よさこいの魅力」は必要でしょうか。実はよさこいのこと自体、興味が無い面接官がほとんどです。

なぜなら、よさこい自体とあなたの人物像は全く関係ないからなんです。つまり、よさこいを通じて、あなたの人物像を見たいのが面接官なので、よさこい自体を説明したくなる気持ちを抑えましょう。

ついつい話過ぎてしまうと、「他人目線がない学生かな？」と思われてしまうかも…

③なにも考えていないとアピールできることがなくなる

最近学生から「よさこいは就活に役立ちますよね？」と良く訊かれますが、答えはノーです🤔
100人超の男女混合団体でｳｪーｲし、曲や衣装を全て製作し、全国の他大学の友達が数百単位で増える…確かにウケは良さそうですが、運営に関わっていない限り、それらは全て誰かに与えられた環境だからです

— ぽぅ (@POWEMONe) July 10, 2017

よさこいサークルにいて、ただなんとなくサークルに行って、なんとなく踊っていた人だと、アピールすることがありません。

つまり、よさこいをガクチカにするのであれば、
自分なりに考えて行動したこと（その大きさや期間の長さは関係なし）を基に作成しましょう。

ガクチカnavi運営者

もし、この記事を読んでいるよさこい経験者で、何も考えずに、ただなんとなく踊っていた人がいたら、その方は、他のバイトやゼミといったものでガクチカを考えてみましょう。

【例文解説！】簡単６ステップ！ガクチカをゼミ活動で作る効果的な書き方

「誰でもやってるゼミでどうガクチカを作れば…」「例文を見ながら作りたい」と思っている就活生！本記事では、例文を用いながら、ゼミ活動ガクチカの書き方解説！&ジャンル別例文を紹介してます。記事を読み終わる頃には、あなたのゼミ活動で選考通過できるガクチカが作れるようになっていますよ！

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【アルバイトのガクチカ例文９選】飲食店（カフェ・居酒屋・レストラン）と塾講師

ガクチカ作成するうえで、自分のガクチカとして使えそうな文を探してますか？私も就活していた時は、「なるべく自分で書きたくない」「パクれるならパクりたい」と思っていました。本記事ではアルバイトのガクチカ例文を集めました。参考にできるもの、パクれそうなものがあれば、ご自由にお使いください。

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４．面接官がガクチカを通して見ているところ

面接官がガクチカをなぜ必要とするのか。それには明確な目的があります。その目的を知らずして、対策はできません。なので、本章では面接官がガクチカを通して見ているポイントを解説します！

①チームワークを発揮できるか（協調性）

サークル活動をガクチカにした場合、ほとんどの面接官は協調性を重視して見ています。そもそも、サークル以外でのガクチカに関してもまわりとの協調性（＝コミュニケーション能力）は重要視されます。

完全に引きこもって一人で行う仕事（プログラミングなど）に就くのであればコミュニケーション能力は必要ないかもしれませんが、そのような仕事ができる人は、その分野の専門能力が必要になります。

普通（総合職・事務職などに）に就職する学生にとってコミュニケーション能力は必須であり、面接官が必ず見るポイントですので、抑えておきましょう。

②結果にこだわれるか（コミット力）

目標・結果に対してどのくらい行動できるかは、面接官にとって大事なポイントになります。

『学生時代に力を入れたこと』として語る以上、結果にこだわってないといけませんよね…。

頑張りましたけど、結果にはこだわらなかったですなんてガクチカがあったらどう思います？一発アウトですよね！

結果にこだわるのは大前提、そのうえでその結果を出すためにどのような道筋を立てて、どう周りを巻き込んで行動していったのかをガクチカにしましょう。

③言いたいことをわかりやすい言葉で表現できるか（言語化能力）

よさこい活動自体、よさこいを初めて聞いた人にとっては「よくわからないもの」です。つまり、よくわからない人に何となくでいいのでイメージさせる言語化能力が必要になります。

いかによさこいのことをわかりやすくかつ端的に伝えられるかが大事です。

面接官にこう思われたら失敗です。
「よさこいの話ばかりする割によさこい自体、よくよくわからない」

このような事態を避けるためには、よさこいについて何も知らない友達によさこいのことを話してみるか、就活エージェントを利用してフィードバックをもらいながら修正していくかして、自分のいいたいことをわかりやすい言葉で表現できるようにしましょう。

ガクチカnavi運営者

ガクチカ作成・面接などで超重要な『フィードバック』『添削』は就活のプロにやってもらうことをおススメします！実際僕は就活生時代、9社の就活エージェントを利用して多方からサポートを受けられました。

 

実際に僕が使った9社のエージェントの徹底比較記事がこちらです！

【徹底比較】おすすめの就職エージェント9選〈実際に使用した感想付き〉

おすすめの就職エージェントがネットにいくつもありすぎて選び方がわからない就活生！本記事では、実際に９つのエージェントを使ってみた感想や良いポイント・ネックポイントを比較しながらまとめています！あなたに合うエージェントの条件・絞り方も解説していますので、3分後には自分に合うエージェントに登録できます！

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５．よさこいでガクチカを作る方法（役職者編）

就活生

役職に就いてはいたけど…
うまくガクチカを作れない…！

このような役職持ちの方向けに、この章はガクチカの作り方・書き方を解説します！

役職持ちの方は、以下の３点を意識しながらガクチカを作成していきましょう！

✔役職それ自体の説明よりも課題とその解決過程が大事
✔よさこいを知らない人でも分かる一般的フレーズを使う
✔ガクチカ作成のフレームワークに沿って書く

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自分の作ったガクチカを添削してもらうには
OBOG訪問がおススメです！

なぜなら添削を無料でやってもらえますし、運が良ければ、そのまま選考に進めさせてもらうこともできるからです！

『ビズリーチキャンパス』は特におススメで、自分の大学の先輩に「就活の進め方」や「ES添削」「面接対策」などを無料でやってもらえます！

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①役職それ自体の説明よりも課題&解決過程が大切

自分がついていた役職でどんな課題に立ち向かい、それをどう解決に結び付けていったのか。これを話の中心にもってきましょう。

なぜなら、『ある課題をどう解決したのか』が面接で一番見られるポイントだからです。

例えば、あるよさこいチームの代表が、このようなガクチカを話してたらどうでしょうか。

これだけだと不十分な気がしませんか？
そうです。
課題と解決過程が全くありません。
なので、役職の内容は、ほどほどにして、課題の説明と解決過程をしっかり伝えられるようにしましょう。

②よさこいがを知らない人でも分かる一般的フレーズを使う

わかりやすく言うと、「内容をかんたんにしたり盛ったりしよう」ということです。

多少の話・言葉の変更は、しても全く問題ありません。詳細に事実だけを述べようとすると話が長くなったり、わかりづらくなったりするからです。

例えば、
お祭りの担当（リーダー）は、
【大会に向けたチームの執行役員】と表現。

制作者は、
【作詞・作曲・振付・衣装を0から作成する責任者】と表現しましょう。

複数人いた場合「◯人の」とつければ良いだけです。

よさこいが分からない社会人でも、なんとなくわかる言葉を使いましょう。その際の多少の話の盛りは気にしなくて大丈夫です。

③ガクチカ作成フレームワーク

よさこいサークルで役職を持っている方のガクチカ作成は、この手順で作成していけばOKです。

全般的で詳しいガクチカ作成方法は以下の記事を参考にしてみてください。

【内定複数社獲得！】就活で失敗しない5ステップのガクチカの作り方・書き方

『ガクチカがないから困ってる』『何を話せばいいのか分からない』と悩んでいませんか？本記事では『ガクチカを作る上でのネタ探し』から解説してますので、「これから本格的に就活始めようと思っているけど、準備が全然できてない」という就活生は必見です.。

