【中途半端でも大丈夫！】ガクチカが何もない学生でも５ステップで作成可能！

特に突出したものもなく、資格もなければ、実績もない。
「学生時代これは頑張ったと言える！」ものもない

しかし、それでもガクチカを作ることができます。

なぜならガクチカは
「学生時代に力を入れたこと」
「学生時代にやったことの動機・考え方・行動」
を話すことだからです。

つまり、「頑張っていようがいまいが関係ない！」ということです。

本記事を書いている私は、2020年3月の卒業ながら就活を12月の年末に始めました。危機的状況ながらガクチカ作成に勤しんだ結果、内定は4社、現在財閥系関係会社で働いています。

【卒業3か月前から就活】スタートが遅い僕でも内定4社もらえた失敗しない就活術

「就職活動のスタートが出遅れた！」「何から始めればいいんだろう…」と悩んでいる方に向けた記事です。本記事では卒業3か月前から就活した私が、内定4社GETするまでどんな風に就活を進めてきたのかを記載しています。周りと比べて遅い就活のスタートでも、失敗せずに良い企業から内定を取ることができます。

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現在私が使用している名刺です。

１．ガクチカがない場合でも大丈夫

ガクチカというのは、「学生時代に力を入れて取り組んだこと」と評されがちですが、力を入れたかどうかは関係ありません。

ガクチカは、学生の「学生時代にやったこと対する動機・考え方・行動」を表現するものだからです。

何をやっていても、どんな期間でも大丈夫です。

『自分がどんな理由でどんなことを考えて、どう動いたか。』

それを語れるエピソードを持ってくればガクチカは作れます。

例

長期インターンシップを3年間行った人
⇒ガクチカはサークルのイベント企画

1年間ゼミ長
⇒ガクチカは週3のアルバイト

テレビ局での3年間のアルバイト
⇒ガクチカは1週間の演劇舞台

２．ガクチカで面接官が本当に見ているところ

このように表すと、堅苦しく・ハードルの高いように思われるので、もっと簡単に表すと、こうなります。

面接官を初めてやる人が知っておきたい質問例７つと面接ノウハウ【面接評価シート付】

初めて採用の面接官になるとき、どんな服装で臨むべきか、何を聞くべきか、どう評価すべきか…勝手がわからず悩むものです。ここでは採用面接を成功させるための面接ノウハウをご紹介。質問例や評価シート付なので、今日からすぐに使えます。何度かやってみたけど「うまくいかないなあ」と悩んでいる人もご覧ください。

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極端に表すと…

自分のやってきたことで、どんなことを考え、どんな苦労をし、どういう行動をしてきたのかに焦点を当てて作成しましょう。

【失敗しないガクチカの作り方】に関してはこちら

３．ガクチカがないと思っている人の話のネタになるもの

・アルバイト
・サークル
・ゼミ
・一人旅
・趣味（映画・釣り・スノボ）

バイトリーダーでなくても、サークルでの役職が無くても、自分のやってきたことで「考えて・行動したこと」は何か考えてください。

そこからガクチカは作ることができます。

４．ガクチカになり得る話が一切ない人

上記のことがすべて当てはまる人は、
ガクチカになる話・経験の一切ない人でも【就活で失敗】しない行動５選を読んでください。

このような就活生が自分が思うような企業に入社するためには、
大きく分けて、2つの攻略方法があります。

詳細については以下の記事でご覧ください。

ガクチカになる話・経験の一切ない人でも【就活で失敗】しない行動５選

ガクチカで話すエピソードが全くない…いまさらになって焦ってきた…と思っている就活生は、なにかしらの行動を起こさなければ、ブラック企業に勤めることになるかも…それが嫌なら本記事にあります、5つの行動の中からなにか1つでも実行してください。それがあなたの就活の失敗を防いでくれます。

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５．ガクチカの作り方

詳細については、【失敗しないガクチカの作り方】で解説しています。

本記事では、大まかな流れをご紹介します。

学生生活でやってきたこと（なんでもいい）を書き出してみましょう。

どんなに短期間でも構いません。
また、どんなに規模が小さくても大丈夫です。

例
居酒屋でアルバイト1年
日雇いのバイト半年
オフィスでの雑用アルバイト2年
サークルで旅行幹事
サークルでイベント主催
サークル活動以外でも自宅で練習
ゼミで○○についてゼミ内で発表
海外旅行△△国

例
居酒屋バイトでの店長のパワハラに耐えた。
バイトリーダーではないが、シフト管理をしていた。
旅行幹事では、○○を企画した。
サークルで、人一倍盛り上げ役に徹した。

このようにまず、シンプルに、『やったこと・経験』を出します。
そのあと悩んだり、大変な思いをした詳細・それを耐えたり、乗り越えた工夫・策を考えましょう。

例
シフト管理では、誰もシフトに入らない日があった。その日のバイトを埋めるために、その日にバイトが来たくなる工夫をした。例えば、○○企画や時給アップ、○○のプレゼントなどをすることによって、バイト間の中を保ったままシフトを埋めることができた。

これらの方法で、企業がどんな学生を求めているのか知ることができます。

例
柔軟な発想で自ら考え行動し、新しい価値を生み出せる人

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【人物像】
柔軟な発想で自ら考え行動し、新しい価値を生み出せる人

≒「○○企画や時給アップ、○○のプレゼントなどをすることによって、バイト間の中を保ったままシフトを埋めることができた。」

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