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⑴役職をわかりやすく一言で

フレームワークの第1ステップ
自分の役職を面接官が分かる言葉で、一言で伝えましょう。

代表や副代表といったどこにでもあるようなわかりやすい役職はそのままでもいいですが、「練習を担当する役職」「新入生を集める役職」「制作の役職」など、

わかるかな？？？と思った役職はなるべくかんたんな言葉でまとめられるようにしましょう。

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友達などに役職名を言ってみて、「どんな役職か知ってる？」と聴いてみるのもアリです！

⑵仕事における苦難・困難・課題

フレームワークの第2ステップ
自分が就任した役職で苦労したこと、課題だと感じていたこと、新しく取り組んだことなど、
「自ら考えて取り組んだ課題・挑戦・苦難など」を挙げてみましょう。

規模感や期間は全く関係ありません。

面接やESで一番大事なのは、この苦難・課題等の乗り越え方ですので、まずはその前座のような感じで設定してください！

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役職に就いていた皆さんであれば、この課題設定はカンタンにできると思います。

⑶苦難・困難・課題を乗り越えるための行動

フレームワーク第3ステップ
このフェーズが一番大事です。面接官が深堀質問してくる箇所もこの思考&行動ベースの話が多いです。

課題や、苦難等を前段階で伝えた後で、自分がどんな行動を取ったのか、そしてなぜその行動を取ったのかを説明してください。

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自分の行動や考えた過程を思い出して、メモなどに書いてましょう。結果・結論が先、理由を後にもってきて、面接官に伝えられるようにしてください！

実際に僕が使っていた就活エージェントを9つ紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください！

【徹底比較】おすすめの就職エージェント9選〈実際に使用した感想付き〉

おすすめの就職エージェントがネットにいくつもありすぎて選び方がわからない就活生！本記事では、実際に９つのエージェントを使ってみた感想や良いポイント・ネックポイントを比較しながらまとめています！あなたに合うエージェントの条件・絞り方も解説していますので、3分後には自分に合うエージェントに登録できます！

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⑷行動の結果

フレームワーク第4ステップ
自分の行動の結果、どうなったのか説明しましょう。

この結果は数値的であれば良いです。ただ、数値でなくても大丈夫です。

最初に設定した課題・困難等が数値的に伝えづらいものであれば、無理に数値で表さなくても面接官には、好印象を与えられます！

⑸今後どう会社で活かしていくのか

フレームワーク第5ステップ
役職で培った経験をどう会社で活かしていくのかは気を抜かずに作成しましょう。このフェーズでは会社の求める人物像の把握をしておくことが大事です。

「○○ができるよう、活かしていきたいです」という一言が、会社のこんな新卒さんを求めてる！という像とマッチしていれば、受かったも同然ですよね。

『会社の求める人物像』を把握するためには、会社のHPを見るか、就職エージェントに登録して、HPには載っていない現実的な人物像を教えてもらうか、どんな情報が欲しいかによって自分なりに考えて行動してみてください！

☞おススメ就職エージェント9選
実際に私が利用したサービスを徹底比較しています。

６．よさこいでガクチカを作る方法（一般踊り子編）

就活生

役職に就いていなかったら、よさこいでガクチカが書けない…！

このような方向けに、この章はガクチカの作り方・書き方を解説します！以下の３点を意識しながらガクチカを作成していきましょう！

✔自分なりに『考えて行動したこと』を思い出そう
✔自分の経験・考え方を会社でどう活かすか必ず触れよう
✔ガクチカ作成フレームワーク

また、よさこいではなくバイトでガクチカを作ろうかなと思っている方はこちらの記事を参考にしてください！

【アルバイトでガクチカ】４ステップの作り方と６ステップの書き方

面接で使うガクチカをアルバイトにしようかなと思っている就活生は、注意が必要です。正しい作り方・書き方を知らないと、他の就活生と差別化ができず、面接通過ができないかも…本記事では、アルバイトでガクチカを作ろうと思っている就活生に向けて、ネタ探しから構成まで解説しています。

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自分の作ったガクチカを添削してもらうには
OBOG訪問がおススメです！

なぜなら添削を無料でやってもらえますし、運が良ければ、そのまま選考に進めさせてもらうこともできるからです！

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①自分なりに『考えて行動したこと』を思い出そう

面接官はガクチカのどこを見ているかというと、あなたの「考えて行動したところ」です。

大事なのは肩書ではないので、ご安心を。つまり、普通の踊り子でも、「私は○○しました。なぜなら○○だったからです」と行動&理由をセットにして話せば、十分面接官には響きます！

もし、この記事を読んでいる方で、全くなにも考えずに、ただなんとなくよさこいを踊っていたという方は、他の話題でガクチカを作りましょう。

ゼミやバイトでもガクチカは作成できるので、以下の記事を参考にしてください。

【例文解説！】簡単６ステップ！ガクチカをゼミ活動で作る効果的な書き方

「誰でもやってるゼミでどうガクチカを作れば…」「例文を見ながら作りたい」と思っている就活生！本記事では、例文を用いながら、ゼミ活動ガクチカの書き方解説！&ジャンル別例文を紹介してます。記事を読み終わる頃には、あなたのゼミ活動で選考通過できるガクチカが作れるようになっていますよ！

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【アルバイトのガクチカ例文９選】飲食店（カフェ・居酒屋・レストラン）と塾講師

ガクチカ作成するうえで、自分のガクチカとして使えそうな文を探してますか？私も就活していた時は、「なるべく自分で書きたくない」「パクれるならパクりたい」と思っていました。本記事ではアルバイトのガクチカ例文を集めました。参考にできるもの、パクれそうなものがあれば、ご自由にお使いください。

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②自分の経験・考え方を会社でどう活かすか必ず触れよう

自分なりに考えて行動したこと、そしてその結果を言葉で言える（第三者からの感謝や実績がある）のであれば、よさこい活動を学生時代に力を入れて取り組んだと胸を張って伝えましょう。

その際、自分の経験・考え方を会社でどう活かすか必ず触れてください。「あなたの会社ではこんな風に役立ちます」とアピールするんです！

③ガクチカ作成フレームワーク

よさこいサークルで役職には就いていなかったが、自分なりに考えて行動したことがあるという学生のガクチカは、この手順で作成していけばOKです。

全般的で詳しいガクチカ作成方法は以下の記事を参考にしてみてください。

【内定複数社獲得！】就活で失敗しない5ステップのガクチカの作り方・書き方

『ガクチカがないから困ってる』『何を話せばいいのか分からない』と悩んでいませんか？本記事では『ガクチカを作る上でのネタ探し』から解説してますので、「これから本格的に就活始めようと思っているけど、準備が全然できてない」という就活生は必見です.。

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⑴チームでどんなことを考えて何をしたのか一言で

面接官にわかりやすい言葉で、短く表しましょう。

やったことの規模や難易度、期間などはまったく気にしなくて良いです。

『自分なりに考えて行動したこと』それだけの条件で、よさこい活動を振り返ってみてください。

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どんなに小さなことでも些細なことでも良いので、「自ら考え行動したこと」を思い出してみましょう！

⑵その挑戦における苦難・困難・課題

あなたの取り組んだことは、かんたんではないはずです。

なぜならチームの全員が取り組んだことではないはずだからです。

自分が挑戦（行動）するに至った理由も述べてみたり、その過程で辛かったこと等を振り返って出してみてください！

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何か行動を起こす際には、壁が出てきますよね。その壁を面接官に伝えましょう！

⑶苦難・困難・課題を乗り越えるための行動

このフェーズが一番大事です。面接官が深堀質問してくる箇所もこの思考&行動ベースの話が多いです。

課題や、苦難等を前段階で伝えた後で、
自分がどんな行動を取ったのか、そしてなぜその行動を取ったのかを説明してください。

⑷行動の結果

自分の行動の結果、どうなったのか説明しましょう。

この結果は数値的であれば良いです。
ただ、数値的でなくとも大丈夫です。

最初に設定した課題・困難等が数値的に伝えづらいものであれば、無理に数値で表さなくても面接官には、好印象を与えられます！

⑸今後どう会社で活かしていくのか

役職で培った経験をどう会社で活かしていくのかは気を抜かずに作成しましょう。このフェーズでは会社の求める人物像の把握をしておくことが大事です。

「○○ができるよう、活かしていきたいです」という一言が、会社のこんな新卒さんを求めてる！という像とマッチしていれば、受かったも同然ですよね。

会社の求める人物像を把握するためには、会社のHPを見るか、就職エージェントに登録して、HPには載っていない現実的な人物像を教えてもらうか、どんな情報が欲しいかによって自分なりに考えて行動してみてください！

☞おススメ就職エージェント9選
実際に私が利用したサービスを徹底比較しています。

７．大手企業から内定を獲得した人の例文

①内定先：大手外資生保・JA共済

【ガクチカ】（332字）

②内定先：大手クレジットカード・大手印刷・大手損保

【ガクチカ端的まとめ】（31文字）
指導者として総勢120名のよさこい団体で大賞獲得を目指したこと

【ガクチカ中身】（291字）

③内定先：大手衣料品メーカー・地方公務員

【ガクチカ中身】（489字）

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就活生

「自分のゼミ活動じゃガクチカとして弱いかな…」

と思っていませんか？
ご安心ください！実はゼミ活動を６個のステップで作り上げれば、非常に魅力的なガクチカになります。

なぜならガクチカで見られているのは、『ゼミ活動』ではなく、『ゼミ活動を通して見える、あなたの行動・考え方』だからです。

本記事では、ゼミ活動をアピールしたガクチカの作り方・書き方を、例文を用いながら解説します。

この記事を読めば、
自分のゼミ活動で培った経験をどのようにガクチカとして作り上げれば選考通過できるかがわかります。

就活生

何度も何度もES書くの…大変…
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こんな悩みで苦しんでいる就活生には、
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１．ゼミ活動ガクチカ例文（300～400字）

まずは、ガクチカ例文を５つご紹介。

例文は、
①経済学ゼミ②国際関係学ゼミ③法学ゼミ
④学問不問の全般のゼミ（意識改革について）⑤共同論文執筆です。

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ガクチカができたら、就活エージェントに登録しましょう！より効率的に就活が進められます！

※注意
就活エージェントの中でも
全然使えない、むしろ利用しないほうが良いエージェントもあります。

『やめとけ！』使えなくてやばい就活エージェント
を先に読んでから就活エージェントを探してみてください！

【激白】就活エージェントが「やめとけ」と言われる５つの理由とは？体験談あり！

「就活エージェントはやめとけって聞くけどなぜ？」と悩んでいる新卒の就職活動生は必見！やめとけと言われるエージェントとは！？こんな疑問が解決します。本当にあったエピソードをお伝え。「やめとけ！」とは思わない良い就活エージェントの特徴も解説！エージェントとの違いもお伝えします。

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ゼミガクチカ例文①（389字）

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『チームワークの向上』をアピールしたガクチカ！

※サークル活動のガクチカ例文は別の記事でまとめられています。

ゼミガクチカ例文②（400字）

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『結果にこだわる』ことをアピールしたガクチカ！

ゼミガクチカ例文③（422字）

ガクチカnavi運営者

リーダーでなくても、自分の考え・行動を具体的に書いていくことが魅力的なガクチカを作るコツです！

ゼミガクチカ例文④（499字）

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意識改革を実施た内容！
自主的行動から人を動かす力があうとアピールできます！

ゼミガクチカ例文⑤（499字）

ガクチカnavi運営者

具体的に頑張ったことを記載したうえで、
成果もしっかりアピールできてます！

２．ゼミ活動でのガクチカの書き方・具体例文

実際にゼミ活動に関するガクチカを書いていきましょう！大事な６ステップです！

ガクチカができたら、OfferBox などの、
大手企業からオファーがもらえる逆求人就活サイトに登録しましょう！

ガクチカを１つ作ってプロフィールシートに入力するだけで、企業の採用担当者からオファーを受けられますよ。

詳しい情報は、
大手企業からスカウトが来るおすすめ逆求人サイト５選に記載されています。

①ゼミ活動での経験を一言

自分のゼミ活動を一言で伝えましょう。ポイントは、ゼミ概要を伝えるのではなく、ゼミの中で行った、あなたの活動を伝えてください。

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『ゼミ活動で何をしたのか』を答えましょう！

②そのゼミ活動を選択した経緯

数あるゼミからそのゼミを選んだ理由、また「ゼミに力を入れた理由」を入れましょう。

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（）は文字数によっては削除しても良い部分です。削除した場合は、面接で「なぜ地元の活気を取り戻したかったの？」と聞かれます！

③活動における苦難・困難・課題

ゼミ活動で大変だったこと・思うようにいかなかったことを入れましょう。

面接官が一番見ている「苦難・困難・課題をどう乗り越えたか」の記述です。

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自分の課題、チームの課題、研究内容の課題、なんでも良いです。大事なのはその課題をどう乗り越えたかです！

④苦難・困難・課題を乗り越えるための行動したこと

一番大事なポイントになります！

具体的に「なぜその行動を取ろうと考えたのか」といった動機も合わせて記述しましょう！

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「何をしたか・なぜそれをしたか・具体的行動」をまとめていきましょう！

⑤自分の行動の結果

数値的結果（「学内表彰◯位」や「ゼミ参加率何割上昇」）があれば使いましょう。

もしなかった場合は客観的評価を記述してください。

例文にあるように、第三者からの評価を記述することができればOKです。

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客観的評価が2つあれば、説得力がアップします！

⑥今後どう会社で活かしていくのか

面接やESの場合は、その企業に合わせて答えていく必要があります。

ですが、スカウトが来るオファー型就活サイトに記載する場合は、例文にもあるようなありきたりなまとめ方でも問題ありません！！

※大手企業からスカウトが来る就活サイトまとめは別記事に記載されています。

３．ゼミ活動をガクチカにするメリット

①チームワーク（組織での協力）をアピールできる

ゼミ活動では、一人で成果物を上げるのではなく、チーム単位で成果を出すことが多いです。

リーダーでなくても、チームの中でどのような役割を担って支えてきたのかをアピールできます。

自分はチームのためにどんなことを考え、どう行動に移し、結果的にどう貢献したかを言葉にして、組み合わせていきましょう！（こまかなガクチカ構成方法は第4章にてご紹介！）

②ストーリーが作りやすい

ゼミ活動は履歴書やESを書きやすいですし、面接でも話しやすいです。なぜなら、卒業論文や、発表会、ディベート会などゼミ活動には明確なゴールや目標が分かりやすく設定されているからです。

『自分やチームの目標を達成するためにどのようなことを考え、行動したのか』を順序だてて、わかりやすく伝えられます。

ゼミ活動でのガクチカを魅力的に見せるコツは、『ゼミ活動での苦難・課題などをどう乗り越えたのか』を他のゼミ生との関わりを交えながら伝えていくことです！（こまかなガクチカ構成方法は第4章にてご紹介！）

③面接官の興味・関心を立てやすい

ESや面接で使用するガクチカで大量発生するものは、ゼミ活動ではなく、サークル活動です。学生が話すガクチカがサークル活動だと、面接官は「またか…」となってしまいます。

しかし、ゼミ活動であれば、「真面目なのかな？」とサークルよりかは興味を持ってくれます。一般的な大学生にとって当たり前のゼミ活動ですが、真面目に取り組んでいる学生は多くはいません。

つまり、『学生の本業＝学業≒ゼミ』をエピソードに用いるのは面接官の興味関心を惹きやすいのです。

４．ゼミ活動をガクチカにするデメリット

①個人でのゼミ活動だとアピールしづらい

ゼミ活動をガクチカに使うメリットに「チームワーク（組織での協力）をアピールできる」点があります。なので反対に、個人のみ行うゼミ活動は就活ではアピールになりにくいです…

討論やチームワーク作業が全くないゼミもあるとは思います。その場合は、少しでも良いので周りとのかかわりについて触れる必要があります。なぜなら会社で行う仕事は必ず誰かしらと関わるからです。

つまり、コミュニケーション力がガクチカでのアピールに含まれていないと就活では評価されません。

完全に個人活動のゼミだとしても、他のゼミ生と協力したこと、ゼミの仕組みを作ったこと、ゼミ全体の活動を考えて、行動したことなどをガクチカに入れ込みましょう。

ゼミ生でなくても、外部の人（他大学の学生・社会人）でと関わった話でもOKです！

②面接官に合わせた言葉を使わないとマイナス

ついつい面接やESでは、ゼミ活動で学んだ専門的な知識や言葉を使ってしまいがちです。しかし、伝える際は、必ず『誰でもわかる言葉』を使いましょう。

ガクチカでゼミ活動をアピールする多くの就活生が、ゼミ活動について述べる際このようなことに陥ってしまいます。

『（さすがに○○・△△・●●は常識だし、知ってるでしょ…）○○について、△△なので、●●しました。』

これをやってしまったら、選考通過できません。それは、『相手目線の考え方が無い人』と思われてしまうからです。

さらに面接官が知りたいのは、ゼミ活動の専門的な話ではなく、あなたの考え方・行動パターンですので、ゼミの研究について深く話すよりも、あなたの考えたこと・行動してきたことを話しましょう。

③結果が伴わないとアピールにならない

ここでの結果とは『客観的に目標になり得るもの』です。難易度や凄さではありません。学内1位でもゼミ内1位でも、成績をＢからＡにすることでもいいんです。

大事なのは、その結果を出すために何を考えてどう行動したのか。そして、その行動をした結果どうなったのかです。

『結果が伴わないとアピールにならない』とは、考えて行動した結果うまくいかなかったことを、ガクチカにする時点で、他に頑張ったことが無いのかな？と思われてしまうからです。

ただ、どうしても目標に到達できないこともあると思います（例えば、全国大会優勝など）。

その場合は、『なぜ達成できなかったのか・今後目標を達成するにはどうすれば良いのか』を考えて、『これから会社でどう活かすか』をガクチカのまとめとして話しましょう。

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自分の作ったガクチカを添削してもらうには
OBOG訪問がおススメです！

なぜなら添削を無料でやってもらえますし、運が良ければ、そのまま選考に進めさせてもらうこともできるからです！

『ビズリーチキャンパス』は特におススメで、自分の大学の先輩に「就活の進め方」や「ES添削」「面接対策」などを無料でやってもらえます！

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５．面接官がゼミ活動のガクチカで知りたいこと

①チームワークを発揮できるか（協調性）

ゼミ活動をガクチカにした場合、ほとんどの面接官は協調性を重視して見ています。そもそも、ゼミ以外でのガクチカに関してもまわりとの協調性（＝コミュニケーション能力）は重要視されます。

完全に引きこもって一人で行う仕事（プログラミングなど）に就くのであればコミュニケーション能力は必要ないかもしれませんが、そのような仕事ができる人は、その分野の専門能力が必要になります。

普通に就職する学生にとってコミュニケーション能力は必須であり、面接官が必ず見るポイントですので、抑えておきましょう。

②結果にこだわれるか（コミット力）

ゼミ活動・目標にどのくらい力を注げるかは、面接官にとって大事なポイントになります。学生時代に力を入れたこととして語る以上、結果にこだわってないといけませんよね…。

頑張りましたけど、結果にはこだわらなかったですなんてガクチカがあったらどう思います？一発アウトですよね！

結果にこだわるのは大前提、そのうえでその結果を出すためにどのような道筋を立てて、どう周りを巻き込んで行動していったのかをガクチカにしましょう。

③言いたいことをわかりやすい言葉で表現できるか（言語化能力）

ゼミ活動は専門学問の研究なので、その内容を面接官（素人）に伝えることが難しいです。だからこそ面接官は学生が素人にわかりやすく専門的な話を伝えられるかを見ています。

いかに難しい専門的な話をわかりやすくかつ端的に伝えられるかが大事です。

面接官に何となくで良いので「どんな分野で・どんなゼミで・どのような研究をしているのか」ということが分かってもらえれば成功です。

面接官にこう思われたら失敗です。
「結局何を言っているのかわからない」

このような事態を避けるためには、ゼミについて何も知らない友達にゼミのことを話してみるか、就活エージェントを利用してフィードバックをもらいながら修正していくかして、自分のいいたいことをわかりやすい言葉で表現できるようにしましょう。

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ガクチカ作成・面接などで超重要な『フィードバック』『添削』は就活のプロにやってもらうことをおススメします！実際僕は就活生時代、9社の就活エージェントを利用して多方からサポートを受けられました。実際に僕が使った9社のエージェントの徹底比較記事がこちらです！

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６．まとめ

魅力的なゼミ活動ガクチカを作れる6ステップ

自分のやってきたゼミ活動をこのフレームワークに当てはめてみてください。そうすると自然とガクチカが出来上がるはずです！

面接官が知りたいこと

一人で研究するゼミの場合でも、他人との関わりは必ずガクチカの中に入れましょう！

また、結果にこだわれるかどうかとは、行動の姿勢なので、具体的な行動から読み取られます。

これらのポイントは、『④苦難・困難・課題を乗り越えるための行動したこと⑤自分の行動の結果』で見られると考えてください！

ゼミ例文参考図書

ゼミ例文の参考図書です！こちらには多くのガクチカ例文が記載されています！今回取り上げた例文もこの書籍を参考にしています！

一番のおすすめOffer Boxです。毎年就活生の多くが登録しています。

オンラインキャリアイベント「dodaキャンパスゼミ」を通して、 就活のテクニックから、これからのキャリアを考えるうえでの成長支援サービスが無料で受けられる点がポイントです。

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就活生

サークルで誇れる結果もないし、特別な存在だったわけでもない…

 

一番学生時代にコミットしてたから、ESに書いたり面接で話したりすることは、サークルしかない！

このように不安に思っている就活生でも、大丈夫。

なぜなら、『学生時代に力を入れて取り組んだこと』で必要なのは、
「自分の意思を持って」主体的に行動した経験を話すことだからです。

学生時代にやってきた規模や結果のすごさよりも、
サークルの雰囲気を良くしようとした話、弱かった自分を変えてみようとした話などで良いんです。

本記事ではサークル活動で得た経験を、
EＳや面接で使えるように作り方や書き方、例文を交えて解説していきます。

この記事を書いている私の就活スタートは卒業3か月前でした。

しかし、ガクチカ作成に力を入れた結果、内定4社、そのうちの財閥系関係会社で働いています。

ガクチカnaviにおいて、短い期間で内定を取れたガクチカ作成方法をお伝えしています。

１．サークル活動のガクチカ例文（400字＆200字）

まずは、サークル活動のガクチカ例文をご紹介します。

ガクチカnavi運営者

細かな書き方・作り方については、後ほどご紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください！

ガクチカ例文①ダンスサークル（400字制限）

私はダンスチームの振り付けを担当しており、チームの士気向上に注力しました。はじめは最低限の練習しかしないメンバーへの対処ができてなかったため、本番の出来が悪く、審査員の評価は最低でした。私は、メンバー一人ひとりの士気をあげることがチーム力の向上につながり、素晴らしいダンスを魅せられると考え、以下の2点を実行しました。①参画意識を持ってもらうため、各々にソロパートを与える。②各々の実力より少し上級の振り付けを考える。このことによってメンバーの競争心に火をつけることができ自主練習が活発化するまでになりました。結果、発表に全員が前向きに取り組み、最低評価から1年後に優秀賞を受賞できました。この経験から、チームで結果を出すためには、まずはチームの士気向上が何よりも大切であることを学びました。

ガクチカ例文②スポーツサークル（400字制限）

私は初心者として入会した剣道サークルで、向上心を忘れず、強くなることへのこだわりを持ち続けることに注力しました。試合に負けても腐らず、敗因を分析、対策を調査・練習、次の試合に活かしてきました。敗戦、原因究明、対策、練習の繰り返しの結果として、今年の春の大会で、高校時代に地方大会で優勝した子のある実績の選手に勝利を収めました。目標に向かって継続的に努力を積み重ねることによって1つの成功を収めることができ、その達成感を得ることができました。3年間剣道を継続して、苦しい練習や過酷な暑さを乗り越えてきたことによって、粘り強さや根性といった精神的強さ、競争心、目標に向かって努力する能力などが、剣道をはじめる前よりも向上しました。また、練習では仲間と強くなるためのアドバイスをお互いに交換して、その助言に対して素直に受け入れ自分のものにしていくことで、コミュニケーション力も向上したと思います。

ガクチカ例文③研究会サークル（200字制限）

私は大学入学と同時に入会した映画研究会で、映画制作に注力しました。設立5年だったため、映画作りの知見も人脈もありません。そこで私は、映画撮影所見学に出かけたり、映画監督のセミナーに参加したりと、少しずつ知見を増やしました。結果、大学3年生までで3本の映画を作ることができ、そのうち1本は、サークルの中で優秀作品に選ばれました。わからないことがあった際も、主体的に行動することの大切さを学びました。

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自分のガクチカができたら、
ブラッシュアップのために就活エージェントを利用しましょう！

※注意
ES添削や面接対策のために、就活エージェントを利用する場合、
全然使えない、やめたほうがいい就活エージェントのポイントを先に見ておきましょう！

詳しくは、【やめとけ】使えないエージェントがゴミ過ぎてやばいにまとめています！

【激白】就活エージェントが「やめとけ」と言われる５つの理由とは？体験談あり！

「就活エージェントはやめとけって聞くけどなぜ？」と悩んでいる新卒の就職活動生は必見！やめとけと言われるエージェントとは！？こんな疑問が解決します。本当にあったエピソードをお伝え。「やめとけ！」とは思わない良い就活エージェントの特徴も解説！エージェントとの違いもお伝えします。

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２．サークル活動の話をガクチカに使うポイント

①どんな行動をしたのか言語化する

サークル活動でどんなことに取り組んだのか、具体的に言葉に表してみましょう。

その際、どんなことでも良いので、結論を中心に出しましょう。

規模の大小は関係ありません。

小さなことであれば、

このようなことでも良いので、自分の取り組んだことを書き出してみましょう。

②その行動に取り組んだ理由（価値観や信念を伝える）

自分がその行動をした理由や、背景を考えて、伝えられるようにしましょう。

この理由が選考で重要な指標、『主体性』を見るところになります。

価値観や信念と表すと固いと思われるかもしれませんので、柔らかく表現すると、『その行動をしなくてもよいのになぜやったか』ということです。

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①で出した、『取り組んだのかこと』一つ一つに『なぜ？？』をぶつけてみましょう。

もし、自分一人で深堀していくのが大変であれば、就活サポートのプロに相談して、手伝ってもらっても良いでしょう。

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私は就職エージェントを9社も使って相談していました。
効率良くガクチカを作成したい方は、良い就職エージェントを見つけることが大切です。

【徹底比較】おすすめの就職エージェント9選〈実際に使用した感想付き〉

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③具体的行動・苦難・工夫等を伝える

具体的な情景・ストーリーが面接官に伝わるようにしましょう。

なかでも力を入れたシーンがあれば具体的に伝えましょう。

④思考・行動から学んだこと、今活かせていることなどを伝える

自分の行動から学んだこと・今活かせていることなどを伝えましょう。

結果を話す際は、数値で出ていることが望ましいですが、無くても問題ありません。

「学んだことを将来にどう活かすか」これをしっかり考えて話せるようにしましょう。

詳しいポイントと例文は【２．役職経験者のガクチカ作成方法】と【３．役職を経験していない人のガクチカ作成方法】に記載しています。

⑤ガクチカ作成のポイントまとめ

ガクチカ構成例（484字）

今回ご紹介するのは、絶対内定2022から引用してきました、創作ダンス部で努力した方のESです。

内容は部活動ではありますが、サークルでも同じような形式で書けますので取り上げました。

ガクチカnavi運営者

「部」をサークルに変えたり、「ダンス」をその他のスポーツや芸術、企画等に変えればOKです！

参考文献
絶対内定2022エントリーシート・履歴書

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選考通過率があがる！
ガクチカを作る+αポイントをご紹介します！

こちらを意識してガクチカを作ると、人事の評価が上がるので、作成時のポイントとして押さえておいて下さい。

企業の求める人物像と、自分の長所・経験に基づいた力をリンクさせることで、「採用基準にハマ人！」と面接官に感じてもらうことができます。

３．役職経験者のガクチカ作成法・例文

サークル活動において、役職経験者はガクチカが作りやすいです。

なぜなら「取り組んだこと」「取り組んだ理由」「苦労・工夫」「結果」がわかりやすく、既に出ていることがほとんどだからです。

何かしらの役職をやっていた方は、こちらの章をしっかりとお読みください。

①数値的実績・結果が分かりやすい場合

役職の中でも「集客人数」「売上」「順位」等の数値が毎年変動し、比較がしやすく、客観的な情報が多い場合は、こちらの例文を参考にしてみてください。

参考文献
絶対内定2022エントリーシート・履歴書

例えば、三菱重工の求める人物像
「柔軟な発想で自ら考え行動し、新しい価値を生み出せる」
にピッタリのガクチカと言えますね。

三菱重工採用HPより引用

②数値的実績・結果が分かりにくい場合

数値的要素がないガクチカを作る際は、具体的行動・苦難・工夫等を細かく伝えることが大切になってきます。

なぜなら結果が客観的なものではないからです。

行動を具体的に伝えることで、面接官の客観的評価をあげることができます。

参考文献
絶対内定2022エントリーシート・履歴書

こちらの例文では、自分の価値観や信念が明確に書かれていませんが、組織のモチベーション低下に対する課題意識があってことがわかります。

ガクチカnavi運営者

おそらく面接で、『課題をなぜ解決しようと思ったのか』（＝自分の価値観や信念）が質問として聴かれることになるでしょう。

数値的な結果が無くとも、プロセスや自分の行動から学んだことを論理だてて説明すれば、ESも面接でもガクチカをうまく伝えられます。

このガクチカの最終文、『結果として全員で喜び合える感動を味わえたお祭りにすることができました。』は数値的要素が一切ありません。

しかし、途中の過程で具体的行動・苦難・工夫等を細かく説明できているので、数値的要素が無くても魅力的なガクチカになっています。

４．役職を経験していない人のガクチカ作成法・例文

役職についていなかった人でもサークルでガクチカを作るためには、「サークルで自主的に行った何か」を話しましょう。

中身はなんでも構いません。規模も期間も問いません。

これらを意識して「何かしらやったこと」に装飾していきましょう。

参考文献
絶対内定2022エントリーシート・履歴書

このESでは『思考・行動から学んだこと』が足りていません。

最後の一文がただの感想になってしまい、もったいないです。

ガクチカnavi運営者

具体的な行動・苦難・工夫を抽象化し、まとめるとこのような最終文が書けると思います。

ガクチカnavi運営者

こんな求める人物像を掲げている企業にこのガクチカを持ってくると、評価が高くなるでしょう！

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『就活を始めようと思ったが、ガクチカや自己PRで話すエピソードが全くない！』ということで悩んでいませんか？

そのような就活生でも、実はガクチカは作れます。

『バイトとかサークルとかはやってきたけど、頑張ってやったことはないな…』という人は、必ずガクチカを作れますので、こちらの記事をご覧ください。

【中途半端でも大丈夫！】ガクチカが何もない学生でも５ステップで作成可能！

ガクチカとして言えるような突出したものもなく、資格もなければ、実績もない。学生時代これは頑張ったと言えるものもない。しかし、それでもガクチカを作ることができます。本記事では、「自分は誇れるものが何もない」と思っている就活生に向けた【ガクチカを作るヒント】を記載しています。

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本記事では、
【学生時代にやったことはほとんどない！】という方に向けた、就活で失敗しないアクションをお伝えします。

『一社しか内定出なかった…行きたくないけど仕方ないか…』ということにならないために、本記事をお読みください。

本記事を書いている私は、2020年3月の卒業ながら就活を12月の年末に始めました。危機的状況ながらガクチカ作成に勤しんだ結果、内定は4社、現在財閥系関係会社で働いています。

【卒業3か月前から就活】スタートが遅い僕でも内定4社もらえた失敗しない就活術

「就職活動のスタートが出遅れた！」「何から始めればいいんだろう…」と悩んでいる方に向けた記事です。本記事では卒業3か月前から就活した私が、内定4社GETするまでどんな風に就活を進めてきたのかを記載しています。周りと比べて遅い就活のスタートでも、失敗せずに良い企業から内定を取ることができます。

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現在私が使用している名刺です。

１．ガクチカが本当になかったら、まず相談に行こう

ガクチカが全く無いと感じた場合は、まずは相談に行きましょう。

就活サポートのプロに自分の現状・経験を話せるだけ話し、そこからガクチカが作れないか考えましょう。

【徹底比較】おすすめの就職エージェント9選〈実際に使用した感想付き〉

おすすめの就職エージェントがネットにいくつもありすぎて選び方がわからない就活生！本記事では、実際に９つのエージェントを使ってみた感想や良いポイント・ネックポイントを比較しながらまとめています！あなたに合うエージェントの条件・絞り方も解説していますので、3分後には自分に合うエージェントに登録できます！

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基本的に以下のすべてに当てはまっている人以外は、ガクチカを作ることができます。

面接官は、その学生の感情の動き・思考性・行動原則などのを見ているので、やってきたことそれ自体にはあまり意味が無いのです。

【就活のプロ相談するべき人】

このような人は、就職エージェントか学校のキャリアセンターに相談しましょう。

【徹底比較】おすすめの就職エージェント9選〈実際に使用した感想付き〉

おすすめの就職エージェントがネットにいくつもありすぎて選び方がわからない就活生！本記事では、実際に９つのエージェントを使ってみた感想や良いポイント・ネックポイントを比較しながらまとめています！あなたに合うエージェントの条件・絞り方も解説していますので、3分後には自分に合うエージェントに登録できます！

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【だまされる前に！】就職エージェントの上手な使い方５選

『就職エージェントが怪しくて使えない』『どう上手に利用すれば良いのかわからない』と思っていませんか？本記事では就職エージェントを最大限活用するためのポイントと、実践方法を解説しています。エージェントを利用しようか迷っている就活生は必見です。

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２．休学し、就活で有利になる経験・スキルを身に付ける

就活の時期を1年間遅らせて、就活生として有利な経験・スキルをつけ、失敗しない就活をすることです。

休学は所属する学校にもよりますが、10～30万円で1年間休むことができます。

【2019年度版】43大学の休学費用を学部別に調べてまとめました。 | 休学ラボ|経験者による休学情報・体験談サイト (noskill.jp)

この10~30万円が
将来の年収を1000万円にするか300万円にするか決めるかもしれません。

『1年間学校に行かず、学生という身分を使い何をするか』

これが重要になってきますが、本記事では３つご紹介します。

2‐1 留学

海外留学をして語学力をつけて、語学力を活かした職業を目指します。

または海外就職という手段もあるかもしれません。

2‐2 プログラミング学習

ITエンジニア採用を目指します。

1年間の特訓でプログラミングができるようになれば、大手IT企業からも内定を取れる可能性も上がります。

2‐3 長期インターンシップ

ベンチャー企業でのインターンシップをすることによってビジネスマン感覚を鍛えられます。

結果的に、面接では人事目線から質問に答えられたり、インターンシップを行った企業からそのまま内定が出る可能性もあります。

就活において長期インターンはかなり有利！元就活生が語ります | 【ミキワメ】

大学生の間で、「長期インターン」は就活のガクチカ作りのためにかなりメジャーな手法になってきました。しかし、実際に長期インターンは就活において有利になるのか、また忙しさはどのくらいになるのか、よくわからないという方も多いと思います。この記事では、実際に長期インターンを3社経験し、大手企業に内定した筆者が長期インターンの実...

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３．大学生時代の話をしない

大学生以前の自分で何かしらの行動をしていた場合、その話をしても良いでしょう。

「高校時代に全国大会に出場した」「偏差値35から○○大学に合格した」「生徒会長を務めた」などです。

昔の話をするときは、必ず実績や結果とセットで話すようにしましょう。

なぜなら、面接官の話を聞くハードルが高くなるからです。

『昔の話をするんだから、それなりに結果が出たんだろうな』

このように思われた状態で自分の過去の実績を話すのは大変ですが、誇らしい実績とやってきた行動・考え方・苦労などがあれば、中高の話をしても良いでしょう。

４．まとめ

ガクチカになる話が一切ない人の場合は、

このどちらかの選択を取るしかなくなるでしょう。

どのような戦略で就活をしていくかは、就職エージェントか学校のキャリアセンターなどの就活サポートのプロに相談しながら決めていってください。

【徹底比較】おすすめの就職エージェント9選〈実際に使用した感想付き〉

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いざガクチカを考えてもなかなか前に進まず焦っていたり、作ってもありきたりすぎてアピールにならないのでは？と心配になっていませんか？

でも、大丈夫です。ありきたりの経験でも正しい作り方でガクチカを作成すれば、アピールに繋がり、面接で通過することができます。

本記事では、アルバイトでのガクチカのネタ探しから、ESや面接で使えるまで落とし込んだ、ガクチカ作成方法をお伝えします。

この記事を書いている私は、2020年3月卒業組ながら2019年12月・年末から就活をスタートしました。不利な状況ではあったものの、２か月で内定4社獲得、現在は財閥系関係会社で働いています。

現在使用している名刺です。

１．アルバイトでのガクチカ作成順序

実はアルバイトでのガクチカは、
非常に多くの学生が選ぶジャンルです。

【21卒に聞きたい！】
ガクチカ（学生時代に最も力を入れたこと）の題材として、何を書きましたか？

— 就活マン｜就活ブログと求人サイト運営 (@shukatu_man) May 12, 2020

なので、
「バイトを頑張りました」だけでは全く通用しません。

構成をしっかり練って面接で伝える必要があります。

①ネタ探し

✔何に対して
✔どんな課題があって
✔どう自分は動いたのか
✔そこでの苦労と乗り越え方
を意識して書き出す

例

何に対して：バイトの新人
どんな課題：仕事を覚えるのが遅い
自分の行動：連絡先を交換しその日あった仕事を復習させた
苦労と乗り越え方：嫌われないよう○○した

何に対して：飲食店の店舗の売り上げ
どんな課題：コロナの影響により激減
自分の行動：お弁当メニューの刷新提案・店舗専用SNS運用の提案
苦労と乗り越え方：本社の意向との相違、店長と企画書の制作

何に対して：アルバイトの人材
どんな課題：人手が足りない
自分の行動：シフトにたくさん入るとメリットのある○○を社員に提案
苦労と乗り越え方：社員へのメリット提示、バイト同士で会議

私の例（オフィスでの雑用アルバイト）

何に対して：社員さん（会社で働いている通常スタッフ）
どんな課題：社員業務の負担が大きく、バイト業務の負担がかなり少ない
自分の行動：バイト業務が何もない時は、積極的に社員に仕事をもらいに行く
苦労と乗り越え方：やったことのない仕事がほとんどだったが、その仕事を行う前に先回りして他の社員に教えてもらう。

何に対して：後輩
どんな課題：バイトマニュアルがなく、仕事を覚えづらい
自分の行動：バイトマニュアルの作成
苦労と乗り越え方：初めて見る人でもわかるやすく思われる資料作り・バイト同期や社員にフィードバックを受けた

できるだけ多くのネタを出しましょう。多ければ多いほど後で楽になります。

②企業の求める人物像を把握する

企業の求める人物像を知ることで、
『私はあなたの会社が欲しいと思う人材です』とアピールすることが可能になります。

なので、なるべく多くの手段を使って、行きたい企業の求める人物像を把握しましょう。

本記事では、３つの方法をお伝えします。

⑴公式企業ホームページから調査

三菱重工 (mhi.com)より引用

多くの企業が、新卒採用ページに『求める人材』を記載しています。

⑵OBOG訪問で第三者から情報収集

OB/OG訪問ネットワーク【ビズリーチ・キャンパス】 (br-campus.jp)

Matcher（マッチャー）｜ OB訪問の新しい形

OBOG訪問を使って、どんな人材が多いか・面接ではどんなことを言っていたか、何を聞かれたかなどを聞いてみても情報収取はできます。

⑶就職エージェントを通して、企業の人事から情報収取

企業が求める人物像を100%把握しているため、エージェントから細かな人物像・聞かれる質問の情報などを入手できます。

求める人物像を把握しているのは就職エージェントが学生と企業のマッチングを仕事にしているからです。

企業が求める人物像が正確にエージェントに伝わっているので、できることならこの方法で入手できると良いです。

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③出したネタを抽象化し『求める人物像』とリンク

✔第一段階：具体的な自分の行動を抽象化
✔第二段階：欲しい人物像に合うかチェックする

例（オフィスでの雑用アルバイト）

・指示される前から、仕事を社員から聞き出し、
自ら取ってくる。
・やったことのない仕事は先回りして
社員に教えてもらう。
・バイト同士でマニュアルを作成しようと
声掛けを実践・実行

✔自ら現状の問題点を想起し、改善行動を起こす
✔指示待ちではなく、必要な仕事を考えて行動できる
✔わからないことは積極的に質問する
etc…

人物像（三菱重工業の場合）
【柔軟な発想で自ら考え行動し、
新しい価値を生み出せる】
⇊
◎自ら現状の問題点を想起し、改善行動を起こす
◎指示待ちではなく、必要な仕事を考えて行動できる

これが合うと確認

⇊

フレームワークに使うエピソードが決定

④フレームワークに従って作成

このフレームワークに従って、作成していきます。

『自分の人柄』のところで
企業が求める人物像に近い
『自ら抽象化した、自分のアピールポイント』を入れ、

『会社での活かし方』に『企業が求める人物像』を入れましょう。

２．フレームワーク紹介（ガクチカの書き方）

エピソードが決まれば、あとはこのフレームワークに当てはめて作成するだけです。

例

結論：オフィスでの雑用バイトで用いる新人用マニュアル作成を行った。

理由：新人用のマニュアルが無く、新人は仕事を覚えづらそうにしていたため。自分も入社したとき覚えるのに苦労したため。教える側の負担を減らすため。

目標・苦労したこと：初めての研修時にそのマニュアルを観れば仕事が分かるようにすることが目標。しかし、新人の分からないところが分からなかった。言葉や場所も事細かく説明しなければならなかった。

取り組んだ内容・結果：おおざっぱに作成後、作成後同期や社員からフィードバックを受け改善を図りながら、細かな用語の説明を含め、初めての業務に就く人でもわかりやすいマニュアルができあがった。

自分の人柄：自ら現状の問題点を想起し、改善行動を能動的に起こせる。指示待ちではなく、必要になる仕事を考えて行動できる。

会社での活かし方：柔軟な発想で自ら考え行動し、新しい価値（○○）を生み出そうと思っている。

３．添削&フィードバック

ガクチカの作成には、
添削作業や、フィードバックが欠かせません。

私は就職エージェントへの登録・面談をおススメします。

実際私は就活時に9社に登録して、優秀なエージェントを探し、そのエージェントにガクチカ作成・面接対策などをやっていただきました。

４．ガクチカ例文（アルバイト編）

アルバイトに関するガクチカ例文は以下の記事にまとめております。

カフェ・居酒屋・レストランと、オフィスでの事務業務に関して全部で9つの例文を載せていますので、参考にしてください。

【アルバイトのガクチカ例文９選】飲食店（カフェ・居酒屋・レストラン）と塾講師

ガクチカ作成するうえで、自分のガクチカとして使えそうな文を探してますか？私も就活していた時は、「なるべく自分で書きたくない」「パクれるならパクりたい」と思っていました。本記事ではアルバイトのガクチカ例文を集めました。参考にできるもの、パクれそうなものがあれば、ご自由にお使いください。

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The post 【アルバイトでガクチカ】４ステップの作り方と６ステップの書き方 first appeared on ガクチカナビ.

「学生時代に力を入れて頑張ったこと」が思い浮かばなかったり、思い浮かんでもどう作ればいいのかわからなかったりする就活生が多いです。

本記事では『どうガクチカの書くのか』だけでなく、
『ガクチカを作る上でのネタ探し』から解説していきますので、

「これから本格的に就活始めようと思っているけど、
準備が全然できてない」という就活生は必見です。

選考で落ちた企業は2社、選考途中の面接を辞退した企業が4社ありました。

現在は財閥系関係会社で働いています。

現在私が使用している新卒入社した会社の名刺です

１．ガクチカ作りで大切なこと

Ⅰ やってきたこと（事実）を並べる

ガクチカでは、「力を入れて頑張ったこと」にこだわる必要はありません。

なぜなら面接官がみたいのは、
学生の行動するモチベーションや、
困難やつらいことの乗り越え方だからです。

自分が頑張ったと思ってなくても、「頑張った」といってしまえば面接官にはわかりません。

なので、どんなことでもいいです、学生生活でやってきたことを紙やメモ帳などに書いて出していきましょう。

どんどん出していきましょう。
この個数が多いほど良いです。

短期間でやったことでも構いません。

「1か月○○した」ということも書き出していきます！

Ⅱ 相手（企業・人事）が欲しいと思っている人材を知る

企業や人事の欲しいと思っている人物像をまずは知りましょう。

なぜなら、就活生は面接官に対して、
「私はあなたの会社が求める人材ですよ」とアピールすることが大切だからです。

会社が求める人物像を把握するためには、3つの方法があります。

OBOG訪問アプリでおススメなのはマッチャ―かビズリーチキャンパスです。

就職エージェントに関しては、別記事で解説していますので、こちらをご覧ください

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Ⅲ ガクチカで出す一つ一つの行動の理由を詰める

ガクチカを作成する際に、自分が起こした行動・選択に関して、必ず動機・理由を述べられるようにしましょう。

なぜなら、この行動の動機や理由が、ガクチカの一番重要な点だからです。

人事は、面接で学生の思考プロセスやモチベーションを探っています。

なので、学生がガクチカを面接で話すと、
必ず面接官から「なぜ○○したの？」「どうして△△が良いと思ったの？」と聞かれます。

この質問に対して、はっきり答えられるようにしておくことが大事になります。

２．ガクチカ作りでやってはいけないこと

よく就活生がやってしまいがちなことですが、活動まるごとやってないのにやったことにする「完全な嘘」の作成は良くありません。

理由は２つあります。

【詰められるとぼろが出る可能性がある】

例えば、思いもよらぬ質問されたときに、考え込んでしまいます。

また、自分が言ったことを忘れてしまい、「さっきは○○○って言ってなかった？」と面接官に言われることも…

面接官は人を見るプロなので、「嘘ついてるかも…」と勘付いてしまいます。

結果的に面接落ちするということがあります。

【自分を偽る→入社できてもそれは嘘の自分。結局ミスマッチに】

もし完全な嘘を付けられて入社できても、入社時のあなたの像は、嘘で出来上がった像です。

つまり、本当のあなたとのマッチングはしていません。

結局就職できたけど、「辞めたい…」ということになってしまうかも…

そうならないためには、完全な自分を偽るような嘘をつかないことです。

３．ガクチカの作り方

Ⅰ 作り方手順解説

⇒アルバイトでガクチカを作る手順解説

⇒アルバイトでガクチカを作成した例文集

⇒アルバイト・サークル・ゼミ・勉強などでの例文集

学生時代に「やったこと」を書き出します。
ガクチカのネタ探しです。

ここではどのくらい頑張ったか、また期間はどのくらいかといったことはほとんど関係ありません。

①で上げた「自分が学生時代にやったこと」で、悩んだこと・苦労したことなどを書き出していきます。

自分では「大変だったな」「工夫したな」と思っていなくても書き出しましょう。

その後、多少の「誇張」を入れても大丈夫です。

例

【オフィスでの雑用アルバイト（誇張後）】
大変だったこと
・決まった仕事が無いため、慣れてない業務にすぐ対応しないといけない。
・新人研修のマニュアルが無い
工夫したこと
・指示される前から、仕事を取ってくる。
・やったことのない仕事は先回りして社員に教えてもらう。
・バイト同士でマニュアルを作成。

【実際のところ（誇張前）】
・指示されるまでは、本を読む
・指示されそうと思ったら、先に社員に聴く
・できない仕事はできないと正直に言い、そのあとで教えてもらう
・グループラインのノート・アルバムに仕事内容を載せただけ

このようなグレーな誇張はしても大丈夫です。全く誇張せずに頑張ったことを話せる場合は、それが一番良いので、誇張は『奥の手』として、活用しましょう。

会社が求める人物像を把握する方法

⑴ ホームページから調査
⑵ OBOG訪問で第三者からの情報収集
⑶ 企業の人事から就職エージェントを通して入手

⑴ホームページから調査

三菱重工 (mhi.com)より引用

多くの企業が、新卒採用ページに『求める人材』を記載しています。

⑵OBOG訪問等の第三者からの情報収集

マッチャ―やビズリーチキャンパスを使ったOBOG訪問がおすすめです。
どういった人材が選考とおりやすいか、また面接ではどんなことを聞かれたかといった情報を収集しましょう。

⑶ 企業の人事から就職エージェントを通して入手

この方法が一番正確に情報を入手できる方法です。

就職エージェントは学生と企業のマッチングが仕事です。

つまり、企業が求める人物像を100%把握しているため、エージェントから細かな人物像・聞かれる質問の情報などを入手しましょう。

就職エージェントについての記事はこちらです。

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ここで必要になってくる力が2つあります。
・抽象化
・共通項探し

まず、自分のやったこと・考えたことの具体例を抽象化します。

例

大変だったこと
・決まった仕事が無いため、慣れてない業務にすぐ対応しないといけない。
・新人研修のマニュアルが無い
工夫したこと
・指示される前から、仕事を取ってくる。
・やったことのない仕事は先回りして社員に教えてもらう。
・バイト同士でマニュアルを作成しようと声掛けを実践・実行

✔自ら現状の問題点を想起し、改善行動を起こす
✔指示待ちではなく、
必要になる仕事を考えて行動できる
✔わからないことは積極的に質問する
etc…

もし、面接を受ける企業の求める人物像が、
三菱重工の求める人物像の1つにあるような
「柔軟な発想で自ら考え行動し、新しい価値を生み出せる」人だとしたら、例で抽象化したこちらの点が当てはまります。

✔自ら現状の問題点を想起し、改善行動を起こす
✔指示待ちではなく必要になる仕事を考えて行動できる

企業の求める人物像との共通項が自分の経験で見つかったら、そのことについてのエピソード作りをします。

本記事の例であれば、

✔指示される前から、仕事を取ってくる
✔バイト同士でマニュアルを作成

これらが、「柔軟な発想で自ら考え行動し、新しい価値を生み出せる」人に当てはまると考えられます。

つまり、学生時代に頑張ったことは何ですか？と聞かれた場合の準備はこちらです。

Ⅱ フィードバックの必要性

手順解説で見せたようにガクチカを作成すれば、ほとんどの面接で好印象を与えられます。

しかし、このように思われた方がいるかもしれません。

そういう場合は友達か、就活サポートのプロに
フィードバックを受けましょう。

フィードバックを受けることで思わぬ穴が見つかったり、より良いアピール構成が作れたり、質問されたときの対策が打てます。

もし、就活サポートのプロにガクチカ作成を手伝ってほしい場合は、まず下の記事を見て就職エージェントの選び方や使い方を学んでください。

何も知らずにエージェントに登録すると、自分の理想の会社に入れなくなりますので、ご注意を…

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４．ガクチカの書き方

ES・履歴書に書くガクチカは、これからあげる二つのテンプレートに従って書くと良いです。

【３．ガクチカの作り方】でガクチカの大枠が出来上がったら、あとは型に当てはめるだけです。

ガクチカのフレームワーク

①～⑥を埋めていくことで、ガクチカをきれいに作ることができます。

ガクチカ例文集は以下の記事をご覧ください。

結論：オフィスでの雑用バイトで用いる新人用マニュアル作成を行った。

理由：新人用のマニュアルが無く、新人は仕事を覚えづらそうにしていたため。自分も入社したとき覚えるのに苦労したため。教える側の負担を減らすため。

目標・苦労したこと：初めての研修時にそのマニュアルを観れば仕事が分かるようにすることが目標。しかし、新人の分からないところが分からなかった。言葉や場所も事細かく説明しなければならなかった。

取り組んだ内容・結果：おおざっぱに作成後、作成後同期や社員からフィードバックを受け改善を図りながら、細かな用語の説明を含め、初めての業務に就く人でもわかりやすいマニュアルができあがった。

自分の人柄：自ら現状の問題点を想起し、改善行動を能動的に起こせる。指示待ちではなく、必要になる仕事を考えて行動できる。

会社での活かし方：柔軟な発想で自ら考え行動し、新しい価値（○○）を生み出そうと思っている。

PREP法

簡潔に・短く論点を抑えられる文型です。

STAR法

客観的な結果や数字がはっきり出ている場合は、こちらの文型を使うと非常にスムーズに文が作れます。

【就活始めたての学生向け】ガクチカの例文集～アルバイト・サークル・勉強～

ガクチカの例文を無料で見たいですよね。本記事では、無料でガクチカの例文を見られます。アルバイト・サークル・勉強・ゼミなどの「学生時代に力をいれたこと」例文があります。本記事のガクチカ例文集を使って、ESや面接を数多くこなし、良い形で就活を終えられるようにしてください！

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まとめ

ガクチカの作り方

ガクチカの完成度を高めていくには、
第三者型からのフィードバック・添削作業で日々改善していくことが大切です。

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